村级计生管理员绩效考核办法(精).doc

村级计生管理员绩效考核办法各村:为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口和计划 生育新形势, 新要求。 建设好一支思想好、 作风正、 业务精、 管理强、 服务优、 素质高的村级 计生 服务员队伍, 全面提高我镇计划生育工作 水平, 结合本镇实际, 特制订江南镇村级 计生 服务员工作 绩效考核办 法 :一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(15 49周岁底数 清, 情况明, 各项统计数据上报及时、 准确。 按村分组发放基本补助。 (一类村 960元 /年,二类村 840元 /年,三类村 720元 /年1、村级计划生育服务室环境优美,卫生整洁。按县级要求达到 “六个一”标准,房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜,并按规 定正常使用。否则扣除 5%补助金。2、设置计划生育宣传栏,达到县 计生 宣传要求,每缺少一次宣 传扣 5%补助金。3、 计生 宣传品入户率达 100%, 掌握计划生育基础知识的育龄群 众达 100%,回答问题正确率达 100%,每遇一例不达标扣 1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访 卡、 外出外来人口花名册、 人口学校、 协会工作手册。 每季检查一次, 发现每缺一册扣 10%补助金,不规范的每册扣 1%的补助金。二、在完成“三查”率 96%的基础上,每完成一例“三查”对象 补助 2元,超出三查率 96%部分每增一人补 20元。属于本村管理范 围内的育龄妇女管理率达 100%, 错管、 漏管一例减少该项补助的 50%, 二例以上的不享受该项补贴; 在三查名单外发生计划外生育, 或者在 已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育,取消该项补贴。 三、 在完成镇下达的长效措施落实率考核指标 70%的基础上, 落 实一例结扎,补助 100元,落实一例放环补助 40元,落实一例计划 外怀孕补救措施补助 60元。四、在完成镇下达的孕检率 70%的基础上,每完成一例“孕检” 对象补助 10元。五、 在完成镇下达的流动人口登记建档率达 90%的基础上, 每 “三 查” 一例流入已婚育龄妇女补助 10元。六、对新婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手 术并发症对象按时随访,随访服务率达 100%,每例补 5元继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群 众满意”为内容的“争五星服务员,创优质服务室”活动,对活动中 表现突出的村服务员给予奖励, 对活动中工作打不开局面的进行诫勉 谈话。 (具体考评办法附后补助金在年底考核后一次性发放,中途无故离任或离任后不提 供相关工作台帐的不予发放。附件:江南镇计划生育“争五星服务员,创优质服务室”考评 细则江南镇 2011年计划生育目标管理考核办法 各村:为切实加强人口与计划生育目标管理,落实责任制,确 保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务,力争我镇今 年计划生育工作再上新台阶,结合本镇实际,特制定江南镇 2011年计划生育目标管理考核办法。一、考核对象及主要工作职责1、村(各自然村书记和村主任 :作为村计划生育工作 第一责任人,要为计划生育工作全面提供条件,带头做优生 优育的服务员、宣传员;具体落实好计划生育工作。2、村计生服务员:加强与片计生专干业务联系,及时 更新完善村计生基础台帐;做好计划生育的日常动态管理, 全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象,及时采取补 救措施。二、考核方式实行平时考核与年度考核相结合的方式进行,分值各占 50%。三、组织实施考核工作由镇人口计生办负责实施。四、考核分组将撤并前的 48个村按户籍人口数分三组进行考核;对 行政村的计生考核另行规定。(具体分组情况见附表 五、考核内容(一本项为 100分考核制1、宣传教育(16分人口学校发挥作用、 运作规范, 做到有牌子、 有计划、 有制度、有措施、有活动,记录齐全;宣传品发放、音像宣 传品借阅到位。(4分当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基 础知识知晓率达 90%以上,宣传品获得率达 100%。(6分 外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到 90%以 上,宣传品获得率达 90%以上。(2分注重引导,促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固 定的宣传标语 2条以上,有一定数量的宣传画,有固定对外 的计划生育宣传窗(黑板报,内容月月更新。