安全保卫制度

精品文档目 录一、综合治安类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、企业安全保卫制度2、治安防范管理规定3、紧急情况处置及实施方案4、津酒集团门卫管理制度5、津酒集团收发人员岗位职责6、监控室管理制度7、外协工安全管理规定8、民工治安消防安全保证书9、公休、假日安全管理制度10、员工加班安全管理规定11、重点岗位治安防范职责二、消防安全类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、消防安全管理制度2、违反消防管理规定处罚办法3、消防巡逻人员岗位职责4、冬季采暖安全管理制度5、预防火灾措施及实施方案6、办事处消防安全管理制度7、营业厅消防安全制度8、电气安全管理制度9、变电室安全管理制度10、动用明火及电气焊的管理规定11、安全防火治安防范奖惩条例12、建筑防火安全管理制度13、动火作业安全管理制度14、临时线审批管理制度15、电热器具使用管理制度16、防火防爆管理制度17、动火作业分级管理制度18、公司内部禁止吸烟的管理制度19、重点岗位防火职责企业安全保卫制度第1条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。第2条 安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。第3条 公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。第4条 公司设保卫干事，负责安全保卫工作。下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。第5条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。第6条 各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。签约时要定明凡外商人为造成我方损失的，应负赔偿责任。第7条 各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。第8条 落实防火措施：1、办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各企业应定期检查消防栓是否完好无损；2、办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；4、工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用；5、进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；6、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；7、严禁违反安全规范乱拾建筑物；8、宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。第9条 抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生产志所使用电炉；3、配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。第10条 落实防盗措施：1、工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；2、财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；4、公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；5、车辆停放时应采取必要的防盗措施。第11条 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。第12条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。第13条 下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度治安防范管理规定第一条:为保证国家财产和职工个人财物安全，防止丢失被盗或发生意外，按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，特制定本规定。第二条：本公司重点要害部位的安全防范管理规定：1、本公司确定的重点要害部位是：锅炉房、变电室、水泵房、危险品仓库、配制车间（新老酒库、药品库）、灌装车间（过滤酒部位）、职工饮水锅炉房、各灌装车间储酒工段。以上部位非工作人员严禁入内，外来人员须进入以上部位的必须履行登记手续，由部门负责人接待。2、对剧毒化学危险品的领取必须由车间（部门）负责人签字，明确专人负责管理，经综合部备案批准后仓库方可领取。