城望一中中高级职称补贴申报评审工作实施方案.doc

城望一中中高级职称补贴申报评审工作实施方案 城望一中中高级职称补贴申报评审工作实施 根据区长办公室会议纪要（2016）11号文件精神和长沙市城望区教育系统2015年度中高级职称申报评审工作实施方案，为使教师中高级职称补贴申报评审工作更加科学、合理、规范，确保我校中高级职称补贴申报评审工作有序进行，根据上级职改部门文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 一、组织机构 成立领导小组 组长：z 副组长：z 领导小组下设办公室 z任主任（兼），z任副主任 成员：zz 二、总体要求 认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持以品德、学识、能力和业绩为导向，注重德才兼备和业内认可，进一步加我校中高级职称补贴申报评审建设，完善标准，规范评审流程，强化过程监督，严肃评审纪律，建立客观公正的评审机制，营造风清气正的人才评价。 三、评审原则 坚持公开、公正、公平的原则；坚持德才兼备、注重实绩、不论资排辈的原则；坚持从严把关、审议的原则。 四、申报评审对象入围条件 （一）素质 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，具有较强的事业心、责任感和良好的。 申报对象任现职以来（中一近四年，中高近五年，下同），凡受区教育局以上通报批评等处理（处分）、违反生育政策或体罚学生、歧视差生造成恶劣影响的，连续三年不得申报职称补贴；申报对象申报材料弄虚作假的，连续两年不得申报职称补贴。 （二）资历与学历 1.中学高级职称补贴申报对象：2010年1月1日以前获得中学一级任职资格，高中具有本科以上学历在编在岗教师。 2.中级职称补贴申报对象：2011年1月1日以前获得中学二级任职资格，高中具有本科以上学历在编在岗教师。 3.城区教师任现职以来，有一年及以上在农村学校任教或的经历。 （三）业务能力与工作实绩 1.能胜任本学科，所教学科在高考、会考、质量检测中成绩良好。 2.具有独立本学科教研教改活动和参与科研课题研究的能力，其中中学高级职称补贴申报对象必须有区级以上立项的研究课题。 3.能独立撰写质量较高的教育教学论文。任现职以来，中级职称补贴申报对象至少有一篇论文在区级(教研员须市级)以上交流、或刊物上发表，中学高级职称补贴申报对象至少有一篇论文在市级（教研员须省级）以上交流、获奖或刊物上公开发表。 4.能指导学生参加学科或专业技能比武。 5.具有辅导教师备课、上课和为同科教师上观摩示范课的能力。任现职以来，承担教研公开课或教学业务辅导一次以上。 （四）其它应具备条件 1.所有申报对象必须具有继续教育证。新一轮继续教育平均每年达到72学分以上。1955年1月1日以后出生的申报对象，还须具有相应的普通话等级证和计算机应用能力合格证。 2.任现职以来，服从工作安排，能坚持满工作量工作，不无故缺勤。 3.任现职以来，担任（含团 队 负责人、中学、长等中小学中层及以上管理人员）不少于2年。 4.任现职以来，年度考核均为称职以上，且至少有一年年度考核为等第。 5.具备相应的教师资格证书。 五、申报对象计分办法 本年度职称补贴申报评定工作，结合实际，学校根据区长办公室会议纪要（2016）11号文件精神，长沙市城望区教育系统2015年度中高级职称申报评审工作实施方案制定工作实施方案和长沙市城望区第一中学中高级职称补贴申报评分细则（见附件），确定申报入围对象计分来源于三大部分：自评分、民主测评分、领导小组考评分。 评分办法： 1.申报入围对象参照长沙市城望区第一中学中高级职称补贴申报评分细则（见附件）如实逐项打自评分（单项加分后不超过该项的满分，计分设项条件除相关资历外均为申报中一补贴近4年，申报中高补贴近5年内达到的）后交相应职能科室，各职能科室根据申报入围对象所交的申报材料进行核实并确认其相应板块的自评分成绩。 其中素养及任教资历25分（党政办公室负责确认）、教育工作25分（学生科负责确认）、25分（教务科负责确认）、教研教辅工作15分（教科室负责确认）、其他（满意度、支教）10分（教务科负责确认），总分为100分。 2.全体教职工根据申报入围对象在教职工大会的情况进行民主测评，总分100分。 3.领导小组根据申报入围对象所交真实的申报材料进行考评，总分100分。 申报对象总成绩统计办法： 申报对象总成绩=自评分成绩 60%+民主测评成绩 10%+领导小组考评成绩 30%。1 2.年度考核优秀者优先。 3.在上述一、二、三、四、五项分数合计相同的情况下，优先任现职时间较早者；如任现职时间相同，则优先参加教育教学工作时间较早者；如任现职时间和参加教育教学工作时间均相同，则优先教学一线人员。 4.