区统计局上半年工作报告.doc

区统计局上半年工作报告一、上半年工作总结今年以来，区统计局在区委区政府的正确领导下，在上级统计部门的大力指导支持下，紧紧围绕全区中心工作，突出统计数据、统计服务、统计队伍三大重点，抓数据提质量，抓基础强效能，抓服务求创新，全力推进“四大工程”建设和第三次全国经济普查工作，各项统计调查工作有序有效开展。经初步统计，1-5月份，全区实现规模以上工业总产值134.5亿元，同比增长3.2%；实现限额以上批零企业销售总额495.4亿元，同比增长6.6%；完成固定资产投资41.2亿元，同比增长24.9%，预计上半年gp同比增长6.5%左右，全区经济保持了稳中有升的良好态势。（一）周密部署，狠抓落实，重点工作有序推进1、全力推进“一套表”等四大工程建设。20xx年是“一套表”制度全面运行实施的一年。从去年底开始，我局各专业共开展了25场年报培训会议，对千余人开展业务培训，并结合qq群、远程协助、电话指导、上门服务等多种方式全力推进。经过半年来不断的调整、指导，目前已将近1700家单位正式纳入“一套表”统计范畴，实现了由宁波上直报向国家“一套表”制度的平稳过渡。进一步深化基本单位名录库建设，逐步形成了以统计单位登记变更、部门数据库、片区工作站企业清查为依托的名录库动态维护长效机制，上半年共维护名录库单位8000余家。2、全力备战第三次全国经济普查工作。根据国家、省、市关于开展第三次经济普查的总体部署，借鉴前两次经普经验，我局及早谋划、及早启动，开展业务研讨，下基层调研，全力以赴抓好各项筹备前期工作。区政府于6月13日下发了关于在全区展开第三次经济普查的通知，成立了我区第三次经济普查领导小组及其办公室，标志着我区第三次全国经济普查工作全面启动。目前已初步完成了部门间的单位信息比对，推动人员、场地、经费、业务等方案的筹建，开通了第三次经济普查站并积极做好宣传工作，各项工作正有条不紊的开展。（二）创新思路，讲求实效，基层基础有效夯实1、开展“百日千家”统计服务送基层活动。为切实指导企业开展统计工作，不断夯实基层统计基础，我局创新思路，在原有的稽查、检查、调研基础上推出了“百日千家”企业大走访活动。该活动以“服务企业、夯实基础、强化统计”为主题，以片区工作站为依托，举全局之力在4-7月走访近千家“四上”企业，切实解决基层统计工作中遇到的困难，进一步规范企业统计行为，有效提高数据质量。通过走访，对所有走访企业建立“一企一档”专业档案，定期更新信息，实现“四上”企业动态管理。2、完善了片区化工作机制。根据市统计局对片区化工作的部署和要求，我局立足海曙实际，在深入研究基础上，整合职责定位，整合人员力量，出台了关于进一步推进统计管理片区化运作的若干意见，强化了企业指导、催报等职能，并对1000多家四上企业实行“个人包干、责任到人、量化考核”，形成与专业科室的协同互动，实现“下企指导”的常态化，有效夯实统计基层基础。同时，加大纳新工作力度，及时将达到限额标准的28家新上限企业和15个新开工项目纳入日常统计，努力做到应统尽统。（三）深入分析，规范统计，综合服务能力稳步提升1、数据分析运用能力不断增强。加强统计监测分析，重点开展月度、季度统计数据及经济走势的监测分析，及时掌握经济运行中新情况新问题。深入挖掘数据信息，提高数据的敏感性，及时报送经济运行中出现的亮点和不足。上半年，先后录用经济信息26条次，获区领导批示3条，在全区各部门中信息考核分位居前列。完成分析26篇，专报2篇，发布新闻稿7篇次。加强专题统计研究，起草完成了新形势下中心城区基本现代化监测体系研究与实证分析，并在区委调查与思考上发表。加强与各部门的沟通协作，提高数据的共享水平。