（剧毒化学危险品要专人采购，专人保管，不得与其它物品混装）第三条：各车间（部门）班组对现金、有价证券（票据）、贵重物品、稀有金属等的安全防范规定：1、财务部必须严格执行现金管理规定，除每日按规定的数字存入外，超出部分必须当日交银行（包括三产），不准超标准存放现金。2、各类物资仓库必须建账建卡，经常清点，严格执行入库和领取手续。下班后严加上锁、关好门窗，防止发生意外。如夜间急需用时必须经有关领导批准后方可启用，未经许可任何人不准私自动用。3、各车间（部门）内决不能存放现金和个人贵重物品，下班时必须关好门窗，办公桌、文件柜等要严加上锁，防止被盗。4、各车间（部门）的有关资料、文件图纸必须有专人保管存放，未经领导批准任何人不准把有关资料、文件图纸带回家中，以防丢失或泄密。5、各班组的工具必须有工具保管员统一管理，管制刀具要有专人负责，下班时要进行清点，放入工具箱内加锁，并严格执行交接班制度。第四条：公司内职工的安全防范管理规定：1、更衣室门窗、个人财物和更衣箱由本人负责管理，出入时必须关闭加锁，防止丢失被盗。2、进入浴池洗澡时，严禁携带现金和贵重物品，防止丢失被盗。3、住单身宿舍的职工外出时必须关门上锁，宿舍内不准私自留宿亲友，需要时要事先经综合部批准后方可。4、班组更衣室要指定专人负责管理，经常向职工宣传防火防盗的要求。紧急情况处置及实施方案为做好津酒集团治安安全防范，维护企业办公、生产、经营的治安秩序和人身及财产安全，特制定紧急情况处置及实施方案。一、紧急情况处置小组组长：综合部部长 副组长：全体保安二、处置紧急情况的要求：1、服从领导听从指挥，密切注意事态的转化。2、要有快速反应的应急力量。3、要建立可靠有效的通信联络方法。4、要掌握处置紧急情况的策略。5、协助各部门做好紧急情况处置工作。6、积极做好紧急情况的前期和善后工作。三、制定可行的紧急情况处置方案：1、注意保密。2、成员要熟悉方案内容，明确职责任务。3、必要时可看指挥员的眼神和手势。4、行动时必须做到“二快”（反应情况快、解决问题快）5、平时要进行演练，一旦紧急情况发生可以迅速按照预定的方案予以平息。四、处置紧急情况的方法1、应迅速通知综合部，并可征得领导的同意后报警，避免事态由一般民事纠纷演变成治安或刑事案件。2、坚持教育疏导，环节矛盾，内紧外松、依法办事的方针，坚持可散不可聚、可顺不可激、可解不可结的原则。3、对行为过激者要旗帜鲜明、态度坚决、勇敢果断，采取一切必要手段。例：当1号岗发生多人闯入时应立即向综合部汇报情况，并迅速集结2号岗3号岗人员到指定位置。同时综合部应在办公楼门设置第二防线，让来者选出代表并要观察闹事者身上手中是否有异物，并保证保卫力量的充足，震慑力一定要强。然后和领导取得联系，经同意让代表进入和领导面谈。在交谈时警卫要站在领导身后适当的位置，密切注视对方的动向。如发生语言或行为过激时迅速挡在领导的前面，采取果断有效的措施，保证领导安全撤离。津酒集团门卫管理制度一、门卫在岗期间要着装整洁，文明执勤，做到不脱岗、睡岗、醉岗，严禁干与本职工作无关事宜。二、公司门卫实行24小时全天候值班制度，每天三班，每班要严格交接班制度，做好值班记录及交接班记录，接班人员确认无误后方可接班。三、门卫每天对出入公司的人员进行检查，员工凭胸卡出入。集团公司内临时工、民工及外来施工人员凭公司综合部发放的“出入证”出入大门。严禁闲杂人员进入公司。四、认真做好来访人员的检查登记工作。来访人员须向门卫说明来访理由、被访人姓名等情况，由门卫核实无误后，填写公司会客单（一式两份）方可进入，出门时将由被访人签名的“会客回执单”交回门卫。五、对出入公司的车辆必须履行登记手续，要做好记录（注明车辆的类型、车牌号等），并做好换证工作，出门时验车放行。保安巡逻人员对下午17:00仍未离开公司的来访人员及车辆查明原因后，及时上报综合部。六、对出入公司的人员、车辆（外运物资车辆）进行检查，车内物品进行清点，携带企业财产的必须出示“出门证”，并由经办人签字，经当班人员核对无误后方可放行。此证留存门卫。七、公司内部车辆及员工私家车凭集团公司车证出入。八、所有来访人员及车辆一律由前门出入。（货运车除外）九、对违反上述规定者，门卫有权按照公司相关规定给予教育、制止或送交公司综合部处理。津酒集团收发人员岗位职责一、负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。二、对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法律效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。三、在接收特快专递、包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真核对、详细登记、签收。并及时通知本人或所在部门在当天领取。因特殊原因本人或部门不能当天领取或当天不能及时通知到本人的，当班下班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。四、如发生报刊、杂志短缺情况，应及时与邮政部门取得联系，并督促邮政部门补齐。对无法追补的让邮政部门或邮递员出具证明。五、报刊、信件的发送按各部室、车间所订报刊的份数、种类逐一分类汇总，当日发送到各部室、销售公司（车间除外）。