安全生产奖惩和责任追究制度(30).doc

安全生产奖惩和责任追究制度 为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实安全工作首长负责制和安全生产责任制，激励干部员工遵章守纪，实现安全生产，确保生命财产安全，特制定本制度。一、伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、操作事故、设备事故、交通事故等重大事故参照化学公司事故考核标准执行。二、 安全基础工作考核标准。1、严格执行票证制度。凡运转设备检修、电器检修、受限空间内作业、高处作业、动火作业、动土作业、抽加盲板等，都必须执行票证制度，一项次不落实扣20分。2、高处作业必须正确合理佩戴安全带，发现一人次不戴扣10分。3、多层作业、危险作业必须正确戴安全帽，发现一人不戴安全帽扣10分。4、电气作业必须两名电工以上进行，登梯作业必须有专人把梯并佩戴安全带，违者扣10分。5、 电工、电气焊工在工作期间必须穿绝缘鞋，佩戴安全帽，不落实每项扣10分。6、电焊机应配备漏电保护装置，一次线不超过2米，电缆不得裸露，破损严重或接线不规范，焊把破损，电焊机外壳不完整，每项不合格扣10分。7、气焊作业，两瓶及工作人三点的距离要保持6米以上，作业点的氧气瓶、乙炔瓶和易燃、易爆场所保持在10米以上，气线不得有漏气现象。未工作期间瓶体应远离发热、易燃、易爆设备，做防曝晒措施，违反规定每项扣10分。8、手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置，违反规定每项扣10分。9、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年检测，违反规定每项扣10分。10、刀闸开关、拉线开关、插头、插座要保持齐全无损坏，临时线要按规定敷设，天车的限位器要做到灵敏可靠，违反规定每项扣10分。11、各车间岗位人员不得在设备及起动开关上，配电盘(仪表盘)上挂、晾衣服、鞋、帽和摆放各种物品，否则扣10分。12、车间各岗位的各种运转设备，应加安全防护装置，岗位露天的电柜（电器）应加防雨罩，设备及设备周围应做到“轮有罩，轴有套，坑有栏，口有盖，孔有蓖”，对不执行此项规定的每项扣10分。13、各单位的安全门、逃生梯等安全疏散设施要保持畅通，出口指示灯、逃生指示牌不得失灵、丢失，达不到疏散条件的扣10分，责令整改不执行的扣20分。14、各岗位、各工种，凡发有上岗证的必须持证上岗，发现一人次不持证上岗扣10分。15、班前不准酗酒，班上不准喝酒，违者扣1020分。16、上班工作期间必须按规定着装，女职工不许留长发，不许穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋，一项不按规定扣10分。17、安全科下发的隐患整改工作，各单位要积极配合按时完成，由于特殊原因而无法按时完成的，需说明原因，无特殊原因而又未按时完成的，每项扣20分。18、厂内的机动车辆，包括客户的车，非驾驶人员，不许乱开。如违章开车，发现一人次扣20分，另外违章开车发生事故的后果自负。19、各岗位的安全防火设施和配备的消防防护器材，无故丢失、损坏的，照价赔偿卫生不合格的一次扣5分；灭火器使用隐瞒不报的一次扣10分；消防器材不准随便挪用，违者每次扣10分。20、保护环境，严格控制环境污染。发现跑碱、漏酸，根据情况扣10100分，直至免全月奖金。21、 造成氯气外漏（突然停电除外）根据情节扣10-100分，直至免全月奖金。22、造成跑酸雾（不论什么情况，包括设备故障，装车等），一次扣10-100分，直至免除奖金。23、环境卫生保持整洁干净，一次不干净扣5分。24、各单位的负责人应加强本单位环境卫生的监督和管理，发现破坏、乱扔、乱放设备及杂物，从而影响环境卫生的，应及时制止并向管理人员举报，未发现的由卫生区主管单位负责清理干净，并接受处罚。25、施工人员在公司内施工，工程负责部门应向施工队讲明我公司的各项管理规定，督促施工队清扫施工现场，做到卫生及时清扫，不影响我公司的环境卫生。否则，罚施工队200500元，工程负责部门负连带责任，以10%处罚。26、因施工影响其他部门打扫卫生的，在通知施工方打扫的情况下，以各种理由推托拒不执行的，处罚100元。遇特殊情况，临时指定施工队或车间人员打扫，被指定单位应无条件执行，否则重罚。27、各单位卫生区，因设备改造、建设施工中存放的设备、施工物料在完工后应及时清理，否则每日处罚5分。28、外来人员、车辆损坏生产区的地沟盖板、马路牙子的，每块罚款50-100元。（积极举报的职工予以奖励，如不举报由车间负责及时修整）29、 废物的存放管理：各单位的废物存放，由生产办、安全科、综合办统一划定，各单位不得任意更改。生产垃圾，各单位必须拉到垃圾池内倒。废旧塑料袋，要求各单位装入大的塑料袋内，系好口。废旧纸箱要求拆平后叠平，排放在废品池内，如发现乱扔，罚10分，不执行的车间加倍处罚管理人员20分。 各岗位配备的垃圾箱要及时清理，不及时清理的每次扣10分。30、锅炉的烟尘要保持现状，不许冒黑烟。发现一次冒黑烟扣20分，如点炉应提前通知安全科。31、排水沟内不许排酸碱，保证污水排放合格，排酸碱者一次扣20-100分。32、各车间每月应有两次安全活动，并在25日前书面报安环科，活动内容应有详细记录，未活动或做假记录、或到时不汇报扣10分。33、各车间要记好七本台帐，要求记录如实、及时，凡做假记录、无记录的一次扣10分。34、安全稿件每月按安全科的规定交安全科，迟交每篇扣5分，不交每篇扣10分。35、对新工人上岗前应进行上岗安全教育，对调岗人员也应进行调岗安全教育，由车间工段按规定执行，少一人次扣10分。36、各车间、调度班出现的各类事故应及时向安全科或分公司领导报告，重大事故可直接向总公司领导报告，然后再向有关部门报告，对事故隐瞒不报的扣20-100分。37、发生事故后应及时写出事故经过，并和安全科联系根据情节填写事故报告单（小事故3天，一般事故5天，重大事故7天）推迟一天扣10分。三、安全奖励考核标准 1、在分公司组织的各项安全活动中，参加积极，组织得力，取得好成绩的单位奖励20-50分。2、在生产中及时发现事故隐患，处理得当，报告及时，根据避免事故的大小，奖励20-100分。3、 事故发生后积极抢救人员和物资有突出贡献的奖励20-200分。4、积极提出安全生产合理化建议被采纳后成绩显著者奖励10-50分。5、在分公司组织的安全教育和宣传中，积极写稿、板报，较好的奖励5-20分。6、在安全管理和环境保护中成绩突出的奖励10-50分。四、禁火区禁止吸烟的规定。1、生产厂区内一律不准吸烟，违者免当月奖金。2、在厂区内发现烟头，由卫生区的负责单位负责。一个烟头扣5分。3、在室内和操作间内发现烟头和烟灰扣10分。4、对于外来人员吸烟，我单位职工有权利也有义务予以制止，并报告安环科，如不闻不问，经安全科管理人员发现，对岗位人员罚款50元。5、对拉产品的客户、车辆司机、厂内施工队人员、临时工、拉煤工等，违章吸烟扣200500元。五、环境保护工作 1、环境保护工作各单位要引起高度重视，当成一切工作的重点，杜绝跑、冒、滴、漏，严格控制污染源，如发生跑、冒、滴、漏，按上述有关规定处罚。2、 经验收投入运行的环保设施，不得