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文档简介

试用期离职证明范本 引导语：以下是为大家了试用期离职证明范本，供大家参考，希望对大家有帮助。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 离职证明 _同志于_年_月_日至_年_月_日任职于_公司，于_年_月_日正式与公司解除劳动关系，特此证明。 _公司(或人力资源部人事处)盖章 _年_月_日 离职证明 _先生/女士/小姐(身份证号为_)自_年_月_日入职我公司担任_职务，至_年_月_日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称_（加盖公章） _年_月_日 离职证明 女士自xx年09月01日入职我公司担任助理一职，至xx年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明! 公司名称(加盖公章)杭州公司 年03月31日 离职证明 公司员工：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 xxxxxxxx有限公司 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20XX年03月01日至20XX年09月3
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