2、调查问卷(附件1).doc

附件1乡镇领导班子建设问卷调查表您的职务类别：市级党政正职市级党政领导班子成员县级党政正职县级党政领导班子成员乡镇党政正职乡镇党政领导班子成员村“两委”班子成员大学生村官说明：请在相应选项前的内打“”，未标明“只选一项”的可多选。一、您认为当前乡镇领导班子整体功能（只选一项）1、强2、较强3、一般4、较弱5、很弱七、您认为当前乡镇领导班子建设最突出的问题是1、班子结构不合理2、整体素质偏低，不适应新形势3、班子职数偏少4、用人机制不活，“体制外”人才进不来5、优秀年轻干部后继乏人6、提拔空间较小，缺乏内在动力7、思想政治素质不高8、缺乏有效地教育培训和监督9、考核办法不科学不规范10、职能转变不到位11、作风不民主12、条件艰苦，工资偏低13、 二、您认为影响乡镇领导班子整体功能发挥的主要原因是1、职责不清、分工交叉2、班子成员能力不强3、班子成员年龄偏大、文化偏低4、民主集中制没有很好落实5、上下条块分割、管理体制不顺6、党政一把手不强7、 三、您认为乡镇领导班子成员能力素质是否适应工作需要（只选一项）1、适应2、比较适应3、一般4、不适应八、您认为乡镇领导班子应如何设置1、书记、镇长分设2、书记兼镇长3、设专职抓党建的党委委员4、党员副镇长全部兼党委委员5、 四、您认为当前乡镇领导班子成员能力素质方面的主要问题是1、领导能力不够2、群众观念不强，缺少群众工作经验3、民主意识不强4、推动科学发展的能力不足5、思路、视野不宽6、思想保守，创新意识不强7、 九、您认为加强乡镇领导班子建设的重点是1、加强班子思想政治建设2、加强班子能力建设3、加强一把手的教育管理和监督4、解决乡镇权责不对等的问题5、提高乡镇干部待遇6、健全科学的考评体系7、加强班子作风建设8、推进职能转变，强化服务功能9、 五、您认为目前乡镇领导班子结构是否合理（只选一项）1、合理2、一般3、不合理十、您认为乡镇领导班子应主要抓好哪些工作1、推动农村经济发展和农民增收2、调处矛盾纠纷，维护农村稳定3、加强基层党建工作4、加强社会管理5、做好群众工作6、提供公共服务7、 六、您认为乡镇领导班子结构在哪些方面不合理1、年龄结构2、学历结构3、专业结构4、来源结构5、 制表：中央组织部组织二局乡镇领导班子建设问卷调查表 十一、您认为乡镇党委、政府的职能划分1、应划分清楚，各负其责2、乡镇工作主要是抓落实，党委、政府工作不宜划得太清3、党委、政府工作不宜交叉4、可大体划分，但不宜太细5、 十六、您认为目前乡镇领导班子成员管理工作比较薄弱的方面是1、选拔配备2、教育培训3、日常管理和监督4、考核评价5、激励保障6、 十二、您认为乡镇领导班子在基层组织建设中投入的精力（只选一项）1、多2、较多3、一般4、很少十七、您认为乡镇领导班子后备人选应主要是1、乡镇（街道）干部2、县直机关干部3、乡镇事业编制干部4、大学生村官5、村（社区）党支部书记6、选调生7、 十八、您认为当前对乡镇领导班子成员监督的重点是1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策2、民主作风3、服务群众4、廉洁自律5、 十三、您认为对乡镇领导班子成员的培训1、培训次数偏少2、培训内容缺乏针对性3、应由省区市一级重点培训4、应由市州一级重点培训5、加大外出学习考察力度6、安排到发达地区挂职锻炼7、 十九、您认为对乡镇领导班子成员监督的有效方式是1、上级监督2、同级班子内部监督3、群众监督 4、党代表、人大代表、政协委员监督5、 十四、您认为对乡镇领导班子成员有效激励的措施是1、宣传表彰2、加大提拔使用力度3、提高工资待遇4、改善工作环境5、解决实际困难6、 二十、您认为完善乡镇领导班子考核最重要的是1、针对乡镇领导班子和乡镇区域特点设计考核办法2、加大群众满意度测评的比重3、强化考核结果运用 4、在一定范围内公开考核结果5、简化考核程序6、注重抓党建工作考核7、减少和规范“一票否决”8、 十五、您认为目前乡镇工作运行机制1、比较健全，运行顺畅2、还是计划经济时期的工作机制3、正在探索建立新机制之