(2分 服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。 (2分 2、技术服务(28分村级服务室规范,有牌子、 B 超床、药箱、血压计、 体重秤,为育龄妇女开展相应服务。(2分全面规范的实施避孕方法“知情选择”,积极引导已 婚育龄妇女落实长效避孕措施, 上年 4月 1日到当年 3月 31日生育对象的长效措施落实率达 70%以上。(6分协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作,推进免费婚 检和优生检测工作,孕检率达 70%以上。(4分认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作,三查率达 96%以上,覆盖率达 100%;重点对象一年二次三查率达到 100%,并有工作服务记录;育龄妇女落实避孕措施的及时率 达到 100%;已婚育龄妇女避孕节育综合措施落实率不低于 90%。(12分严格四项手术后随访和药具随访服务制度,随访率达 100%,随访记录和随访报告记录规范;做好避孕药具领发的 管理工作,做到帐物相符,确保无变质、过期药品。 (4分 3、政策法规(11分村级领导重视,工作、活动正常,措施得力,记录完 整。(2分严格执行计划生育政策,认真做好再生育对象的政策 核实工作,上报正确率 100%。(3分村民自治工作规范,计划生育村务公开规范。 (2分及时、正确落实人口计生利益导向政策,符合对象提 供资料齐全,无差错。(4分4、统计工作(15分确保统计质量。统计数据当月发生当月上报,帐卡填 写完整准确,做到无出生人数、婴儿性别、女性初婚、节育 手术的错、漏、瞒报,无育龄妇女的漏管。(7分及时准确完成年度人口调查摸底工作。 6月份报表的 预计出生数与年终实际数的误差在 10%以内。(3分 严格执行统计核对制度。做到信息数据逻辑审核正 确, 月报告单填写正确, 证明齐全, 粘贴规范, 有核对记录。 (3分会使用育龄妇女管理软件,能掌握数据库的进入、密 码修改、查询等基本功能。(2分5、流动人口管理服务(20分做好外出育龄妇女的发证和合同签订工作,外出已婚 育龄妇女发证率和合同签订率达 100%; 外出已婚育龄妇女服 务管理及孕环情反馈率 100%。(6分外来育龄妇女管理率 90%以上,每 6个月一次的服务 率达 90%以上; 组织开展三月一次稽查活动并做好稽查记录。 (6分流动人口计划生育管理台帐齐全,填写完整、变动及 时;上报各类流动人口报表及时、准确。(5分出租房房东、用工单位计划生育管理合同签订率 100%。(3分外来已婚育龄妇女居住三个月以上出现违法生育,以 及为外来育龄妇女出具孕检正常证明后 6个月内出现违法生 育的列入目标考核。对外来非意愿妊娠对象一推了之,发现 一例扣 5分,由于推诿造成违法生育的每例扣 10分。 6、协会工作(5分村计生协会组织健全、活动经常。充分发挥协会在村 (居民自治工作中的作用,会员联系户工作到位,有联系 户名册,有联系内容。(2.5分协会手册记录完整,组织开展宣传、孕检、培训等, 活动有名单、有记录。(2.5分7、平时工作(5分由镇人口计生领导小组,根据平时布置的工作任务完成 情况给予综合评定。(二其他事项:1、每出生一例计划外扣除 20分。2、无故缺席服务员例会每次扣除 2分,迟到早退 3次 以上扣除 1分。3、三查率达 96%以上,每上一个百分点加 0.5分;长效 措施落实率达 70%以上,每上 10个百分点加 0.5分。4、开展村民自治利益导向政策(公益金、奖扶、特扶、 独生子女奖励、长效措施奖励、违法生育遏制实施每一项 加 0.1分。5、接受县市及以上计生部门检查、考核,成绩较好的 酌情加 1至 5分。六、考核奖罚1、计生率 96%、考核 80分以上的村,原则上由村书记、 村主任、村计生服务员平均享受村级计生奖金,但服务员村 级待遇低于 3000元的村,计生奖金先补足服务员待遇再发 放。 (一组村 40元 /分, 二组村 35元 /分, 三组村 30元 /分 2、三查工作(查孕、查环、查病一年两次。计生对 象配合“三查”工作的每人每次补助 5元。3、提供计划外怀孕外逃对象(被计生办挂牌的重点对 象的准确信息,并得以落实补救措施,每例奖 500 1000元。4、村干部对计生工作不力,明显失职,不支持、不配 合、弄虚作假,知情不报造成严重问题的,对相关责任人员 一次诫勉谈话,二次警告,直至停职、免职。对连续三年被 一票否决的村服务员原则上要予以调换。七、评优1、先进单位每 组 取 前 3名。 村 计 生 率 96%以 上 且 计 生 年 度 考 核 达 标 的 , 具 体 奖金如下 :(1 第一 组:第一 名 5000元 ; 第 二 名 4000元 ; 第 三 名 3000元 ;(2 第二 组:第一 名 4000元 ; 第 二 名 3000元 ; 第 三 名 2000元 ;(3 第三 组:第一 名 3000元 ; 第 二 名 2000元 ; 第 三 名 1000元 。 2、进步奖设进步奖三名,获奖条件是计生率达到 96%以上,年度 考核达标,计生率增长幅度