集成供应链经理的个人简历模板.doc

集成供应链经理的个人简历模板姓名： 狄先生 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 河北-石家庄 年龄： 29 现所在地： 广东-东莞 身高： 178cm 希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州 希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管经营/管理类-部门经理 寻求职位： 待遇要求： 35000元/月 可面议 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2004-09 2006-07 湖南工业大学 计算机科学与技术 本科 2002-09 2004-07 长沙民政职业技术学院 计算机网络和数据通信 大专 培训经历 2011-09 2011-09 GEC Program 多团队合作培训 合格证书 2011-08 2011-09 PEO training 非人力资源雇佣法则培训 PEO 法则培训合格证书 2011-08 2011-08 上海英锐咨询服务公司：Bob Stephie from American Top S&OP 销售和运营计划 高级销售和运营计划证书 2009-06 2009-06 北京华商职业技术培训公司 高级演讲师培训 高级演讲师培训证书 2009-03 2009-03 北京乐思门职业培训有限公司 高级供应链管理 高级供应链管理合格证书 2006-03 2006-06 Pulse有限公司 主管执行力培训 主管执行力合格证书 工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作 *公司 （2012-01 至今） 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 集成供应链经理 岗位类别： 部门经理 工作描述： 团队人员:总共27人在编。本部门：1.采购部： 负责机器，设备，模具 的 报价，采购和交期跟踪。 经理一名，主管三名。2.计划部： 负责客户沟通，生产计划和物料管理。 经理一名，主管七名。3.物流海关部： 负责保税原材料进口，原材料货代，香港货舱管理，成品出口和海关关系。经理一名，主管二名。个人简历模板 4.货舱部：负责原材料存放和 拉动是生产管理。现场管理。 经理一名，科员十二名。工作职责:1. 负责对上级指定的本部门工作任务的总体策划和实施,并定期汇报进度； 2. 确定本部门总体工作目标，配合公司推动本部门QMS、EMS、SA8000的要求； 3. 制定本部门的组织结构，确定职能分配及相应的责任; 4. 审批和会签相关的文件，确保本部门的运作符合要求; 5. 安排协调部属的工作，指导检查并提供帮助； 6. 监督部门内部成员的工作进度并鉴定其工作成果; 7. 为部门内部成员提供信息,技术和资源等必要支持; 8. 协调本部门和其他部门之间的良好沟通; 9. 督促部门内部成员持续改进工作, 提高工作效率. 10. 优化供应链管理和现场管理. 工作权限：1、对生产计划使用有决定权； 2、对物料控制有决定权； 3、对供应商管理有决定权； 4、对物料采购有权要求其改善； 5、对供应链管理部门有权要求重新进行调整； 6、对公司整体的持续改进有建议权； 7、对公司运作成本情况有知悉权；8、对物流方式有决定权； *公司 （2008-07 2012-01） 公司性质： 外资企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务 担任职位： 客户产品供应经理 岗位类别： 供应链经理/主管 工作描述： 部门：物流计划部职位：客户服务产品计划经理团队人数：直接负责15名下属。主要工作：1 物流计划部内部流程控制和管理。1.1 管理订单确认和生产计划工作组之前的合作流程。1.2 协调在日常工作中出现的问题和冲突管理。1.3 负责员工的培训和工作技巧介绍。2 产品供应部项目管理。2.1 负责部门主要工作成绩和指标的监测和措施提供。2.2 新项目的引进，介绍，培训和本土化。2.3 核心产品的客户沟通，协调工作。2.4 预测短期订单趋势。2.5 实际订单下单控制。2.6 订单管理和物料查询反馈3 SAP和I2 系统的部门管理员。3.1 SAP帐户和权限管理。3.2 系统异常处理。3.3 协助系统软件开发。工作业绩：1 参与并成功完成APO系统系统在东莞工厂的实施，进一步有了系统的生产智能管理系统。提高了工作效率和人员的配给。2 主导了系统智能化订单管理项目在东莞工厂的实现，是东莞工厂的订单管理趋于系统智能化。3 参与和配合完成东莞工厂欧洲订单的承接和客户联系，自此除北美市场，东莞工厂可提供全球四大区的集中订单采购。4 参与系统智能排产的深入开发。5 亲自培训所有部门员工的项目掌握和信心培养。6 制定内部工作新流程，处理内部工作新问题。7 确保了部门KPI的完成。8 与欧洲，中东，亚太和大中国区市场和销售部门完成周有成效的沟通和业绩。9 与东莞，北京，韩国，印度工厂完成内部工厂的交流和流程的更新及共享。海外工作经验：1 2010年 9月到2010年 12月：诺基亚印度通信有限公司主要负责：供应链系统的改进计划。2 2011年 1月到2011年 5月：诺基亚巴西通信有限公司主要负责：南美供应链人员和流程培训。SAP系统主要流程定义。 *公司 （2006-03 2008-07） 公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担任职位： 区域计划部项目主任 岗位类别： 供应链经理/主管 工作描述： 主要工作：1 定单份额分配（德国，北美总部和南中国区工厂）。2 领导新产品开发投产和产品转移（海外产品转入和南中国区产品工厂转移）。3 与下属和工厂相关职员策划具体的产品转移计划，及成本核算。4 监督和协调下属的日常工作。5 制订绩效成绩和量化标准。6 从MRPII系统方面对转移产品进行合理设置。7 南中国区设备调配。8 异常处理和协调沟通。9 定期向公司高层汇报项目进展。工作业绩：1 完成和保持新产品转移总过程小于35天。2 参与德国工厂产品转入计划，制订转移计划，物料需求和成品核算。（涉及产品：VDSL，ERA POWER，汽车变压器）3 组织天线产品的设备转移，定单分配和贸易流程。（涉及产品：NOKIA 天线 和GM 汽车天线）4 设计南中国区产品转移总计划，协调各个工厂参与转移。（风险分担，降低成本）5 监督和协调南中国区设备利用率和调配情况。（保证设备的最大利用率）熟悉流程：1 PMC工作流程。2 PMG工作流程。3 产品转移流程。4 设备转移流程。5 定单分配流程。 离职原因： 谋求更好的发展 技能专长 专业职称： 国家计算机2级C 计算机水平： 全国计算机等级考试二级 计算机详细技能： 技能专长： 具有丰富的团队组建与扩充经验 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理； 精通商务运作开发及面向客户的交流与协作； 能流利地运用中文、英语两种语言。 熟悉产品的投产计划和流程. 熟悉产品转移的协调和资源的调配. 熟悉相关的系统软件的逻辑和应用. 熟悉员工管理。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语专业 CET-4 口语流利 英语： 熟练 其 他： 葡萄牙语 一般 求职意向 发展方向： 从事供应链管