先后开展文化产业、科技服务业等主要产业的限上企业的动态监测，撰写文化产业发展报告、科技服务业发展报告等统计分析，为部门决策提供参考。2、统计标准化建设积极推进。以执法规范化、统计办公自动化、科室考核常态化等为重点的标准化建设扎实开展，出台了XX市XX区统计稽查及催报规范，对稽查办法、主要指标、文书制作、催报程序都做了详细规定，进一步强化了依法行政、程序合法。积极创建局内电子共享平台，根据工作内容进行板块划分，对上级来文、工作进度、各专业数据、对外提供的各种材料分门别类进行登记留档，及时了解、掌握局内各项工作的进展情况，推进办公自动化、管理科学化。细化科室考核办法，明确科室责任，强化季度追踪，对各项工作的进度进行量化管理，有效提升工作效能。此外，着力加强各项专项调查。上半年重点开展了“城乡一体化住户调查”、“投入产出调查”、“非公企业人才调查和岗位工资调查”、“月度劳动力调查”、“城市公共交通分担率和城市满意度调查”、“法制宣传教育社会评价调查”、“企业家信心调查”、“小微企业季度调查”等专项调查工作。着力减轻基层负担。在深入基层调查研究基础上，积极探索如何在脱离社区支持下开展好统计调查的方式方法，将部门工作进社区项目进一步减少到2项，同比减少3项，努力为社区减负。二、下半年工作思路一是进一步加强统计监测和分析力度。加强日常统计工作，继续做好经济运行的预警分析，密切关注国计民生的重要数据指标的走势变化，及时准确地反映经济运行过程中的苗头性、趋势性问题；加大综合数据的开发力度，深入分析行业之间的关联性，加强对重点企业、功能区块、现代服务业集聚区、商圈，深入开展跟踪监测。二是进一步做好第三次经济普查前期工作。全面部署三经普各项工作，制订方案，明确任务，重点做好普查试点、两员选调和业务培训等工作，确保高质量完成经济普查的各项前期工作，切实为明年1月开始的普查工作奠定基础。三是进一步开展各项专项调查工作。认真做好“城乡一体化住户调查”、 “月度劳动力”、“小微企业”、“XX市城乡居民生活品质”、“党风廉政”、“交通出行”以及“5人口变动调查和平安浙江调查”等工作，并协助做好“侨情调查”等相关工作。四是进一步加强片区化工作。加大走访企业力度，按计划完成“百日千家”企业大走访活动，建立“一企一档”，全面掌握企业基本情况，并把此项工作纳入常态化机制；加大纳新工作力度，及时将新引进、新上限的企业纳入日常统计，尽可能做到应统尽统。五是进一步加大统计普法执法力度。以统计法颁布30周年和经济普查为契机，加大统计普法力度，提高全民的统计法制观念和法治意识；加大统计执法力度，对统计数据质量差、日常统计配合差、统计工作基础差的企业进行重点稽查和执法，切实提高统计数据质量，提高政府统计公信力。在区委区政府、上级妇联组织的关心和指导下，XX区各级妇女组织围绕党政中心工作，以建设学习型、服务型、创新型的妇女组织为目标，探索并建立时尚雅致、务实创新的城市妇联工作机制，在建设现代化中心城区的实践中，发挥了半边天的作用。一、以十八大精神为指导，凝心聚力，促进妇女事业发展。20xx年XX区妇联第九届执委会届满，区妇联把召开第十次妇女代表大会作为学习贯彻十八大精神、团结妇女、凝心聚力、扩大影响、共谋发展、优化环境的一件政治大事、妇女工作要事来抓，将妇女代表大会的筹备工作与全年的妇联工作任务统筹起来。一是以学习宣传为切入点，团结引领广大妇女群众。组织妇女干部和群众学习研读党的十八大报告，充分认识将男女平等基本国策首次写入党的工作报告中的重大意义。邀请出席全国第十次妇女代表大会代表刘佳芬同志，传达全国妇女第十一次代表大会的精神，激发妇女参与社会经济发展的主动性和关注男女平等基本国策实施的积极性。区妇联大力宣传区妇女儿童事业的发展成效，录制海之女儿梦之曙光宣传片、编制妇女工作宣传特刊，扩大了对妇女工作关注度，增强了妇女群众的自信心和自豪感。