思八达培训《一伙人智慧》课件.doc

如：这也不好，那也不好B、操正面的心如：怎么样更好一伙人智慧 -张亚峰把本子翻到空白处的第五页写上：咱们与公司到底是什么关系？孩子：与书本的关系你和公司是什么关系？学员回答：合作、共赢、伙伴、利益、雇佣、朋友、使命、工作、家人、对手、只有一种关系就是：合作关系有3种合作关系：1、松散式合作 赚钱最少2、半紧密式合作3、紧密式合作 赚钱最多思考：咱们和公司合作处于哪个阶段？老板思考：应该跟哪种人合作处于哪种阶段？玄机：咱们与公司合作到什么程度就决定了咱们在公司的位置与收入由以上3种合作关系推出员工工作的3种境界第一板块 境界（境界增加一分，能力提高N倍）一、何为境界？使用定义：所谓境界就是心在哪境界就在哪；心到哪了境界就到哪了如：心里装5个人和心里装50个人，谁的境界高？选择大于努力再如：佛祖：普度众生境界的高低只和你心中装的人多少有直接关系。一转身触摸到：任何成长最快的通道也大不过“心”的打开。-心里装的人多了如：员工心中装着家人（企业）再如：老板心中装着更多员工行深一步触摸到：A、你心里装多少人就能领导多少人B 你能领导多少人就能形成多大的团队C、你能形成多大的团队就能成就多大的事二、员工工作的3种境界：第三境界：给老板干第二境界：给自己干第一境界：与老板一起干问题是：无数人都想用做买卖的心去换取做事业的结果。1、做买卖焦点只放在钱上，给多少钱就干多少事（无数人都把焦点放在挣钱上，而没有把焦点放在让自己值钱上）高手瞬间明白：经营自己就是在经营自己的价值；有价值自然有价格，有价格自然就有钱如：思八达三弦智慧38万元2、做事业焦点就放在事上，一心只想把事做好（你所做的事值钱，你就值钱、有钱）高手瞬间明白：没有人能成就你，只有你做的事能成就你到此明了：有什么样的境界就会有什么样的思维；有什么样的思维就会有什么样的结果。（境界决定了思维，思维决定了结果）一转身开始觉醒：我们只有从第一境界进入，在这个公司才有可能有前途、有发展。（此种思维就是一伙人思维）第二板块 一伙人一、何为一伙人？一伙人就是自己人具体表现就是：1、你在谁的地盘（平台）上？2、你在为谁说话？3、你在帮谁做事？以上3个问题用2个字总结就是：立场二、一伙人的使用标准：标准1、把全身心都放在公司。核心体现： 主动（经营人就是在经营人的意愿-意愿大于一切）A、主动的背后是:喜欢B、不主动的背后是:不喜欢不埋怨工作中的第一个核心秘密：认为工作痛苦人生痛苦（工作态度、工作目标、工作方法）操心操心分两种：A、操负面的心（操错心）公司操正面心的人越多，公司发展就越快越好标准2、能独挡一面核心体现：独立（必须把老板从事中解脱出来）玄机：员工经营事高管经营人老板经营势不独立的根源：A、没有独立的能力B、不愿意承担责任承担（你的人生就是你承担的结果）如：承担责任（意思是遇到任何事情、任何问题向内求）具体表现就是：我的错有结果（别人不听你说什么，也不管你知道什么，只关注你做了什么）结果三要素：A、有时间B、能量化C、可交换以上1、2两条必须同时满足才能称之为一伙人三、成为公司一伙人三大核心通道：通道一：传递核心命脉：只说好的，不说不好的。我们如何做？1、必须设定一条机制：传播任何负面者严惩2、建立化解埋怨的通道如：设定员工谈心日玄机：传递什么就是什么如：各种谣言再如：各种广告示范：传递老板印象（目的：把老板“塑造”成全体公司成员的“精神领袖”）精神领袖如：马云、柳传志、乔布斯、刘一秒.塑造：托、抬、捧我们如何做？必须传递老板有高度、有境界必须传递老板有大爱如：老板是怎么对你好的 玄机中的玄机是想让老板（爱人、孩子）成为什么就去传递什么3、必须传递自己是怎么“拜”老板的（拜的玄机就在于拜什么什么就能够为自己所用）通道二 交换1、先看我们用来交换的那个东西叫什么？筹码2、再看何为筹码？筹码决定事实（任何事实都是由筹码决定的）如：门当户对再如：大男子主义筹码也能改变事实（任何事实的改变都和筹码有直接关系）如：分手、离婚、离职筹码有多大，吸引力就有多大如：梁小姐与李先生到此触摸到：工作中的第二个核心秘密经营自己的价值 经营自己的筹码一转身开始思考：我在工作中的筹码是？（我的存在别人无可替代；进而让公司对外产生依赖）作业：公司会依赖我什么？