公休、节假日报刊、信件在上班后第一天进行发送。六、杜绝工作范围内发生的邮件丢失、损坏现象，如有发生依照相关规定承担责任、赔偿损失。七、做好综合部交办的其它工作。八、每月按上述职责实施绩效考核。监控室管理制度一、监控室工作人员要熟悉掌握设备性能、操作技术，爱护监控设备，严格按规定进行操作。二、监控室实行24小时值班制度，病假、事假要提前向领导请假，工作人员要做到七不（不迟到、早退、不脱岗、不漏岗、不醉岗、不睡岗、不在岗位上读书、看报、不做与工作无关的事宜）。四、值班人员要认真监视图像，对发现的异常现象、可疑人员进行追踪并及时向带班长或队长报告，如遇重大情况向综合部汇报，并做好值班记录。五、不得对监控录像擅自进行删除和回放，如因工作需要进行回放查阅时，应经综合部批准。五、熟练掌握各种情况的处置方案，发现重大安全隐患要积极做出反应，并迅速上报有关领导，不得延误。六、做好交接班工作，接班人员应提前15分钟到岗与当班工作人员进行工作交接，对当班发现问题及未尽事宜，应认真详细的向接班人员介绍，做好交接班记录。七、监控室值班人员要对厂区内队员的巡逻情况（白天、夜间）、巡逻路线（部位）、巡逻时间实施全方位监控，并做好巡检记录。七、保持室内卫生，监控室内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆物品及易挥发性物资，并注意室内通风。八、非监控室人员严禁进入，如因工作需进入时，应经综合部批准。外协工安全管理规定为了保证企业安全，更好地安排好兄弟单位来公司工作，保证其人身安全和良好的生活环境及工作秩序，特制定如下有关规定。一、凡经公司同意来公司的外单位工作人员，办完有关手续后，须经接待部门负责人到综合部登记，带本人身份证或乡以上派出所证明，领取“出入证”。二、在公司工作的外协人员必须自觉遵守公司有关规定，不准乱窜岗位，未经许可不准随意拍照，更不准索取有关资料，如需要有关图纸资料者须经有关部门同意后方可索取。三、来公司外单位人员领取的“出入证”必须随身携带，不得转借他人，并接受保卫人员随时检查，不带“出入证”者门卫有权拒绝进入公司，工作结束后由接待部门统一收回交综合部。四、如外地来公司工作人员需要在本公司住宿的，须经有关部门同意后，由接待部门到综合部履行登记手续，同时带身份证、务工证并到当地公安机关办理暂住户口，方可住宿，住宿后不准私自留宿亲友。五，因我公司系甲级易燃易爆单位，院内及生产车间禁止吸烟和明火作业。如工作需要动用明火时必须由主管部门事先通知综合部与消防队，经批准后须检查现场并采取临时防火措施，领取“动火证”，后方可动用明火，完工后施工部门必须清理现场，检查无误后方可离开，并立即交回“动火证”。六、施工过程中，如遇用电架设线路，需由公司接待部门到综合部办理临时线审批手续，统一由公司电工查看现场后架设，方可用电。七、凡属违法院内及生产车间禁烟区域吸烟者、私自动用明火者、电气焊工违反防火规定者和擅自动用消防器材者，根据情节按“公司安全防火、治安防范奖惩条例”执行，情节严重造成后果者要追究刑事责任。八、来公司施工的单位携带物品、工具进公司时，应主动向综合部或门卫交出清单并接受门卫人员的检查，住公司人员离公司时须经综合部对所携带的物品进行检查，无误后方可出公司。九、来公司协助工作的单位、个人的工具及财物自行妥善保管，防止丢失。失盗失窃者自负。十、外协单位必须同天津津酒集团有限公司签订安全管理协议。安全管理协议一式三份，公司综合部、施工主管部门及外来施工队各执一份。民工治安消防安全保证书根据公安机关的指示精神，结合我公司的实际情况，防止各类治安、火灾事故的发生，乙方（外协单位）必须向甲方（天津津酒集团有限公司）做好以下保证：一、严格执行公司治安防火安全管理规定及公司外协工的安全管理规定，并负责对本部门人员做好各项安全宣传教育。二、公司内员工及驻公司民工严禁使用各种明火、炉具、电器设备取暖做饭。三、严格遵守各项防范制度及国家法律，保证不偷拿公物及他人财物，对不良倾向敢于斗争。四、违反各项制度者按有关规定给予严格处罚，造成严重后果者依法追究法律责任。五、此保证书一式三份，用工部门一份，津酒集团公司综合部一份，民工队负责人一份，以备查，留档。六、此保证书自 年 月 日执行。民工队负责人签字 年 月 日 集团公司综合部 年 月 日用工部门负责人签字 年 月 日公休、假日安全管理制度一、加强公休、假日的安全管理，防治各类事故发生，制定本规定。二、安全工作实行行政一把手负责制。公休、假日前，各车间部门对本辖区进行一次安全卫生、安全防火、安全防范为内容的安全宣传教育和安全检查，对发现的各类隐患认真整改。对现实危害较大隐患必须落实有效措施，确保安全。三、节日放假前最后一天或最后一班，车间部门的领导在离厂前对本辖区进行一次巡视，而后关门、落锁、贴好封条。四、假日员工请勿入公司。因事入厂，须到综合部登记。加班人员（含四班三运转）由加班部门列出名单报综合部备案。五、严格控制节日加班，特殊情况提前与综合部联系，并填写登记表，落实安全措施，由所属部门签字报主管经理批准。六、销售部门、财务部存放现金应符合安全规定，不准超存。七、节日期间出车应经所在部门负责人或公司领导批准。用车后应及时返回公司存放。八、采购部来料，提前文字通知（注明进厂时间、原料名称、危险程度、仓库接车人）综合部。