2011年4月劳动法各章历年试题分布.doc

目录第一章 劳动的概念和调整对象（单项5、多项1、简答1，全部出在第二节。因此，重点学习第二节，要了解相关概念、理解有关规定）第一节 劳动法的概念（无）第二节 劳动法调整对象 （单项5、多项1、简答1）单项：2005/4第1题：下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：A劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系B某公司向职工集资建房而发生的关系C国家机关招聘公务员所发生的社会关系D某石材厂与农民工所发生的社会关系2004/7 4.下列权利主体适用于劳动法的有（）。A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2005/7 1.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.作者与出版社之间的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系2006/4 5.下列情形中属于劳动法调整的是() A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资2002/41.下列权利主体适用于劳动法的有（ ）A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆多项：2003/4 21.以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是（ ）A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系简（2005/4）第35题：用列举的方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系？（答案书P6）第二章 劳动法的产生和发展（单项11、多项2，）第一节 劳动法的产生（单项3，多项1）单项：2005/43、英国学徒健康与道德法通过于（）A1661 B1702 C1802 D18612003/43.被认为是工厂立法的学徒健康及道德法通过的时间是（ ）A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年2006/41.历史上出现的最早的劳动法规是() A.英国议会颁布的学徒健康与道德法 B.美国的劳资关系法 C.德国的疾病保险法 D.1906年在瑞士通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约 多项2006/430.19世纪初期，劳动法产生的原因有() A.大工业时期人类理性的体现 B.资本主义大工业生产的客观要求 C.在资本主义制度发展过程中，劳工条件不断恶化 D.各个历史时期劳动关系的产生和发展第二节 各国劳动法的发展（单项2）单项2003/44.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是（ ）A.劳动法典B.苏联劳动法典C.劳动立法纲要D.劳动法案2005/44.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是（ ）A.劳动法典B.苏联劳动法典C.劳动立法纲要D.劳动法案第三节 中国劳动立法概述（单项6，多项1）单项：2003/41.中华人民共和国职业病防治法生效的时间是（ ）A.2000年10月1日B.2001年5月1日C.2001年10月1日D.2002年5月1日2.中华人民共和国安全生产法颁布的时间是（ ）A.2001年6月29日B.2001年10月1日C.2002年6月29日D.2002年10月1日2004/72.我国的劳动立法始于（）。A.清朝末年B.北洋政府时期C.广州、武汉民国政府时期D.南京国民政府时期2004/43.新中国成立后，政务院颁布了中华人民共和国劳动保险条例，这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）A.1950年B.1951年C.1952年D.1953年4.劳动法颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下是劳动法颁布10周年纪念日（）A.2004年1月1日B.2004年7月5日C.2005年1月1日D.2005年7月5日2002/44.我国劳动法发生效力的时间是（ ）A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日多项2005/421，南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有A 劳动争议处理法B团体协约法C 劳动基准法D工人检查法第三章 国际劳动立法（单选5、多选2，简答1）第一节 国际劳动立法范围及初期国际劳动立法（多2）2004/421.狭义上的国际劳动立法，一般主要是指（）A国际劳工组织章程B.国际劳工公约C.国际劳工建议书D.联合国和区域性有关公约或协定2003/422.国际劳动立法的主要形式包括（ ）A.国际劳工组织章程B.国际劳工公约C.国际劳工建议书D.联合国有关文件第二节 国际劳工组织国际劳动立法机构（单5、简答1）2004/42.国际劳工组织成立于（）A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年2006/42.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是() A.它是普遍的、官方的国际组织 B.它是民间的、地区性的国际组织 C.它是属于联合国专门机构的国际组织 D.它是实行“三方性原则”的国际组织2005/42国际劳工组织的最高权力机关是A国际劳工局B国际劳工大会C国际劳工组织理事会D国际劳动法协会2002/43.国际劳工组织正式宣告成立于（ ）A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年2004/73.1984年中国政府对旧中国时期的（）个国际劳工公约予以重新承认。A.12 B.13C.14 D.15简答：2002/435.国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些？第四章 劳动法的地位、体系及适用范围（简答1）第一节 劳动法的地位（简答1）2006/435.简述劳动法与民法的区别第二节 劳动法体系、作用及适用范围（无）第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务（单1、多2，词1，简1、论3）第一节 劳动法基本原则（论2）2006/438.论劳动法的基本原则的主要内容。 2005/438试论述劳动法主体利益平衡原则第二节 劳动者的劳动权利（单1、多1、词1、论1）单：2004/75.狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（）同义。A.工作权、就业权B.报酬权、休息权C.职业培训权D.社会保障权多：2004/721.获得劳动报酬的权力包括（）。A.平等就业权B.报酬请求权C.自主择业权D.报酬支配权名词解释：2003/431.平等就业论述2005/738.试述我国劳动者的劳动权利。第三节 劳动者的基本劳动义务（多1、简1）多项：2005/721.劳动者的基本劳动义务有（ ）A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德简答2004/435.简述劳动者的基本劳动义务。第六章 劳动法律关系（单10、多2、词3、简1、论1）第一节 劳动法律关系概述（单2、词2，简2，论1）单2004/71.