中国检验认证集团广西有限公司简介.doc_第1页
中国检验认证集团广西有限公司简介.doc_第2页
中国检验认证集团广西有限公司简介.doc_第3页
中国检验认证集团广西有限公司简介.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国检验认证集团广西有限公司简介广西北部湾经济区开发、钦州保税港区建设以及中国-东盟自由贸易区全面启动,广西CCIC迎来快速发展的新机遇,同时对人才的需求亦不断增强,诚邀有识之士加盟,共同创造美好未来。中国检验认证集团(英文名称: China Certification & Inspection (Group) Co., Ltd., 英文缩写 CCIC)是经国家质量监督检验检疫总局(AQSIQ)许可、国家认证认可监督管理委员会(CNCA)资质认定、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可,以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的独立第三方检验认证机构。中国检验认证集团广西有限公司(以下简称广西CCIC)是CCIC的一级子公司,总部位于广西最大的进出口贸易口岸防城港,主要经营进出口商品的检验鉴定业务、测试业务以及各类管理体系认证和产品认证业务,公司下设南宁、北海、钦州、桂林、柳州、玉林、梧州、河池、贵港九家分公司和江山办事处。广西CCIC按照现代企业管理制度实行标准化管理,通过了CMA资质认定和CNAS认可,在质量管理方面,严格贯彻ISO/IEC17025检测和校准实验室能力认可准则及ISO/IEC17020检查机构能力认可准则。广西CCIC目前拥有自己的综合实验室、煤炭实验室、食品实验室、油品实验室、有色金属实验室、林化实验室和农残实验室,拥有一批技术精干的检验鉴定人员和认证审核员,凭借雄厚的技术力量和全球化的服务网络竭诚为国内外客户提供公正、快捷、可靠、全球一致的本地化服务。展望未来,面对前所未有的机遇和挑战,广西CCIC将继续勇于开拓,锐意创新,不断提升公司的核心竞争力,以打造CCIC和CQC两大民族品牌为主要目标,把广西CCIC建成具有国内一流水平的检验认证机构。主营业务介绍:检验鉴定业务:水尺计重,衡器计重,容量计重,运输工具鉴定,PSI检验,监装监卸,残损鉴定,保险公估,司法鉴定,财产及价值鉴定等;测试业务:涵盖矿产品和有色金属、农产品、石油化工品、煤炭、食品、人造板材等产品;认证业务:体系认证ISO9000,绿色市场,HACCP,ISO14000,OHSAS18001等;产品认证CCC认证,轻工与机电产品认证,有机认证,RoHS认证等;培训业务国家注册审核员培训,内部审核员培训等;GMP、GAP、IP等其他认证业务。招聘实习生岗位及要求职 位: 鉴定、取制样实习生工作性质: 全职性别: 男 工作地点:防城港、钦州港、北海招聘人数: 3人学 历: 本科薪资待遇:按我司薪酬制度有关规定执行职位描述:(1) 在所授权的工作项目范围内开展商品鉴定、取样、计量、验货,主要涉及原油石化产品的容量计重,以及水尺计重、PSI等;(2) 严格按照各项鉴定工作的操作规范或相关标准要求进行检验;(3) 客观、公正反映检查事实,按要求在规定的记录表格中记录检查事实和数据;(4) 做好业务跟踪及相关方、部门间业务的协调工作;(5) 完成公司领导交办的其他业务工作。任职条件:(1) 轮机工程,电子信息工程,海洋科学,食品,化学化工类专业,有志与从事检验鉴定工作者;(2) 吃苦耐劳,有较好业务研究能力和理解能力,较好沟通、表达能力和团队精神;(3) 英语听、说、读、写能力良好;(4) 熟练运用常见的应用软件和办公软件;(5) 接受不定时工作,能适应港口工作环境。职位名称:实验室检验员实习生工作性质: 全职性别: 男 工作地点:防城港、北海招聘人数: 3人学 历: 本科薪资待遇:按我司薪酬制度有关规定执行职位描述:(1)在所授权的工作项目范围内开展各类商品的检测、测试,包括矿产品、石油、化工品、农产品、食品等;(2)严格按照各项检测工作的操作规范或相关标准要求进行检验;(3)客观、公正反映检验工作事实,按要求在规定的记录表格中如实记录检测数据;(4)完成实验室主任及有关负责人交办的其他工作任务。任职条件:(1)大学本科或专科,食品科学与工程、食品加工技术,化工、化学分析、石化相关专业毕业,有扎实的专业基础理论和专业知识;(2)吃苦耐劳,有较好业务研究能力和理解能力,较好沟通、表达能力和团队精神;(3)英语:国家大学英语四级以上,读、写能力良好;(4)熟练运用常见的应用软件和办公软件。薪资待遇:按我司薪酬制度有关规定执行。考察期为23个月,补贴根据当月工作量500元800元/每月,包吃住。考察通过后转入实习期阶段,实习阶段根据个人工作能力和工作表现另定薪酬。公司为员工提供良好的工作平台和工作环境,提供合理、公平、透明的竞争机制、奖励机制和升迁机制,激励员工努力工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论