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员工自动离职证明格式 员工自动离职证明正确格式是怎样的?下面由为大家搜集的员工自动离职证明格式，希望可以帮到大家! 原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于年月日从我单位离职。 经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。 特此证明。 xxxx有限责任公司(公章) xxxx年xx月xx日 XXXXXXXXXXXXXX有限公司遵照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例的相关条款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。 一、离职员工信息 姓名：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二、劳动合同存续期情况说明 1、关系状态：劳动关系劳务关系特殊劳动关系 2、工作岗位：XXX工程师 3、服务期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日 三、劳动合同解除/终止情况说明 1、劳动合同解除/终止时间：XXXX年XX月XX日 2、离职原因： 协商解除 到期终止 违规辞退 3、公司与员工确认无任何未了事宜(包括尚未支付的工资、尚未结算的加班费用、未休年假工资及经济补偿金等其他费用)，劳动关系在本离职证明签收时同时终止。 四、离职信息资料管理 1、离职证明由本公司人事部出具，如有任何异议，请联系， 联系电话：XXX-XXXXXXXX转人事部 2、离职证明随员工档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。 3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的通讯地址以挂号信的形式邮寄。 离职证明签收人：离职证明出具方：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日 甲方：xxxx公司 乙方：身份证号： 乙方原为甲方职工，于XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民
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