劳动关系的双方为（）。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门2003/46.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）A.合法行为B.合法行为与违法行为C.合法行为和事件D.事件词：2004/7劳动法律关系2005/4劳动法律关系简：2005/435.简述劳动关系的特征。2006/436.简述劳动法律关系的特征。 论述2004/438.试述劳动关系和劳动法律关系的联系与区别。第二节 劳动法律关系的要素（单3、多2、词1）单：2005/45根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为A14B15C16D177、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A14B15C16D172004/76.劳动法律关系的客体是（）。A.劳动行为与事件B.劳动行为C.劳动行为与物D.事件多：2002/422.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂2003/423.劳动法律关系包括以下要素（ ）A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实词：31.劳动法律关系主体第三节 劳动法律关系的产生、变更及消灭（单5）单：2003/46.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）A.合法行为B.合法行为与违法行为C.合法行为和事件D.事件2006/46.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() A.发生不以人的意志为转移的事件 B.劳动法律关系主体一方的违法行为 C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 2005/46引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是A合法行为B合法行为与违法行为C行为与事件D事件2004/410.能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）A.合法行为B.合法行为与事件C.事件D.合法行为与违法行为第七章 劳动就业（单1 多3，词1）第一节 劳动就业概述（无）第二节 职业介绍与就业服务（单1、多2、词1）2006/414.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是() A.公共职业介绍机构B.营利性职业介绍机构 C.其他非营利性介绍机构D.境外就业中介机构 多：2004/422.根据我国有关规定，我国境外就业服务中介机构实行的制度有（）A.许可证制度B.登记备案制度C.备用金制度D.保证金制度2006/422.就业服务体系主要包括() A.职业介绍B.就业训练 C.失业保险D.劳动就业服务企业词：2005/734.职业介绍第三节 特殊群体就业保障（多1）2005/422根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有A妇女B未成年人C残疾人D藏族大学毕业生第八章 劳动合同（单17，多10，词2，简5，论1）第一节 劳动合同概述（单2，多1，简1）单：2004/78.被劳动法学界称为劳动合同立法的起点的是1900年制定劳动合同法的（）。A.比利时B.匈牙利C.德国D.法国14.根据劳动法的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）A.劳动合同的期限B.工作内容C.商业秘密保护D.合同终止条件多：2002/423.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同简：2002/436.什么是劳动合同？它有哪些特点？第二节 劳动合同的订立（无）第三节 劳动合同的效力（单1，多2，词1，简1）单：2004/48.劳动法规定的劳动合同生效条件是（）A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效多项：2004/722.无效劳动合同的确认机关有（）。A.用人单位的工会组织B.县级以上的工会组织C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.律师事务所2005/725.无效劳动合同的处理措施有（ ）A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.返还和追缴词：2002/433.无效劳动合同简：2005/436无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么？第四节 劳动合同的内容（单5，简2，词1）单2006/46.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.对再次就业的职工不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定2005/48劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需要连续工作的年限是：A3年以上B5年以上C10年以上D20年以上2003/411.根据我国劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为（ ）A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上2004/414.根据劳动法的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）A.劳动合同的期限B.工作内容C.商业秘密保护D.合同终止条件2005/719.劳动法规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年词：2005/4劳动合同约定条款简：2003/436.中华人民共和国劳动法规定的劳动合同应具备哪些条款？第五节 劳动合同的履行、变更与终止（无）第六节 劳动合同的解除（单7，多6，简1，论1）单：2005/72.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据劳动法的规定，公司最迟书面通知胡某的期限是（）A.6月30日前B.7月1日前C.7月2日前D.7月15日前2003/48.工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（ ）A.3个月B.5个月C.6个月D.30日9.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂（ ）A.有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿B.应与吴龙庆等协商C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同D.无权解除劳动合同2005/49用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有A劳动合同期满B劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C劳动者在试用期被证明不符合录用条件D劳动者提出解除劳动合同2003/412.用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是（ ）A.