九、公司各级领导与工作人员服从值班分配，尽职尽责，完成值班任务。员工加班安全管理规定一、特殊需要时根据劳动法规，可组织员工延长工作时间或节假日加班，但每月不得超过36小时。二、组织员工加班的负责人需提前两天办理加班审批手续，加班前要对员工进行加班工作交底和加班安全教育。三、加班作业涉及的外工进厂、明火作业、高空作业、进入有限空间作业、开挖或埋设作业、拆除管线作业、架设临时线作业、清淤作业等危险作业，组织加班的负责人应于放假前一天填写“公司内施工作业申请单”报综合部，未经批准不准作业。四、员工班前饮酒，班中饮酒，严禁进入工作岗位，组织加班的负责人应责令其回家休息，否则加班负责人承担同等责任。五、员工身体不适、疲劳过度、精神不能集中时，应主动终止加班作业，加班组织负责人应劝其脱离工作岗位。六、加班组织负责人要安排好员工的中间休息，避免疲劳作业，加班员工严禁在非指定地点吸烟。七、加班工作完成后，加班组织负责人对加班现场环境，用水、电、气设施，工具、门窗情况检查后方可带员工离开加班现场。重点岗位治安防范职责公司领导治安防范职责一、按照“谁主管、谁负责”的原则，对主管范围内的治安防范工作负责，认真贯彻落实上级有关部门部署的治安防范工作，切实将治安防范工作纳入领导的议事日程，做到与主管工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。二、按期开展按期检查，及时解决现存隐患，对一时难以整改的报上一级领导，并采取有效的 防范措施。三、利用各种形式、各种时机对职工开展安全防范和法制教育，提高职工自防自治能力，严防重大案件的发生。四、领导保卫部门开展反盗和破案斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动。五、领导和支持保卫工作，领导和支持保卫部门监督、检查公司各项治安防范规章制度的落实。六、严密各项防范措施，预防突发事件的发生，严格各项防范设施、严防各类灾害事故的发生。车间（部门）负责人治安防范职责一、按照“谁主管、谁负责”的原则，对本车间（部门）治安防范工作负责，认真贯彻上级有关部门的各项安全保卫工作，做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。二、严格对车间（部门）的现金、原材料、产品、半成品、贵重物品、稀有金属的安全管理，杜绝盗窃案件的发生。三、经常检查车间（部门）防范设施状况，对门窗、护栏、更衣室要设专人负责，及时上锁。四、搞好每周的安全检查，开好安全例会，并做好检查例会记录。对查出的问题及时落实整改，对一时不能整改的，上报主管领导，并采取有效的防范措施。五、支持和协助保卫部门的工作，配合保卫部门搞好公司法规和各项安全防范规章制度的监督、检查和落实。六、利用各种形式开展对职工的安全防范和法制教育，提高职工自防自治能力。严防重大案件的发生。七、配合保卫部门开展反盗和破案斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动。财务部治安防范职责一、财务部必须严格执行现金上交规定，除当日按期定的数字存入外，超出部分必须当日上交银行（包括三产、合资企业、财务部门），不准在单位存放过多的现金。二、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，部内要由一名领导负责各项安全保卫工作，并做到做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。三、经常检查本部门的安全防范设施，保险柜密码由专人负责，不得泄漏他人，钥匙由专人随身携带或采取双保险措施。四、到银行取送大量现金时，要两人以上，要专车监护取送，有价证券、票证要经常清点检查，由专人负责。下班时必须关好门窗并严加上锁。五、严格执行公司各项安全防范规章制度，并监督检查和落实。六、对部门人员要经常开展安全防范教育，提高业务人员防范意识，预防刑事案件和诈骗案件的发生。锅炉房治安防范职责一、锅炉房是公司确定的重点部位，非本岗位人员一律严禁入内，一切人员或外单位人员需进入本部位的必须履行登记手续，由车间（部门）负责人接待。二、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，车间要由一名专人负责该部位各项安全保卫工作，并做到做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。三、经常检查该部位的安全防范设施，对本部位的贵重稀有金属要设专人负责管理，更衣室设专人负责及时上锁。四、搞好每周或每日的安全检查，开好安全防范例会并做好记录。对查出的治安隐患及时整改，对一时不能整改的要采取有效的防范措施，并报上级主管领导。五、支持并协助保卫部门的工作，严格执行公司各项安全防范规章制度并监督检查和落实。班组长治安防范职责一、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，对本班组至防范工作负责，认真贯彻执行上级及有关部门的各项安全保卫工作部署。