二是以贯彻落实为着力点，密切联系广大妇女群众。为了更好地落实十八大精神，让妇联工作更具生命力，区妇联健全党组成员联系基层制度。2020年区妇联先后进行三次专题调研，走访社区、企事业单位近60家。区妇联将调研工作与宣传十八大精神结合在一起，与听取妇女群众的意见结合在一起，与总结基层妇女工作经验结合在一起，与了解广大妇女群众诉求结合在一起，密切与妇女群众的关系，增进了与妇女群众的感情，为撰写工作报告汇集了大量信息。三以服务妇女群众为归宿点，凝心聚力共筑中国梦。 XX区妇女第九届执行委员会工作报告在会前下发基层，在站上公布，广泛征求妇女群众对工作报告意见和建议，扩大妇女群众的参与面和知晓度，凝聚妇女群众的智慧和力量。把好选举代表、小组讨论、大会选举等关键点，发挥妇女代表民主权利，科学规划XX区今后五年的妇女工作。在各级领导的支持和各方的努力下，XX区妇女第十次代表大会获得圆满的成功，海曙妇女工作的目标更明确，妇女群众的心更齐了，关心妇女事业发展的力量更强了。二、以服务妇儿为宗旨，完善机制，提高妇儿维权实效性。从 “哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织”的要求向“哪里就有服务有力的妇女组织”要求努力，发挥多年来已形成的海曙妇联工作的优势和品牌示范作用，在加强队伍建设、健全工作机制、创新工作模式、丰富服务内涵、提高服务水平上，进行探索和实践，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。1、完善组织建设，巩固妇女之家主阵地。2020年以社区妇联、两新组织妇女组织建设为重点，不断夯实妇联的组织基础。望春街道妇联对社区妇联专干进行业务培训，加强社区妇联组织建设。江厦街道、西门街道、段塘街道妇联通过对城隍庙商圈妇委会、科创大厦妇委会、宁波狮丹努集团有限公司妇委会等组织的指导和培育，完善两新妇女组织的规范化建设、服务阵地建设。通过示范引领、以点带面，推进基层“妇女之家”的特色化建设，南门街道妇联以万安社区创建智慧社区为契机，通过iv平台，传递妇女信息，传播正能量，建设的智慧型“妇女之家”。目前全区有5个社区和商圈的“妇女之家”获得市级“妇女之家”示范点称号，有3个获得区级“妇女之家”示范点称号。2、建立激励机制，发挥妇女现代化海曙的半边天作用。开展2020-2020年度妇联系统特色创新项目评比工作，以自我申报为前提，以工作项目认领为补充，调动基层妇联组织服务妇女的热情和积极性，目前有个创新项目审核通过并实施。开展巾帼文明岗优秀岗现场观摩，全面提升巾帼文明岗的创建质量，江厦街道妇联以“天一党员服务中心”省级岗创建带动商圈两新妇女组织巾帼文明岗创建工作，区卫生系统创设文明岗岗徽、岗歌，丰富了创建工作文化内涵，区公安分局户证中心巾帼文明岗的“微博预约服务”平台赢得了办事群众的好评。巾帼文明岗的评选晋升机制激发了广大职业女性岗位建功立业的热情，2020年我区将巾帼文明岗创建工作向两新组织妇女组织拓展，目前已有2家两新组织通过市、区巾帼文明岗验收。3、拓宽培养途径，加强妇女干部队伍建设。一是压担子。开展妇联系统创新项目评比活动，以申报、认领的方式将妇联工作落实到基层妇联组织，明确要求、经费补助，发挥基层妇联干部的创造性。二是重培养。与区委组织部联合举办首期XX区女领导干部培训班”，开办基层妇联干部培训二期，培训人数140余人。开展妇联干部送书读书活动、创新项目展评会等，为妇女干部成长搭建平台。关心妇联干部工作和生活，在台风“菲特”袭来时，为妇女干部送去慰问短信和物品，让妇女干部感受“娘家”的关切。三是求发展。在区委组织部的支持下，区妇联被列为区后备干部挂职培训基地之一。