工厂安全生产制度(制作).docx

安全生产管理制度安全生产例会制度1. 每天各部门结合各岗位班前例会进行安全工作部署，总结前一天安全工作，部署当天工作。2. 每周召开一次生产安全生产工作例会，由工厂负责人主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。3. 每月召开一次公司安全例会，由总经理主持，学习传达安全工作精神；通报上个月公司安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。4. 每季召开一次公司安全生产工作领导小组例会，由公司安全生产小组组长（法人代表）主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论典型安全生产事故；分析公司安全生产工作形势；研究解决安全生产管理工作的重大问题；部署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。5. 每年召开一次安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进部门和个人。安全生产检查制度1. 每周要组织各部门管理人员对各车间和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全生产制度的落实情况，主要的检查内容有：员工掌握安全知识的情况；员工履行安全操作规程和遵守情况；各设施的安全运行情况；消防器材配量情况和维护保养情况；其他需要检查的内容。2. 安全生产部要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。3. 各部门每日要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报厂负责人和总经理。4. 各部门员工要坚持每天对各自车间的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门主管。隐患排查整改制度1. 安全生产部在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，安全生产部下达限期整改通知书，限期整改。2. 对在现场发现的安全隐患，能当场改正的决不拖延，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。3. 认真做到“安全第一、生产第二”，对需要整改的生产车间，应无条件停止作业，整改不到位，不能恢复作业。4. 对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。5、安全生产部对事故隐患每周排查一次，各车间每日进行排查一次。6、确定整改责任人，实行复查制度，安全工作要与年终先进评选工作挂钩。易燃易爆、储存使用管理制度1、 按消防规定使用火源。2、 车间内严禁擅自拉接临时电线。3、 下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。4、 液化气罐房要设专人保管负责，空罐和满罐要分隔存放，时刻检查跑漏等事故隐患。5、 熟悉岗位消防器材的使用方法，消防器材摆放位置，发现火灾立即扑救，并报消防中心。用电安全管理制度1、禁止私拉乱接电线；2、禁止电气装置超负荷运行；3、禁止电气设备带故障运行；4、禁止电气设备附近堆放易燃物品；5、禁止擅自维修设备；6、使用手电钻等手持电动工具，必须安装漏电保护器，工具的金属外壳7、 应进行接地或接零，使用前应检查其外壳、手柄、插头、开关等是否完好无损；8、禁止单手拔、拉插座，禁止对电源线施加拉力；9、禁止用水冲洗或用湿布擦洗电气设备；10、发现绝缘线、配电箱破损、插座不牢固等隐患，应及时上报； 12、 用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源；13、 移动电气设备前要关闭电源；14、 下班前关掉电源。 安全生产责任制度1. 建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。2. 建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3. 制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。4. 推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。5. 建立高效灵敏的安全信息反馈系统。6. 建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。7. 各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。8. 安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。9. 建立和完善安全生产组织体系，在总经理领导下设立安全生产管理机构，成员由主管安全副总经理和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助总经理领导全公司安全生产工作。安全设施、设备管理和检修、维修制度1、 一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。2、 参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。3、 下列情况禁止进行检修：（1）没办理安全检修证不修。（2）检修任务不明确不修。（3）正在运转的设备不修。（4）没有放掉压力和残液的不修。（5）没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。（6）没有办理交接手续和未经确认安全的不修（7）没有有效隔绝有害物质来源的不修。（8）酸碱灼烫，腐蚀性和危险性物质未经处理不修。（9）没有防护安全措施不修。消防安全管理制度1. 消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻，中华人民共和国消防法，加强防火安全工作。2. 防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。3. 单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。4. 成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。5. 对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。6. 防火安全，人人有责，全体员工必须注意防火安全，对火灾危险现象及行为均应进行严肃的斗争。职业卫生管理制度1. 除尘设备、吸尘装置、通风设施，必须按要求加强检查与管理，发现问题要及时解决，作业场所粉尘浓度按国家标准严格控制。2. 用于环境设备的灭菌药剂，空气中允许浓度不得高于国家标准，必须严格控制使用范围和使用量。3. 通风设施必须保持经常完好有效。必须认真检查、经常保持安全有效。4. 作业人员应正确佩带和使用防护用品，必须正确维护发放的防护用品，发现问题及时更换。劳动防护用品发放和管理制度1. 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。2. 在生产过程中接触有强烈辐射、烧灼、爆破刺割、绞碾严重磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的工人，要配备符合安全要求的防护服装。对在生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。3. 在冬季经常从事露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经