工资的20% B.工资的25%C.工资的50% D.工资的100%2004/412.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）A.与劳动者协商一致后解除B.提前30天以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除2006/416.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是() A.解除合同B.终止合同 C.变更合同D.续订合同 多选：2002/424.劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的2005/422.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力B.职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关行政处罚C.职工徐某与他人同居怀孕D.职工张某被派往境外逾期未归2003/425.下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（ ）A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动者被依法追究刑事责任的26.企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（ ）A.患职业病或因工负伤被确认为工伤的B.患病或负伤，在规定的医疗期内的C.在企业连续工作满十年以上的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的2004/423.根据我国劳动法规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）A.在试用期内B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬2005/423，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（ABC）A试用期B用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动的C用人单位未按合同约定付劳动报酬的D用人单位支付的工资低于社会平均水平的简：2004/730.我国劳动法规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些？案例分析：2005/4最后一题第七节 违反劳动合同的法律责任（单2，多1）单：2005/73.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的（）A.10%B.15%C.25%D.30%13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）A.25%B.50%C.60%D.70%多：2005/723.某私营企业不符合劳动法规定的行为有（ ）A.招收了2名15周岁的工人B.以性别为由拒绝招用4名女工C.辞退正在休产假的妇女2名D.以私营企业为由，不同意组建工会第九章 集体协商与集体合同（单5，多3，词2，简1，论1）第一节 集体协商（单2，多1，词1）单：2004/425.根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（）A.企业集体合同B.一揽子集体合同C.专门集体合同D.自由合同2007/49.下列有关集体协商代表的表述错误的是（）。A.首席代表可以由工会和企业代表协商决定B.每方代表至少3-10人，并且人数对等C.各方都要有一个首席代表D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意多：2004/424.根据我国工资集体协商试行办法的规定，集体协商代表应承担的外部义务包括（）A.遵守双方确定的协商规则B.保守企业商业秘密C.接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.不得采取过激、威胁、收买、期骗等行为词：2003/432.集体协商第二节 集体合同概述（单1，多2，词1，简1，论1）单：2005/411，根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双主协商解决不成，应按下列程序解决A由当地人民政府信访机构协调解决B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决多：2004/723.西方国家集体合同的内容，最初主要规定（）。A.工作时间B.工资标准C.劳动保护D.职工录取E.养老金及抚恤金的支付2004/425.根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（）A.企业集体合同B.一揽子集体合同C.专门集体合同D.自由合同词：2004/431.集体合同简2005/736.简述集体合同与劳动合同的联系与区别。论2004/733.论述集体合同与劳动合同的联系和区别。第三节 集体合同的签订（单1）2005/74.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）A.审批B.决定C.审查备案D.备案第四节 集体合同的内容（无）第五节 集体合同的效力（无）第十章 职业培训（单5，多1，词2，简1）第一节 职业培训概述（单1）单：2004/710.中华人民共和国职业教育法自（）开始实施。A.1995年5月1日B.1996年10月1日C.1996年9月1日D.1996年9月10日第二节 职业培训的分类与形式（单3）单：2002/414.技工学校的培养目标是（ ）A.初级技术工人B.中等技术工人C.高级技术工人D.工程技术人员2005/412根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是：A城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C城镇不能继续升学并准备就业的大学生D城镇不能继续升学并准备就业的研究生2005/78.学徒培训属于（）A.就业后职业培训B.劳动预备制度C.职工培训D.就业前职业培训第三节 职业技能鉴定（单1，多1，词2，简1）单：2004/415.根据工人考核条例的规定，我国职业技能鉴定的对象为（）A.医师B.技师C.教师D.工程师多：2005/424，职业技能鉴定的对象包括A职业技术学校在校学生B学徒期内徒工C企业职工D进城就业农民词：2003/433.职业技术证书2004/432.职业分类简：2002/437.我国现行的职业技能考核的种类有哪些？第十一章 工资（单8，多5，词4，简1）第一节 工资概述（无）第二节 工资宏观调控（无）第三节 最低工资（单2，多3，词3，简1）单：2005/413，根据劳动法规定，规定最低工资标准的机构是：A各省、自治区、直辖市人民政府B国务院C各省市人大常委会D全国总工会2004/47.根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按以下程序制定（）A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案B.省、自治区、直辖市制定，报国务院批准执行C.国务院统一制定多：2002/421.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ）A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异200628.