总包单位在建项目考察(外发).doc_第1页
总包单位在建项目考察(外发).doc_第2页
总包单位在建项目考察(外发).doc_第3页
总包单位在建项目考察(外发).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一部分 投标单位资信考察表招标项目名称考察单位名称考察单位企业性质法定代表人考察单位资质考察单位注册资金考察单位地址联系人/电话近年来类似工程业绩、获奖情况财务状况(履约保函等的办理)企业各种体系认证情况企业管理体制(企业与项目部、劳务班组)近三年有无重大质量安全事故近年来有无较大经济纠纷(与业主、分包单位、材料供应商等)近年来有无较大金额农民工工资拖欠情况公司的社会影响力和社会信誉情况企业是否具备在投标项目所在地施工资格考 察 意 见考察人员签名 年 月 日第二部分 总包单位在建项目考察标准序号考察内容考察方式考察标准考察结果好较好一般差1现场资料整理情况现场查阅施工组织设计、专项方案、技术交底具有针对性,审批手续齐全。原材料合格证、材料送检及试验报告收集整理及时,并能互相闭合一一对应。各项隐蔽验收、检验批验收、施工记录及时真实,与现场进度基本保持一致。资料文件收集、目录登记及时,资料盒资料柜摆放整齐干净,有专人负责。2工程进度通过查阅合同、会议纪要、监理月报了解施工单位的进度情况。考察项目工程实际进度与正式批准的施工组织设计中的总进度计划相符程度。(好:5天以内;较好10天以内;一般:15天以内;差:30天以内)查阅会议纪要:甲方和监理对施工单位提出劳动力、机械设备不能满足进度要求的情况。(抽查5份以上会议纪要,一份未反映为好,提出一次为较好,提出两次为一般,提出三次为差)查阅监理月报:监理月报中提出施工单位劳动力、机械设备不能满足进度要求的情况。(抽查5份以上会议纪要,一份未反映为好,提出一次为较好,提出两次为一般,提出三次为差)3现场管理通过巡查现场材料堆放、机械设备使用、安全设施配置了解施工单位现场管理的情况材料堆放:材料分类、分批、分规格堆放整齐,在显眼处贴上或挂上产品标识牌。施工现场搭设防雨、防潮专用的水泥库,钢筋场、木工场等均搭棚作业。砂、石料堆场全部采用混凝土地面,并在三面设置砖砌围栏。土建施工单位必须在现场设置洗车台,用于施工现场的车辆清洗,并处于正常使用状态。盘锯、钢筋弯曲机、砂浆搅拌机、卷扬机等,必须做好防护栏,皮带轮设有防护罩。阳台、平台、楼层、楼梯临边及电梯井、管道井洞口防护栏杆、防护栅门设置完整并应刷黄黑相间双色漆。电梯井道内应每隔两层、最多隔10m设一道安全网。井架架体四周三面用小眼安全网围护,有操作棚,有醒目的层次标志、载重吨位牌和验收合格牌。管理人员、生产班组人员、 机械操作人员戴不同颜色的安全帽加以区别。施工电梯安全保险装置齐全有效,楼层出入口门栏齐全实用,底层设双层防护棚,挂验收合格牌、额定荷载牌、操作人员牌。外脚手架:外脚手架整体观感是否良好、搭设对否满足规范要求、安全网污染及破损情况;卸料平台的搭设及防护是否满足要求4工程实物质量结合现场实际进度情况选择可看项目进行考察拆模后混凝土表面密实、光洁、色泽一致;梁、柱接头顺直,无涨模、漏浆等现象,预留洞口方正。主体混凝土施工阶段能及时弹出标高和轴线的控制线。模板拆除后柱子的棱角、楼梯踏步棱角无撬坏现象。穿梁,板的给水排水管道预留套管。砌筑填充墙时拉结筋满足砖模数要求,折弯压入砖缝。拉结筋采用预埋法留置,设置墙体控制线。梁底、柱边等两种不同基体交接处,采用钢丝网抹灰或耐碱玻璃网布聚合物砂浆加强带进行处理。外墙刮糙不少于两遍,内墙粉刷施工分层进行隔夜糙。厨卫地面标高应比其他房间地面标高低20-30mm。砖砌体砌筑时上下错缝,灰缝横平竖直,厚薄均匀。凸出构件(檐板、凸窗、阳台等)应设置滴水线,滴水线应整齐顺直,滴水线应内高外低。滴水线的宽度和深度均不应小于10mm。5甲方、监理反馈意见与甲方监理交流,了解施工单位的管理情况请甲方和监理在质量、进度、安全文明、分包单位的管理等方面对施工单位进行评价。招标项目名称考察单位名称考察项目名称目前形象进度结构类型/层数总建筑面积开竣工日期考察项目地址姓名性别年龄职务项目经理职称学历参加工作时间年项目经理资格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论