二、严格对本班组的原材料、工具、半成品、成品、贵重稀有金属的安全管理，杜绝盗窃案件的发生。三、配合好公司、车间（部门）对本班组的职工进行安全防范教育，并搞好本班组日查，要有记录，对查出的问题要积极采取措施，对一时整改不了的要上报领导。四、经常检查本班组的防范状况，对门窗、护栏、更衣室要设专人负责，及时上锁防止被盗。五、协助公安保卫部门开展反盗和破案斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动。变电室治安防范职责一、变电室是公司确定的重点要害部位，非工作人员严禁入内，公司及外单位人员需进入此部位的必须履行登记手续，由车间（部门）负责人接待。二、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，变电室由一名专人负责各项安全保卫工作，并做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。三、经常检查本部位的防范设施，检查出来的防范隐患及时整改。对本部位的原材料、贵重物品要设专人管理，更衣室设专人负责及时上锁。四、搞好交接记录，严密防范措施，严格执行公司各项安全防范规章制度，并监督检查和落实。仓库治安防范职责一、各类物资仓库（包括配制车间酒库、灌装车间过滤酒部位、蒸馏塔部位）是公司确定的重点要害部位，非工作人员一律严禁入内，公司及外单位人员需进入以上部位的必须履行登记手续，由车间（部门）负责人接待。二、各类物资仓库必须建账建卡，经常清点，做到日清月结，严格执行入库和领取手续，下班时关好门窗，严加上锁，防止发生意外。三、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，各库房由一名专人负责各项安全保卫工作，并做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。四、经常检查本部位的防范措施，对本部位的贵重物品、稀有金属要设专人管理，更衣室设专人负责及时上锁。五、酒库过滤酒部位要勤检查，对检查出的问题及时整改，防止跑冒滴漏，严密各项防范措施。六、支持和协助保卫部门的工作，严格执行各项安全防范规章制度，并监督、检查和落实。销售部治安防范职责一、按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，部领导要负责各项安全保卫工作的落实，将安全保卫工作与部门工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。二、严格执行有关现金财物安全管理规定，针对部门业务情况制定防范措施，要按岗负责，确保现金财物的安全。三、在收取现款支票时，要严密监控措施，严防发生意外事故。四、严格执行仓库安全防范管理规定，制定健全入库和领取手续。定期开展安全检查，严密防范，发现问题及时整改，预防产品的流失。五、对部门人员要经常开展安全防范教育，提高职工的防范意识，预防刑事案件和诈骗案件的发生。六、严格执行公司法规和各项安全防范规章制度，并监督、检查和落实。消防安全管理制度为强化本单位消防安全管理，预防火灾、爆炸事故的发生，确保国家财产和职工的人身安全，依据国务院颁发的“消防监督条例”和上级消防有关规定，结合我公司的生产特点，特做如下规定：一、认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，本着“谁主管、谁负责”的原则，公司经理要对本公司消防工作全面负责，要把安全防火管理工作摆上领导的议事日程，并组织协调公司安全工作的开展。推动消防安全工作的全面实施，公司综合部负责公司消防安全工作的监督检查，综合部要充分发挥职能作用，对主管领导负责，当好各级领导的参谋助手。二、各车间每周要召开一次安全例会和防火安全检查，并做好会议记录。三、按照“谁主管、谁检查、谁负责、谁整改”的原则，认真搞好“三级”安全的检查、落实。逐级落实隐患的整改，本部门解决不了的报上一级领导及有关部门，并通过安全例会统筹解决。四、建立健全各级岗位防火职责，各级领导要切实负起责任，掌握所管辖部门区域消防安全情况。五、要认真贯彻落实天津市工业企业消防安全管理标准和一轻总公司消防现场管理标准，达不到验收标准的部门不能评为先进。六、凡是新建、扩建、改建和技术改造项目的调研设计、审批、施工、验收、投产使用的各环节，必须做到“三同时”（即：消防安全同设计调研、同检查审批、同投产验收），确保每个项目符合防火要求。七、建立义务消防组织和专职消防队，并要有义务消防班和消防安全员，做好每日的安全检查，预防火灾事故的发生。八、各车间部门要利用各种形式搞好消防安全教育，提高安全员的消防安全意识，严禁违章指挥、违章操作，重点岗位未经消防局专业知识培训的不准上岗。九、严格执行公司安全防火、治安防范奖励条例和违反消防防火管理规定处罚办法。十、严格执行公司明火及电气焊管理规定和安全操作规程。十一、严格执行消防巡查管理规定和禁烟管理规定违反消防管理规定处罚办法第一条：为加强消防监督管理，做好本公司的消防安全工作，确保企业的经济发展，依据中华人民共和国消防管理处罚办法和本公司有关法规特制定本办法。第二条：本办法适用范围：1、本公司职工、来公司的临时工、外协工。