下列不能作为最低工资组成部分的有() A.加班加点工资 B.特殊工作环境条件下的津贴 C.法定的劳动者保险福利待遇 D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入 2004/427.按照劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异名：2004/727.最低工资标准29.最低工资2005/433.工资集体协商简：2006/437.简述确定最低工资标准的因素。第四节 工资集体协商（词1）2005/4词：工资集体协商第五节 工资形式（单1）2006/413.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是() A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付 C.以货币和实物一并支付D.以货币和企业债券一并支付第六节 特殊情况下的工资支付（单4）2002/46.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（ ）A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）A.150% B.200% C.300% D.100%2004/711.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。A.100% B.150%C.200% D.300%2004/46.根据劳动法和工资支付暂行规定的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（）A.加班加点工资B.超额完成任务的奖金C.休假期间的工资D.停工、停产期间的工资第七节 工资保障（单1，多2）单：2006/4l7.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是() A.20%B.25% C.50%D.100% 多：2003/427.工资支付应当符合法律规定，具体包括（ ）A.工资应当以法定货币代付B.经营困难的企业可以实物或有价证券支付C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D.工资至少每月支付一次2005/425，法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的A个人所得税B营业税C养老保险费D合同债务第十二章 工作时间和休息休假（单11，多4，词3，简1）第一节 工作时间和休息休假概述（单1）单：2002/45.劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时第二节 工作时间和休息休假的种类（单6，多2，词3）2004/45.根据1999年修改颁布施行的全国年节及纪念日放假办法，国庆节放假的天数是（）A.2天B.3天C.4天D.7天11.根据女职工劳动保护规定中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为（）A.90天B.105天C.120天D.150天2003/410.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是（ ）A.五。四青年节B.三。八妇女节C.六。一儿童节D.新年13.根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为（ ）A.4年B.3年C.2年D.1年2005/415、可以实行不定时工作制度的人员有A医务人员B锅炉工C厨师D推销人员2005/720.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）A.20天B.30天C.40天D.45天多：2006/427.下列属于工作时间的有() A.病假时间B.停工待料时间 C.女职工哺乳婴儿时间D.职工培训时间2003/428.不定时工作日制度主要适用于下列人员（ ）A.企业中的高级管理人员B.企业中的外勤人员C.出租车司机D.企业推销人员词：2002/432.标准工作日2005/4法定节假日2006/431.探亲假第三节 延长工作时间（单4，多2，简1）单：2004/712.劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（）小时。A.1 B.2C.3 D.42005/414.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时2006/420.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的() A.150%B.200% C.250%D.300% 多项：2002/425.根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D.发生地震，需紧急救援的2005/426.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）A.未成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工简：35.中华人民共和国劳动法对延长工作时间有哪些主要规定？第十三章 劳动安全卫生（单3，多6，词1，简1）第一节 劳动安全卫生概述（单2，多2，词1，简1）单：2003/414.我国劳动保护的方针是（ ）A.预防第一，安全为主B.安全第一，预防为主C.安全第一D.安全为主2004/713.我国劳动保护的方针是（）。A.预防第一，安全为主B.安全第一，预防为主C.安全第一D.安全为主多：2002/426.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）A.工厂安全卫生规程B.建筑安装工程安全技术规程C.工人职员伤亡事故报告规程D.锅炉压力容器事故报告规程24.进入20世纪以来，美国颁布的劳动安全卫生法主要有（）。A.1970年的职业安全和卫生法B.1947年的工人赔偿法C.1977年的联邦矿山安全与卫生法D.1972年的劳动安全卫生法E.1937年的工厂法词：2003/434.劳动安全卫生简2005/437劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些？第二节 劳动安全法（多2）2006/424.劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程() A.同时审批B.同时设计 C.同时施工D.同时投产和使用 2005/427.我国矿山安全法规定，矿山安全设施建设必须与主体工程（ ）A.同时设计B.同时审批C.同时施工D.同时投产和使用第三节 劳动卫生法（无）第四节 劳动安全卫生管理制度（单1，多1）单：2002/211.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（ ）A.4级B.5级C.8级D.10级多：2004/426.根据我国有关规定，下列作业须进行特种作业人员安全资格认证的有（）A.电工作业B.锅炉作业C.矿山救护作业D.制冷作业第十四章 女职工和未成年人劳动保护（单9，多3，）第一节 女职工和未成年工劳动保护概述（单2）单：2003/415.建国以来，我国第一个正式公布实施的女职工劳动保护法规是（ ）A.女职工劳动保护规定B.工厂安全卫生规程C.女职工禁忌劳动范围规定D.中华人民共和国劳动法16.