教学教研工作业绩.doc_第1页
教学教研工作业绩.doc_第2页
教学教研工作业绩.doc_第3页
教学教研工作业绩.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教学教研工作业绩 一、指导思想 以科学发展观为指导,以教学质量为目标,以“研究、指导、管理、服务”为宗旨,深入开展教学研究,学洋思经验,走改革之路,以创新求发展,向管理要质量,结合本地实际,创造性地开展工作,使我中心学校教学教研工作再创辉煌,再上台阶。 二、思路与目标 强化教学常规管理,大力推进教学研究,全面打造教师队伍,全力提升教学质量。 三、方法与措施 1、强化措施,规范教学常规管理 抓好管理制度建设。认真学习武穴市中小学常规教学管理细则,学洋思经验,走改革之路,因地制宜,结合学校实际,完善学校教学常规管理制度。 抓实教学常规工作。认真落实学校常规管理细则,建立校内“堂堂清、日日清、周周清、月月清”等教学质量调控机制,加强对教师教学工作的过程管理,强化评课工作,促进教学人员教学理念的更新和教学行为的转变。 抓牢教学视导工作。中心学校将对各校常规管理情况定期或不定期进行视导、抽查,注意发现教学管理中的新情况、新问题、新经验、新成果,及时总结反馈,认真解剖问题,限期整改提高。 2、加强指导,大力推进教学研究 分层指导,分类推进。结合学校实际,注重校本教研,打造教学教研特色,加强常规教学的指导与研究,注重规范过程管理,在全面提高教学质量的基础上发展优势学科,提升薄弱学科。 全员参与,全程实施。强化校长第一责任人意识,学校领导以身示范,教学骨干带头参与,深入课堂听课评课,开展群众性的教研活动。通过“自我反思,同伴互动,专家引领”等方法,将教研落到实处。 突出个体,尊重主体。各校要健全教学研究激励和保障机制,突出教师个体作用,尊重教师的专业自主,支持教师参加各科培训和教研活动,将教师的教研情况纳入教师业绩考核中,最大限度地激发教师的积极性和创造力,从而形成良好的考研环境。 3、明确目标,全面提高教学质量 推行课堂教学新思路。以提高课堂教学质效为目标,拓宽课堂教学新思路,突出“八抓、八打”即:抓推门听课,打造合格课堂;抓常规管理,打造规范课堂;抓校本教研,打造个性课堂;抓学科特长,打造特色课堂;抓面向全体,打造精品课堂;抓专题研究,打造问题课堂;抓教学新秀,打造艺术课堂;抓评价向导,打造高效课堂。 推广课堂教学新模式。要把学习方式的转变与教师教学方法的改变作为全面性问题来研究,努力探索和弘扬“生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化”的课堂教学新思路,教研人员要主动深入学校、深入课堂、深入教师、深入学生,及时掌握课堂教学动态,学习洋思,先学后教,当场训练。 推动课堂教学新发展。以课堂教学效益为中心,开展好备课、上课、说课、评课活动,狠抓集体备课,规范集体备课程序和要求,提高集体备课实效,充分发挥多媒体教学设施,提高课堂教学的艺术,认真抓好学科竞赛工作和武中预录工作以及中考备考工作面向全体培优帮困,全面提高教学质量。 4、狠抓根本,全面打造教师队伍。 搭建教师成长平台。通过办培训班,评选学科带头人,教学能手,学科名师等活动,拓展教师成长途径,发挥骨干教师的带头作用,选派优秀教师参加市级以上讲课比赛,为教师成长搭建平台。 开展教师青蓝结对。各校要加大对新老教师结对帮扶情况的考核,建立青蓝结对责任制,经常检查结对教师双方的备课、听课等情况,考核其教学实绩。 督促教师加强学习。良好的师资是确保提高教学质量的一个重要因素,面对现行教材的内容,教师无不想到自身的压力和知识的挑战,因此要督促教师树立重新学习的观念,不断拓宽自己的知识面,同时学校要建立学习、工作考核等多项制度,要求每人要读一本教育理论专著,每期要写一篇教学论文。 四、具体安排 九月份: 1、组织教师参加省语文课改论文评比。 2、组织教师参加语文综合性学习案例评比。 3、组织教师参加全市初中语数外三科综合素质测评研讨会。 十月份: 1、历史教学设计评比。 2、组织学生参加全市应用物理知识竞赛。 3、参加数学学科特长培养专题研讨会。 4、参加语文综合阅读课题研讨会。 5、参加全市物理课题研讨会。 6、组织教师参加八年级英

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论