2、来我公司帮助工作的人员和其他人员。第三条：违反本公司消防规定的处罚方法：1、罚款：根据情节轻重及本人态度罚款10元至100元。2、情节特别严重的予以公司内行政处分。3、涉及违反消防管理处罚办法和刑法的，要移交公安机关处理。第四条：凡违反下列之一者按本办法第三条第一款处罚：1、在公司院内吸烟者（指定部位除外）。2、未经许可动用明火作业者。3、随意堵塞消防通道，经指正不改者。4、私自动用公司内消防器材及设施者。5、私自领用易燃液体和乱倒易燃废液者。6、未经有关部门批准私自使用电热器具和乱拉临时线路者。7、机动车进入易燃易爆部位不带防火帽者。8、酒精库、酒库动用铁器工具操作者。9、违章指挥、违章操作造成事故苗头和存在安全隐患者。10、违反电气焊防火规定造成事故苗头者。11、违反公司防火岗位职责造成事故苗头者。12、发生火险隐瞒不报者。13、值班巡逻人员脱岗、睡岗、违反公司法规者。第五条：凡违反下列之一者按中华人民共和国消防管理处罚办法处罚：1、妨碍消防监督管理人员执行正常公务不听劝阻者。2、因失职和违章造成一般火灾者。3、未经有关部门批准，在厂内私搭乱盖者。4、消防管理部门下达“火险隐患通知书”后，不按期整改者。第六条：监督执行部门及办理罚款手续的程序：1、公司授权综合部和专职消防巡逻对例行消防安全监督检查。2、违者当日将罚款交到综合部，逾期不交者加倍处罚。3、外单位人员如有违反本条例者按本条例处罚。4、对敢于大胆揭发检举、大胆工作的同志给予表彰与奖励，如对检举人打击报复则根据情节轻重酌情处理。消防巡逻人员岗位职责1、认真执行公司各项规章制度，服从值班领导和综合部的指挥，依据企业法规严格执行消防巡查检查。2、熟悉本公司防火和防范的重点部位情况，做到四知（即：知生产储存的性质、知火灾危险性，知防范措施、知扑救方法）。3、认真执行巡查检查制度，保证每小时对全厂巡逻检查一次，并认真做好当班巡逻检查记录，夜间巡逻检查人员要按时挂牌及24小时巡查规定，并做好交接班记录。4、值勤巡逻检查人员应恪尽职守，大胆管理，对发现的问题和可疑人员携带物品有权检查盘问。5、严格执行企业禁烟管理制度和明火操作制度巡逻检查中发现违反规定者立即予以制止，给予批评教育，情节严重的交综合部处理。6、值勤巡逻人员应做到三勤（即：勤查、勤看、勤说）遇有特殊情况要采取紧急措施，防止事态扩大，防止事故发生。7、按公司综合部制定的作训时间，认真做好消防技能和常规演练。8、值勤巡逻检查人员不得借工作之便从事与工作无关事宜，不准在值勤时间离岗、就餐、看书、看报、喝酒、睡觉等。冬季采暖安全管理制度为加强企业内部冬季防火安全管理，维护集团公司正常的生产经营秩序，避免企业、个人的财产遭受损失，特制定津酒集团冬季采暖安全防火管理规定内容如下：一、遵循“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责”的原则，各车间、部室负责人作为防火安全第一责任人，为便于对防火安全工作管理，可明确一名专（兼）职安全员，负责冬季安全防火宣传，检查哈具体管理工作，确保冬季安全防火职责落实到位。二、各车间、部室均应遵守消防安全管理规定，加强对取暖器材的使用和管理，除生产需要以外，严禁使用电加热器具，未经批准不得使用明火做饭、取暖。三、本公司区域内用于集中供热的暖气设施周围不得堆放任何可燃物品（包括散白酒、包装物等）车间内暂存的成品白酒应码放距暖气设施30公分以外。四、用于取暖的暖气设施，不得用来烘烤衣物和加热物品，暖气设施上不得存放、悬挂任何物品。五、各重点部位及外来施工队应设夜间安全值班人员，非因工作需要或无关人员不得夜间留宿。六、在公司院内暂住的单身职工必须严格遵守安全防火规定，制定安全消防保证书，明确冬季取暖安全保证措施，确保安全不出事故。七、对违反本规定，对企业安全造成隐患的，公司综合部将对责任人给予警告，并根据造成的影响及损失给予50-200元罚款，情节严重的将移交公安机关依法处罚。八、本规定自即日起施行。预防火灾措施及实施方案为确保公司安全无事故，增强全体职工的防火意识，提高相关人员的防火素质，特制定防火措施及实施方案：一、成立防火小组：组长：综合部部长 组员：消防队全体成员：二、制定安全防火措施1、组织相关人员的学习培训（如电工、焊接工、油漆工、保管易燃易爆和化学物品操作员、保安员）落实责任持证上岗。2、语部位 置及各重点部位张贴警示牌，消防宣传标语等。3、制定消防安全制度，确定岗位消防安全责任人。4、组织防火检查及时消除火灾隐患。5、按规定配置防火器材，定期检查和维修，确保消防器材完好有效。三、消防员职责：1、模范遵守各项消防安全制度，积极宣传消防知识。2、熟悉区域内的防火环境，了解易发生火险的因素，认真检查防火制度的落实。3、掌握消防器材的性能和使用方法。4、发现火情能妥善处置，立即报告，并能组织人员扑救。 5、会保护火灾现场，能协助公安部门调查取证。四、初期火灾的扑救：1、发现火情应立即同志综合部，需要报警时拨打119电话。（讲明发生火警的单位、路名、门牌和电话号码，着火的部位和物体，同时派专人迎接消防车辆。2、组织其他岗位人员迅速到达指定区域按分工顺序进行灭火3、应立即切断火灾现场电源和煤气开关，撤离易燃易爆物品，启用灭火器材，全力扑灭初期火灾。