根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假为（ ）A.7天B.10天C.15天D.30天2005/4161988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是：（）A女职工禁忌劳动范围规定B女职工生育保险规定C妇女权益保障法D女职工劳动保护规定多：第二节 女职工劳动保护的主要内容（单4，多2）单：2004/411.根据女职工劳动保护规定中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为（）A.90天B.105天C.120天D.150天2002/413.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（ ）A.75天B.90天C.105天D.120天多：2002/427.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护2003/429.根据有关规定，女职工在哺乳期内所在单位不得安排其从事以下劳动（ ）A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工作时间D.夜班劳动第三节 未成年工劳动保护的主要内容（单3，多1）单：2005/410根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是：A东方歌舞团B上海杂技团C国家体操队D山丹纺织厂2006/412.承担未成年工定期健康检查费用的是() A.用人单位B.劳动者个人 C.依据双方达成的协议确定D.同级工会2004/714.在我国，未成年工是指年满（）的劳动者。A.12周岁未满16周岁B.14周岁未满16周岁C.14周岁未满18周岁D.16周岁未满18周岁多：2003/424.未满16周岁的未成年人从事以下劳动不属于禁止使用童工规定中童工的范畴（ ）A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学劳动C.从事个体劳动D.学校组织的劳动实践课程第十五章 劳动纪律和职业道德（单1、多1，词2）第一节 劳动纪律（单1，多1，词1）单：2004/715.根据企业职工奖惩条例规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是（）。A.记大过B.降级C.撤职D.开除多：2006/429.下列关于劳动纪律的说法正确的有() A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B.劳动纪律是劳动合同的必备条款 C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化 名：2004/433.劳动纪律第二节 职业道德（词1）词：2006/434.职业道德第十六章 社会保险和职工福利（单15，多5，词3，简1，论2）第一节 社会保险制度概述（单3，多1，简1，论1）单：2004/716.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费A.必须B.应当C.可以D.能够2006/419.依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是() A.养老保险B.失业保险 C.工伤保险D.医疗保险 2004/720.用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）滞纳金。A.2% B.5%C.2D.5多：2002/429.社会保险与商业人身保险的区别有（ ）A.被保险对象范围不同B.性质不同C.保险基金的构成和征集方式不同D.保险关系的当事人不同简：2004/436.简述我国多层次社会保险体系。论：2003/438.试述我国社会保险的概念和作用。第二节 养老保险制度（单5，多1，词1）单：2006/410.在1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满() A.10年B.15年 C.20年D.25年 2005/417.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（ ）A.失业保险费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费18.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为（ ）A.10年B.15年C.20年D.25年2005/714.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）A.2%B.8%C.11%D.20%16.最早制定养老保险法的国家是（）A.美国B.日本C.法国D.德国17.职员（干部）的一般退休年龄是（）A.男年满65周岁，女年满60周岁B.男年满65周岁，女年满55周岁C.男年满55周岁，女年满50周岁D.男年满50周岁，女年满45周岁多：2005/729.我国的养老保险待遇给付条件有（ ）A.劳动风险B.工龄条件C.缴费年限D.工龄满10年名：2006/432.企业补充养老保险第三节 失业保险制度（单3，词1）单：2005/79.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）A.6个月B.12个月C.18个月 D.24个月2004/48.根据失业保险条例的规定，城镇企事业单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，费率为（）A.1% B.2% C.3% D.4%2006/48.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的() A.1%B.2% C.6%D.8% 名：2005/731.失业保险第四节 医疗保险制度（无）第五节 工伤保险制度（单4，多2，词1，论1）单：2002/411.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（ ）A.4级B.5级C.8级D.10级2005/710.工伤保险的投保人是（）A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.用人单位、劳动者和政府2003/418.根据有关规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予的医疗期为（ ）A.1至12个月B.12个月C.3至18个月D.3至24个月19.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有（ ）A.养老保险费B.工伤保险费C.失业保险费D.医疗保险费2004/417.工伤保险条例从以下法定日期起施行（）A.2003年4月17日B.2003年5月17日C.2003年6月1日D.2004年1月1日多：2006/425.下列情形中，视同工伤的有() A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B.自残或自杀的 C.患职业病的 D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的2004/428.根据我国工伤保险条例的规定，职工有一定情形之一的视同工伤，这些情形为（）A.患职业病的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的名词：2004/728.工伤保险第六节 生育保险制度（多2）2002/427.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）A.经期保护