2020年区妇联接受区“四优四育”优秀后备干部挂职锻炼1人，妇联系统干部提拔、挂职、列入区管后备干部共9人次。20xx年，面对复杂严峻的经济形势，区财政局根据区委、区政府及市财政局有关全年工作的指示精神，把学习贯彻十八大精神同抓好财政各项工作紧密结合起来，以实际工作成果检验学习贯彻成效。紧紧围绕区委“四个领跑”战略，按照年初制定的“五抓五促”财政工作总体要求，着力稳增长、调结构，强投入、保民生，抓管理、优服务，充分发挥财政职能作用，为区域经济社会平稳健康发展打下了坚实基础。一、注重服务大局，完善政策机制，确保财政持续增长1、财政综合实力进一步壮大。一年来，在经济平稳增长的基础上，通过持续推进财政改革，建立完善财政收入稳定增长机制，财政收入规模不断迈上新台阶。全年完成财政公共预算收入708983万元，为调整预算的102.2%，比上年增长9.4%。其中，地方级财政收入486306万元，完成调整预算的107.1%，比上年增长14.9%。全年我区金融保险业由于贷款量的快速增长与创新业务的提升，1-月金融保险业营业税完成110886万元，比上年增长50.2%。财政实力的不断壮大，为贯彻落实区委、区政府的重大决策部署，服务改革发展稳定大局，全面建设小康社会提供了财力保障。全年完成财政公共预算支出223511万元，为调整预算的114.2%，比上年增长4.8%。2、财政职能作用进一步发挥。积极加强与税务、街道等部门的协作，健全收入分析、监控的良性互动机制，增强税源控管的针对性和有效性。积极开展“进社入企”等活动，深入重点税源企业进行蹲点调研，了解企业经营和税收状况。强化对重点行业、企业和楼宇的税收跟踪与分析。完善区与街道财力分配办法，研究制定XX区街道财源建设工作奖励补助办法，强化街道在走访服务企业、财源制度建设等方面的考核，充分调动街道引企稳企的积极性，切实增加地方可用财力。3、财政政策力度进一步加大。加大对产业结构调整的支持力度，紧紧围绕“四个领跑”战略，优先发展现代服务业和“总部经济”，加强政策创新和制度建设，加大财政投入力度，取得了积极进展。修订完善产业扶持政策和相关财政政策措施，促进产业结构优化升级。不断增加财政科技支出，推动高新技术研究和国家科技计划项目的实施。推动开展XX区突出贡献企业和XX区特色优势企业的“双十企业”评选，大力提高企业核心竞争力。二、注重强化管理，保障改善民生，促进事业均衡发展1、财政支出结构进一步优化。财政部门着力优化支出结构，严格控制一般性支出，努力降低行政成本，加大财政资金整合、监管、统筹力度，保证民生领域与社会事业发展需要，2020年财政调整预算新增财力2/3以上用于民生支出。继续推进免费义务教育，大力推进学校项目建设，海曙外国语学校等新建、改扩建项目竣工投入使用，达敏学校迁建、东恩中学兴宁楼新建工程等项目开工建设。不断深化医药卫生体制改革，完善公共卫生服务体系，努力提高公共卫生服务水平。加快构建公共文化服务体系，启动鼓楼步行街文化产业提升工程。深入开展智慧城区建设，加大支持轨道交通等重大工程建设。不断健全社会保障体系，社会保障制度覆盖面、待遇水平稳步提高。2、融资统筹能力进一步提高。按照当年我区政府项目总体资金需求及资金平衡计划要求，努力克服金融形势紧张、项目资金需求大的问题，积极探索与区域经济社会发展相适应的融资模式，全力保障铁路宁波站、旧村改造、保障性住房建设等重点项目的顺利推进。建立集体会商制度，合理控制项目规模，切实防范地方债务风险，在融资方面基本实现了“借得进、转得动、还得出”的目标。广聚、新海发、海捷、海腾、海建等一批融资平台企业资本金大幅扩展，实力不断壮大，内部运转更加顺畅。三、注重深化改革，完善体制机制，推动财政科学发展一是推进国库集中支付改革。