乡镇办公室管理考核责任书.doc

*乡2012年政府办公室目标管理考核责任书二O一二年二月为切实加强办公室管理考核，提高办公室工作效率和服务质量，根据有关规定和精神，特签订本责任书。一、办公室工作职责1、及时、准确处理上级来文和本级行文。2、搞好协调，做好各种会议的安排、接待、服务和后勤保障。3、协助处理好信访接待工作。4、协助分管领导完成县上下达的信息报道任务。5、协助搞好督查督导、目标管理工作。6、做好档案、保密、党政网管护等工作。二、目标细化分解1、及时、准确处理上、下级来文和本级行文（30分）。（1）上级来文（10分）：在收文后及时，把文件转到文件上所涉及的单位和送达相关领导。凡涉及到有目标任务、上报资料、督查督办的文件，转到责任人。如因转办不及时，造成后果的，每次扣1分；造成严重大后果的，该项不得分，并按规定追究责任。（2）本级行文（10分）：对本级的行文按文秘工作要求进行文字把关，不得出现原则上的文件错误，发生1次扣1分。（3）下级来文（10分）：主要指收集乡级机关单位、各村材料、表格等，收到下级来文，及时汇总并上报相关责任领导或主要领导，如因上报不及时，造成后果的每次扣1分。2、搞好协调，做好各种会议安排、记录、接待和后勤保障（15分）（1）会议记录（5分）：及时如实做好各种会议记录，保证会议记录字迹工整，内容完整。（2）会议安排（2分）：接到召开会议的通知及时安排好会议地点、会场布置、议程、后勤，如安排不及时，造成后果每次扣0.5分。（3）接待（2分）：来客接待做到热情、周到、礼貌待客。（4）后勤保障（6分）：物资管理，对所有物资做到帐、实相符，物资领用须经相关领导同意后方能发放，如出现违规操作，1次扣0.5分（1分）。物资保管，保管人应妥善保管物资，凡因保管不善造成物资报损的，除本人负责赔偿外，每次扣0.5分(1分)。生活安排，本着一切从俭的方针，按相关规定和程序及时向伙食团分管领导汇报，并协助办好接待，凡因工作失误，没有及时汇报的每次扣0.5分（1分）。机关公共区域卫生、会议室卫生随时保持清洁，做好花园管护、大小会议的茶水供应，如出现未及时提供茶水1次扣0.1分（分）。3、协助处理好信访接待工作（10分）（1）信访工作严格按照信访工作条例执行，热情接待每一位上访者，协助做好上访记录，按相关规定及时答复上访者或转相关责任人办理，如因处理不当造成恶性上访的每次扣0.5分（5分）。（2）及时处理转办件，协助分管领导及时对上级转来的信访件按时限要求及时协调调查并回复，如因协调工作失误造成后果的每次扣0.5分，被上级督查的按扣减分值加倍扣分（5分）。4、协助分管领导完成县上下达的信息报道任务（10分）。随时注意收集相关信息，并及时报分管领导，协助完成县、区要求的信息报送任务，差1条扣1分。5、做好档案、保密、党政网管护等工作（15分）。（1）档案（5分）：做好各类归档资料的收集、整理、归档工作，及时装订好归档文件资料、图片，并管护好档案室，保证档案的完整，如因管理不善造成档案损毁和泄密的，每次扣1分。（2）保密（5分）：严格按照保密守则的规定执行，每发生一次泄密事件扣1分，造成严重后果的，按相关规定追究责任。按时上报各种资料，缺一次扣0.5分。（3）党政网管护（5分）：按时下载网上下发的各类文件、简报、资料，未及时下载造成后果的每次扣1分。网上上传文件、须经分管领导同意，方可上传。禁止一机上“双网”，发生1次扣1分，造成重大后果的按相关规定追究责任。按时上报各种资料，缺一次扣0.5分。6、协助搞好督查督导、目标管理工作（10分）。及时收集各类数据，为乡党委政府决策及开展督查工作提供参考，如因工作失误，未能提供相关数据，影响督查工作开展的，一次扣1分。协助做好督查工作材料上报应报工作，如未及时通知分管领导上报相关材料，一次扣1分。7、按时完成党委、政府交办的临时工作（10分）。未完成一次扣1分。三、考核奖惩办公室人员同联系村社职工一样交纳生产责任金*元。年底考核评分为100分的，按交1奖6，计发抓烟、抓桑补贴；年底考核评分为9599分的，按交1奖5，计发抓烟、抓桑补贴；年底考核评分为9094分的，按交1奖4，计发抓烟、抓桑补贴；年底考核评分为8