4、火灾扑灭后，安排留守人员，防止死灰复燃。办事处消防安全管理制度我单位属于一级防火单位，为强化本单位消防安全管理，预防火灾、爆炸等事故的发生，确保国家财产和职工人身安全，依据国务院颁发的“消防监督条例”和上级消防有关规定，结合远明公司办事处的特点，特做如下规定：1、认真贯彻执行国家有关消防规定和公司制定的有关防火制度。2、坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则，对消防安全工作要高度重视。3、各办事处设立一名安全员，具体负责消防安全工作，组织推动消防安全工作的全面实施。4、安全员定期对办事处员工进行安全防火、安全防范教育，提高员工消防安全的意识和自防能力。5、要熟知和掌握“四懂四会”，四懂：（1）懂本岗位火灾危险性 （2）懂本岗位火灾预防办法 （3）懂本岗位火灾扑救方法 （4）懂预防和逃生自救知识四会：（1）会报火警 （2）会使用灭火器材 （3）会处置初期火灾事故 （4）会引导在场群众疏散6、消防器材及设施要齐全，同时要摆放整齐，位置显著。7、定期检查消防器材是否有效、严禁使用过期消防器材。 8、严禁私自用消防器材及设施。9、电器电路的老化、超负荷运行等不规范使用要定期自查，做到有问题要及时发现、及时整理、及时更换、严防点起火灾发生。10、未及有关部门批准严禁私自使用电热器和乱拉临时线路。11、未经有关部门批准严禁动用明火作业。12、办事处内严禁乱扔烟头。13、办事处内严禁存放易燃易爆等危险物品。14严禁堵塞消防通道，必保消防通道畅通有效。15、发生火灾等事故及时报警，同时及时上报邻导及相关部门。16、办事处人员每天休息之前做安全检查，关闭所有应关电源（如电脑、空调、照明灯等）同时做好安全记录。17、司机人员要认真学习交通法规及公司的相关规章制度，提高法制观念，自觉维护交通秩序。18、车辆入住办事处时，做好车辆及车内物品的防盗工作。19、在行车过程中，要精力集中，自觉遵守交通法规，服从交通指挥。20、严禁酒后驾车，严谨车辆他人借用。21、办事处要定期召开安全工作会议，并做好会议记录。营业厅消防安全制度我单位属于一级放火单位，为强化本单位消防安全管理，预防火灾、爆炸等事故的发生，确保国家财产和职工的人身安全，依据国务院颁发“消防监督条例”和上级消防有关规定，结合公司营业厅的特点，特做如下规定：1、认真贯彻执行国家有关消防规定和公司制定的有关防火制度。2、坚持“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则，对消防安全工作要高度重视。3、各营业厅设立一名安全员，具体负责消防安全工作，组织推动消防安全工作的全面实施。4、安全员定期对店内职工进行安全防火、安全防范教育，提高职工消防安全的意识和自防能力。5、职工要熟知和掌握“四懂四会”：四懂：（1）懂本岗位存放的物品性能及有可能发生火灾的危险性（2）懂预防火灾的措施（3）懂扑救方法（4）懂疏散方法四会：（1）会使用本岗位的消防器材 （2）会处理险肇事故 （3）会报警（火警电话：119） （4）会逃生6、消防器材及设施要齐全，同时摆放整齐，位置显著。7、定期检查消防器材是否有效，严禁使用过期的消防器材。8、严禁私自动用消防器材及设施。9、电器电路的老化、超负荷运行等不规范使用要定期自查，做到有问题要及时发现、及时整理、及时更换，严防电器火灾发生。10、未经有关部门批准严禁私自使用电热器具和乱拉临时线路。11、未经有关部门批准严禁动用明火作业。12、营业厅内严禁吸烟。13、营业厅内严禁存放所售商品以外的易燃易爆等危险物品。14、库房留有消防通道，消防器材及设施齐全有效。15、发生火灾等事故要及时报警，同时及时上报领导及相关部门。16、工作人员每天下班之前做好安全检查，关闭所有应关电源（如电脑、空调、照明灯等）同时做好安全记录。17、工作人员每天与值班人员做好“交接班”工作，同时做好“交接班记录”。18、值班人员严格执行“值班人员管理规定”。电气安全管理制度一、电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。二、一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。三、在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按爆炸性环境防爆电气设备选用标准执行。四、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。五、当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。六、做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除七、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。八、电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。九、移动电器设备包括所有不能固定安装的电器设备。十、移动电器设备必须安装漏电保护器，并应有可靠的接零保护。