资历认定和民主测评，由办公室负责；五年来教育能力及业绩认定，由学生科负责；五年来教学能力及业绩，由教务科负责；五年来教研教辅能力及业绩认定，由教科室负责。 七、实施程序 1.加强领导，成立机构（11月17日）。学校成立相应的职称申报评审工作领导小组。 2.宣传发动，个人申报（11月1723日）。广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师本人向学校职称补贴申报评审工作领导小组申报，填写报名表并交验相关材料，相关职能科室根据申报入围对象所交的申报材料进行核实并确认其相应板块的自评分成绩。 3.集中述职，集体评议（11月2324日）。（1）学校组织已报名的入围教师进行集中述职、当场民主测评，全体教职工参加测评。民主测评时，入围人员回避。（2）领导小组根据申报入围对象所交真实的申报材料进行考评。 4.统计计分，初审排序（11月2328日）。由评审领导小组通过综合考评后初步确定参评对象，根据量化评估结果进行排序。 5.张榜公示，收集意见（11月2830日）。由评审领导小组对初定申报对象张榜公示，公示期为7天，举报电话为073188062525。 6.整理资料，归类上报（11月2830日）。学校职称补贴申报评审工作领导小组组织申报对象填写有关表册，按要求整理好申报材料，并在规定时间内统一上报。 城望一中2016年中高级职称补贴申报评审领导小组 2016年11月17日 附件：城望区第一中学中高级职称补贴申报评分细则 一.资历（25分） 1.学历（5分） 高中达本科记2分，学历提升一层次加3分。 2.工作年限和任现职年限（16分） 工作年限每年计0.4分，满分6分；任现职每年计1分，满分10分。 3.年度考核（4分） 任现职内年度考核为称职以上（其中必须有一年为优秀）计2分，每增加1次优秀加1分；年度考核为基本称职或不称职，每次扣1分，扣完为止。（本项满分4分） 二.五年来教育能力及业绩(25分) （此指标设置基本分10分，所有参评对象均计10分，再加上下列2项所得分数为此项指标总分） 1.担任学校校级领导、中层干部、年级组长（副组长）、班主任、副班主任、专干、按1分/年计算，连续3年以上计5分。（本项满分5分） 2.教育工作业绩（总分10分） （1）担任教育管理工作期间所带团队被评为校级、区级、市级、省级、国家级优秀团队，每届分别计1分、2分、3分、4分、5分（本项满分8分） （2）获得管理方面的个人荣誉：校、区、市、省、国家级，每届分别计1分、2分、3分、4分、5分。（本项满分6分） 三.五年来教学能力及业绩（25分） （此指标设置基本分10分，所有目前在教学岗位上的参评对象均计10分，再加上下列6项所得分数为此项指标总分） 1.担任高三毕业班教学工作，每届计2分。（本项满分6分） 2.担任教师培养工作，师方计1分，徒方能担任高三工作而顺利结业计2分。（本项满分3分，徒方不计分） 3.在各级举办的教学活动中承担公开课、示范课任务，按校、区、市、省、国家级，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分（本项满分5分） 4.被授予校、区、市、省、国家级教学方面的个人荣誉，每届分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分（本项满分5分） 5.教师个人业务竞赛或技能比武获奖：校、区、市、省、国家级，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分（本项满分5分） 6.辅导学生参加各级学科竞赛获奖区、市、省、国家级，每届分别计1分、1.5分、2分、2.5分（本项满分5分） 四.五年来教研教辅能力及业绩（15分） （此指标设置基本分5分，所有的参评对象均计5分，再加上下列3项所得分数为此项指标总分） 1.撰写的教育教学论文（课件、教学设计）获区级一、二、三等奖分别计0.5分、0.3分、0.2分，发表的计1分；获市级一、二、三等奖分别计1分、0.5分、0.3分，发表的计2分；获省级一、二、三等奖分别计1.5分、1分；0.5分，发表的计3分；获国家级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分，发表的计4分；（本项满分4分） 2.参与各级课题研究按区、市、省、国家级，分别计1分、2分、3分、4分；主持研究的或获奖的按相应级别加计1分（本项满分5分） 3.所在部门荣获有关教研方面的集体荣誉，部门成员享受奖励计分，校、区、市、省、国家级分别计0.5分、1分、2分、3分、4分；获得 优秀教研 个人荣誉，校、区、市、省、国家级分别计0.5分、1分、2分、3分、4分（本项满分4分） 4.代表学校参加上级举办的、抢答、歌咏等非教学竞赛获奖，区、市、省