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创业公司如何让员工为自己卖命工作 创业公司如何让员工为自己卖命工作?今天跟大家探讨创业型企业如何让员工卖命去工作。 所谓分配规则很简单：怎么干，干完怎么分! 越做越觉得有趣，说到底国家也是一个大公司，在大众创业，万众创新的游戏规则下，全中国每天冒出1万家以上的新公司，虽然每天也有差不多数量的公司倒闭。 为何所有的老板都要这么卖力的去打拼，为何国家都不需要规定老板的上班时间，不需要要求加班，老板都是卖命的干，卖命的想办法生存。 原因就是老板是为自己干的，可能赚的多，也可能赔到底朝天，所以必须卖命。 那么在公司里面的员工，如何能够让他们去自动自动的拼命干，而不是靠自上而下的管理呢? 是不是我们也得依赖于国家的这套运作体系，设计一种游戏规则，在这个游戏规则里面，让一部分人先富起来，让这一部分人当自己的老板，为自己的收益奋斗，同时也承担损失的风险呢。 所以，这个就叫做游戏规则，他分为很多的机制，比如分配机制、招人机制、培训机制、PK机制、股权机制 我现在管理上的目标，就是形成一份我们聚卓自己的机制大全，让这家公司能够自动自发的运转，让大部分有想法的人为自己的目标干，为自己的一亩三分地干，顺便也帮公司实现了目标，这才是我希望的结果。 现在项目很多，机会也很多，但是所有的机会，都是靠人去完成的，靠我自己一个人，没有任何可能性，一天也就24小时，不吃不喝不睡也就24小时，不可能完成所有的工作，所以只能依赖于一个成熟的团队。 农民创业哪些能得到扶持 世界范围内的农民富裕，无论是从刚性食品需求的角度来看，还是加大政策扶持力度，都能显示出农业热潮开始的力量。在农业创业的道路上，会有起伏，这是不可避免的，但如果你有一个这样的决心的激情，洞察的眼光，创新的线，干，行致富，值得你所拥有的。 学生普遍采取的兴趣这一点，选择服务属于爱和农大，除了能源，学生也有更多的视觉强烈的积累知识，可以添加新的元素到农业创新。并在农业部门具有低门槛，投资少，利润率低。比如粮食，市场风险小，收益相对稳定，大学生创业第一次很合适。一旦站稳脚跟，而且通过合作等方式迅速扩大的建立，以最小的投入，实现为社会做出更大的贡献最大的回报。 青年置业企业有一定的市场洞察力，知道市场是供不应求，并将带领村民，成功后。现在的农村劳动力逐渐缺乏的趋势，政府鼓励青年回乡务农，很多人认为，国内企业应在可怜的青年选择，城市竞争能力的高等教育，年轻人的竞争能力，只要他们能留在城市，不吃草“”。但事实上，选择返乡务农的也是不少受过高等教育的人，这几乎形成了鲜明的特色，农民创业。返乡务农的成功率是随着知识水平呈正相关，有时甚至不是你的专业。 创业初期省钱的几个小秘诀 1.明智地选择你的办公空间 当涉及到你的产品和服务，毫无疑问，你需要提供一流的质量。但是在刚开始的时候，你的私人工作区可能是另一副样子。你可能不得不放弃个人的奢侈享受来发展你的生意。 如果你没有那个预算，不要想着租豪华办公室或买新家具。一个豪华的工作区并不能转化为一个成功的公司。在创业初期，把你的钱拿去发展你的品牌，而不是自我享受。 一旦你取得稳定的收入，你可以增加额外的办公开支。但在此之前，尽量利用或便宜的空间。我年轻时就是这么做的。 2.不要急于放弃朝九晚五的工作 企业家通常天生就是风险承担者。但是，从经济上说，放弃一份稳定的工作去尝试你的想法可能不是最好的选择。如果你没有获得预期的成功，你可能会陷入严重的债务问题。 朝九晚五的传统工作能够让你有时间制定业务计划，节省创业启动资金，探索市场。如果你的创业想法不赚钱，至少你还有一份薪水。 3.做出明智的营销决策 想要获得客户，你首先要让人们知道你的公司。你必须推销你的新业务，让人们谈论你的品牌。有很多大的营销公司可以帮你把业务推销到潜在客户面前，但是，外包广告和营销的费用是很昂贵的。 作为一个小企业主，你没必要在公关公司那里花钱。而且，为你的公司做广告你也不必是一个营销专家。你可以用简单的策略把你的生意以相当低的成本销售出去。 如今，有许多用户友好的，廉价的营销工具提供给小企业主。例如，您可以创建社交媒体帐户，使用社交媒体营销。 您还可以举办活动和促销活动。这些做法能吸引更多的人，增加销售并能带来回头客。当你启动市场策略，记住要让你的品牌和你的目标客户保持对话。 4.提前做计划 我承认，刚开始创办公司时我并没有计划到每一个细节。28岁的时候，我觉得我的创业时钟在滴答作响，时间不多了。步入创业旅程令人兴奋，但我最终做出的一些决定却让我花了不少不必要的开支。 现在，我可以告诉你，成长的企业需要提前准备。在