深入实施国库集中支付制度改革，按照改革目标整体设计方案，对109家预算单位分批次、分步骤改用新系统模式，已基本实现“全覆盖”。二是深化政府采购管理。全年实现采购金额24051万元，资金节约率为.5%。联合有关部门对政府采购中心开展考核、对政府采购执行情况开展专项检查，稳妥处置内河保洁招投标等相关问题，摸清和掌握政府采购领域中存在的问题，探索建立科学的政府采购管理体制和运行机制。三是强化预算管理。严格实施部门预算管理，加强规范化建设，统一标准及可操作性，制定出台XX市XX区行政事业单位办公用房装修和办公家具、通用设备配置标准（暂行），项目预算标准化体系建设不断深入推进。四是创新财政监督模式。探索创新财政监督机制，制定出台财务总监财政收支监管实施意见制度，积极探索财政“大监督”体系建设，努力实现财政监管由“事后监管”模式转化为事前目标管理、事中绩效跟踪、事后绩效评价的绩效管理机制，积极探索第三方参与评价模式，顺利完成节能减排淘汰落后产能专项经费项目评审，不断提高财政资金使用效益。五是加大国资监管力度。推广实施国有房屋公开招租竞价等相关制度。加强资产管理信息系统建设，已有106家预算单位纳入资产络化管理平台，此举走在了XX市前列。六是加强会计事务管理。深入推进会计从业人员从业资格“无纸化”考试及继续教育“考培分离”模式，全年共组织两批105场次的会计无纸化考试，考生达20506人次。开展会计行业评选表彰活动，评选会计学术带头人、先进会计人员。组织开展20xx-20xx年度全区先进会计工作者评选工作。七是加强财政信息化建设。财信系统应用支撑平台全面推广实施，财源管理系统升级优化，财政工作的信息化、现代化水平有了显著提高，信息化建设与财政业务管理融合更加紧密。四、注重作风建设，加强队伍管理，树立良好财政形象1、加强党风廉政建设，着力提升廉洁意识。一是教育防范不断深化。通过开展局党组中心组学习、党支部系列学习，以及创先争优等活动，加强党员干部勤政廉政教育，树立财政干部良好形象。组织召开局党风廉政工作会议，邀请区纪委同志作党风廉政专题讲座。召开局行风监督员座谈会，聘请10位同志为我局行风政风监督员。二是改革创新不断突破。充分发挥财政监督职能，从推进国库集中支付、政府采购、公务用车等方面改革入手，拓展从源头上防治腐败的工作领域和体系。配合海曙“廉洁城区”建设，制定出台注册会计师行业廉洁从业创建活动的实施意见，在全区10所会计师事务所内部发起廉洁从业号召，组织签订廉洁从业责任状。2、加强财政队伍建设，着力提升综合素质。一是抓好财政干部职工培训教育，除组织干部参加日常政治和业务学习培训外，还选派30人次分别参加省、市、区举办的共5项各种专题学习培训。二是抓好财政科研工作，全年组织发动财政干部职工参加各级各类专题征文或调研活动4次，共报送征文累计8篇，已评选出的获奖征文4篇。三是严格按照干部选拔任用有关程序，新提拔科级正职领导干部4名、科级副职领导干部7名。四是组织5人次分别参加XX区审计局、街道办事处等领导干部职位竞争性选拔活动，组织4人次参加区2020年公开差额比选领导干部活动，其中1人公选入围考察。3、加强干部作风建设，着力提升服务质量。一是以“三思三创”、“锋领工程”为主题积极开展作风建设活动，制定2020年区财政局绩效工作目标，强化督查，确保全年各项工作任务完成。二是在进一步建立健全财政内部各项管理制度同时，不断优化财政工作流程，完善岗位责任制，把各项工作目标和任务分解到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员，并加强督查督办，确保抓出成果、抓出成效。三是通过召开局领导班子民主生活会，针对财政机关管理和作风建设存在的问题，落实整改措施，抓好督查督办。4、加强财政文化