十一、移动电器设备电源线长度不应超过5米，如系生产工艺等限制，且电工安全技术规程中又没有涉及到的移动电器设备电源线长度可适当加长。十二、每次使用前操作人应对设备进行检查，包括导线有无破损，连接是否牢固，接地线是否脱落等，确认完好后，方可使用。每月由各使用部门安全员进行一次上述内容的常规检查，并填写检查记录每半年上报安全主管部门。十三、电器设备到控制开关之间应保持通道畅通，以便发生意外时及时切断电源。十四、使用完毕应及时切断电源，或拆除。十五、对于各类移动式电器设备应有专人负责管理。十六、每半年由生产部组织进行专业检查，包括绝缘电阻测试，接地装置，电源线及外观。变电室安全管理制度一、变电室禁止闲杂人员逗留。二、除电力部门及上级部门有关人员外，外单位人员进入变电室需经公司有关科室同意。三、不论任何部门人员进入变电室，均须由值班人员陪同，做好监护工作。四、经同意进入变电室的人员，必须在来访人员登记薄上登记。五、变电室应有应急照明装置。六、变电室一旦发生人身、设备事故，需妥善保留现场及时报告有关部门。七、值班室内严禁使用电炉做饭、取暖。八、变电室周围不得堆放煤、灰，垃圾及易燃物品，并保证维护，抢修通道畅通。九、变电室临街窗户应做好安全防护。动用明火及电气焊的管理规定为加强我公司明火作业消防安全管理，确保企业财产人身安全，预防恶性爆炸事故的发生，特制定本规定：一、在功用明火前必须申报公司综合部同意，动火部门领取并填报“公司明火作业施工审批表”。二、动火前必须又动火部门负责人员检查签字后由公司消防队对动火现场检查核实并同意动火后方可动火。三、动火时必须有专人监护现场，并做好消防器材和灭火准备。收工后负责检查和清理现场，无隐患后，方可离开现场。并在“现场监护人一栏”签字。四、凡在甲乙类部位动火，必须首先由动火部门做好安全处理，确保安全的情况下施工方可动火，严禁违章操作。五、动火前，动火部门（包括外包工）必须首先清理现场，对确实难以移动的可燃物必须采取防火措施。六、电气焊时，乙炔瓶和氧气瓶间距不得少于米，气瓶与作业现场间距不得少于米。七、公司院内严禁燃烧可燃易燃杂物。八、未经有关部门批准，公司院内严禁使用电热器具。因生产和工艺需要时，必须上报公司安技和保卫部门，经批准后方可使用，并采取安全防火措施。九、电气焊操作工，必须严格遵守防火操作规程，无证人员严禁上岗操作。十、公司内严禁吸烟，如发现施工现场和暂住区域地面有烟头，按违章处理。安全防火治安防范奖惩条例第一章 前 言为加强本公司企业管理，保障公司及职工的财产及人身安全，稳定企业内部正常的生产和工作秩序，特制定本条例。第二章 处 罚一、凡违反本公司各项安全防范管理规定制度和各项安全防火管理规章制度的部门和人员，根据情节轻重，按照以下规定分别给予处罚。二、凡违反消防安全管理规定者，按违反消防管理处罚办法处以10元至100元罚款。造成险肇事故苗头者，加重处罚并视情节分别给予行政处分，直至追究其经济和法律责任。三、凡违反动用明火及电气焊管理规定者，处以300元以下罚款。造成险肇事故苗头者加重处罚，并予以公司行政处分或追究其法律责任。四、发生火险责任事故，损失在100元以下的扣除责任人当月奖金，并赔偿经济损失，扣除火险事故责任部门奖金总额的20%。五、在不准吸烟和禁火区域内，发现烟头或违章动用明火，扣发责任部门（车间）当月奖金总额5%。六、凡违反现金、有价票证、贵重物品（商品）、稀有金属管理规定的部门和人员，造成300元以下损失的扣发责任者全月奖金，并赔偿经济损失，扣除治安案件责任部门当月奖金总额的5%；经济损失在500元以上的加重处罚。七、盗窃本公司公共财物除追缴赃物（或折款）外，对当事人按其盗窃价值处以5至10倍罚款，并视情节轻重予以公司行政处分，属发案部门管理不当的，扣发责任部门当月奖金的5%。八、凡在公司内打架斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱正常工作和生产秩序，扣发肇事者全月奖金。不听劝阻造成后果者，视情节轻重，予以公司行政处分。肇事者担负全部经济损失，因打架斗殴歇假的按不出勤处理。九、凡被公安机关、司法机关拘留、收审，除扣发此期间的工资外，扣发当事人三个月奖金。第三章 奖励范围及奖励标准一、在贯彻落实安全防范和安全防火工作中做出突出成绩的现金个人和部门。二、积极扑救初起火险，杜绝一般损失的人员和部门。三、在预防各类案件中卓越成绩的人员和部门.四、能见义勇为，敢于与犯罪分子斗争的人员。五、能积极揭发犯罪线索的有功人员。六、在纠正违章指挥、违章操作中做出突出事迹的人员。七、在缓解各类内部矛盾工作中做出突出事迹的人员。八、在内部治安综合治理工作中做出卓越成绩的人员。九、对个人奖励浮度20元至100元，对部门奖励浮度为奖金总额的5%。对个人100元以上的奖励和对部门的奖励由经理办公会批准。第四章 奖励资金来源一、从部门（车间）个人罚没款中提取40%。二、有公司行政年终一次拨发部分奖励资金。第五章 奖惩种类一、处罚分为以下几种：通报批评、扣发奖金、罚款、行政警告、记过、记大过、开除。奖励分为以下几种：通报表扬、物质奖励、晋级、授予先进称号等。第六章 裁决执行一、公司授权人力资源部、综合部为具体执行部门，公司工会监督本条