3、具体看：我们用筹码如何与公司交换操作要点：我有什么？核心：我所有的这一切谁愿意买？我要什么？核心：A、我所要的这一切谁有？（老板有）B、老板凭什么会给我？拿你有的去换你要的核心：A、必须量化如：两把斧头换一只羊B、必须不断增加自己的筹码C、签字画押通道三 交给（无数人都想要但就是不想给）如：A、要钱-为什么不拼命干？B、要漂亮-为什么不好好打扮？C、要健康-为什么不好好注意身体呢？所谓交给就是让自己心有所归，心有所属（在某一个阶段）；当自己心有所归、心有所属，心自然会定如：定在一个人再如：定在一件事一旦心定，其他就是外围；既然是外围，就可以直接删除作业：1、怎么传递、交换、交给？2、这个地方是什么？（终极追求点）通过向上、向善的传递活、持续心甘情愿的交换心甘情愿的付出获得心满意足的回报。交给 发自内心的交给最终与公司成为一伙人最终让自己与公司成为一体玄机：当我们与公司（或某个载体）成为一体，公司（或这个载体）的所有能量都会往我们身上自动输入。一转身自己会瞬间变得强大安全感第三板块 影响人（意思是自己主动成为公司一伙人，也要影响更多人成为公司的一伙人）玄机：经营企业就是在经营一伙人具体就是：用一伙人经营或影响另一伙人；而不是一个人去经营或影响一群人 作业：我要影响谁成为公司的一伙人？影响自己与别人的两大核心通道通道一：坚定（你能影响别人就是你比别人坚定）示范：用在说话上1、章子怡对李安说了什么，被李安选中出演卧虎藏龙？章说：我会用我的整个生命去演这个角色玄机就在于：高手都喜欢听坚定的话，都喜欢坚定的人-因为所有高手都是坚定的。因此所有人必须做到：A、坚定的传递老板印象B、坚定的传递公司发展如：传递公司现在的结果再如：传递公司未来怎么样公司有现在就传递现在，没现在就传递未来C、坚定的传递产品价值要想内心强大就必须心定通道二 持续(只要不持续的都产生不了杀伤力)示范一 用在相爱上1、先看我们为什么相爱（因为我们有相爱的理由-也就是有相爱的动机）2、再看：为什么那么多人爱了3年、5年就不爱了？（因为相爱的动机减少或没了）到此也触摸到：做任何事都需要动力，动力来源于动机，动机越多，动力越大示范二 用在达成目标上为什么那么多人原来那么努力、拼命，现在不努力、也不拼命了？（根本就在于达成目标的动机减少或没了）让我们一起找一找达成目标的动机动机1、感恩、回报（一个人路越走越窄的根本原因：就是没有及时回报恩人）我们如何做？写出要感恩的一些人必须以物质形式进行必须持续玄机：A、你心中有多少恩，人生就有多少福B、你心中有多少怨，人生就有多少苦动机2、报仇雪恨如：被人看不起-曾建军动机3、光宗耀祖如：让父母以自己为荣再如：让父母衣食无忧实现以上3大动机的唯一通道：拼命工作补充说明a、坚定到：唯一（让自己没有退路）境界就是：豁出去b、持续到排满（让自己沐浴其中）通过（坚定的）成为公司一伙人（持续的）影响更多人成为公司一伙人最终获得你在公司想要的：结果、目标、筹码、能量.第四板块 成就人（意思是像老板一样或与老板一起去成就更多人）我们如何做？第一步、成为自己核心命脉：建立强大的自我具体表现就是心中升起三念1、我很不甘心如：我一定要XXX2、我只有努力3、我必须要有结果一转身明了：谁也不能教你什么，只能让你心中升起什么。（你心中升起什么，你就会成为什么）核心命脉：必须先成为自己看玛萨团队视频学员感受：震撼、凝聚力、拼命、力量、文化、感动、燃烧、交给、执行力、信任、使命、创意、全力以赴、坚定、信念、和谐、疯狂.消化视频：我们羡慕不羡慕他们？（羡慕）我们羡慕他们什么？（激情、绽放、拼命、坚定、疯狂）我们羡慕他们的以上这些在我们身上原本有还是没有？（肯定有） 既然有，那我们为什么还羡慕他们？（因为他们做到了而我们没有做到）如果我们做到了，他们会不会羡慕我们？（肯定会）那我们怎么样才能做到？（只有尽情的显现）到此开始思考：到底是什么阻碍了我们的显现？（自信、影响力、恐惧、懒惰、压力、思维、环境、虚荣心、性格、面子.）如：羡慕这个词影响了太多人的显现到此深深的触摸到工作中的第三个核心秘密：持续练习持续显现(工作方法）第三步 成就别人核心命脉：必须有成就别人之心落地法宝：复制把自己会的也让别人会示范 复制流程（所谓流程就是顺序）做任何事都包含三大顺序：事前-事中-事后以参加思八达课程为例