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北京市工会干部学院学报 第 2 7 卷第 3 期2 0 1 2 年 9 月出版 J o u r n a l o f B e ij i n g F e d e r a t i o n o f T r a d e Un i o n s C a d r e C o l l e g e 凝心 聚力为企业发展保 驾护航 冰 张连 生 北汽福 田汽车股份有 限公 司 北京1 0 2 2 0 6 摘要 福 田汽车 集团工会在 集 团党委和 上级工会组 织的正确领导之下 面对 面 心贴心 实打 实服 务职工在基层 坚持 以管理 为主 线 提升工会组织工作 能力和服 务水平 以发展 为工作 中心 广 泛促进 企业生产经营活动 以维护 为基石 切实维护职工合法权益 以开展品牌职工之 家建设 为目标 努 力建 成 全 国模 范职 工之 家 在 学 习型 工会 建 设 中务 实 基础 在 服 务型 工会建 设 中 彰 显作 用 在 创 新 型 工会建 设 中持 续成 长 关键 词 福 田汽车集 团工会 工会 工作 职工 之 家 中图分类号 D4 1 2 6 文献标识码 A 文章编号 1 6 7 3 0 2 4 0 2 0 l 2 0 3 0 0 2 7 0 5 福 田汽车集团从 1 9 9 6年成立迄今 1 6载 历经三次创业 肩负 4万员工的嘱托 以中国自主品牌 最快的速度 跨地区 跨行业 跨所有制国有控股上市公司的运行模式 成功实现了跨越式的发展 成 为中国汽车工业重要的组成部分 在这其 中 集 团工会始终坚持围绕企业发展 中心 服务企业发展 大局 充分发挥 了组织职工 引导职工 服务职工和维护职工合法权益 的作用 在集团党委和上级工 会组织 的正确领导之下 探索积 累 三会一总 企业法人治理结构中工会独立开展工作的经验 积极 促进集团发展坚持与社会合其德 与客户合其义 与利益公众合其赢 与员工合其情 在 2 0 0 8 年 集 团工会 曾荣获 中华全 国总工会颁发的 全 国模范职工之家 的称号 伴 随福 田汽车 1 6年发展历程 集团工会面对面 心贴心 实打实服务职工在基层 不断创新新形势下职工群众工作的思路 方法和 手段 凝 心聚力 为企业 发展保驾护航 现将福 田汽 车集 团工会 以下 简称 为 集 团工会 多年 来创新发展 的实践成果展示如下 一 福 田汽车集 团工会的工作机制 集团工会现有工会会员 4万余名 集团工会委员 4 0名 主席 1 名 兼职副主席 2 名 日常工作 机构设有集团工会办公室和组织工作委员会 民主管理及权益维护委员会 经营促进委员会 宣传教 育委员会 文体活动委员会 财务工作 委员会 女职工工作委员会 经费审查工作委员会等八个专 业委员会 共有专兼职工会干部 1 5 名 在下属 2 3 个二级事业部工会中 都建有完善的组织机构 并 在 同级党委和集 团工会 的双重领导下 独立开展工会工作 外埠事业部除 了接受 当地工会组织领导之 外 还须接受集 团工会 的领导 集 团工会将 通过选举结果批复 组织调整批复 计划管理 项 目管 理 经费预决算管理和经费审查实施对跨地 区外埠事业部的有效管理 保证 了各项工会工作既统筹规 划 又独具特色 的广 泛开展 多年以来 集 团工会努力完善 自身建设 在具 有中国特色社会主义工会发展道路上 以 五个 一 工 程 为载 体 全力 打 造 学 习型 服 务 型 创 新 型 工 会 即 一个 坚 持 坚持 党 的领 导 党 建 带工 建 一 条 主 线 以管 理 为 主线 加 强 科 学化 管 理 水 平 一个 中心 以维 护 企业 经 营 发展 为工 作 中心 一 个基 石 以维 护职 工权 益 为工作 基石 一个 目标 建设 品牌 职工 之家 其 中 一个 中心 和 一个 基石 是工会 双维 护 职 能在福 田汽车 的具 体体现 集 团工会 在 学 习型 中夯实 基 础 在 服 务 型 中 彰显 作用 在 创新 型 中持续 成 长 收稿 日期 2 0 1 2 0 5 0 5 作者简介 张连生 1 9 5 7 一 男 北京人 北 汽福 田汽车股份有 限公 司工 会主席 一 2 7 万方数据 第三期北京市工会干部学院学报 二 以管 理为主线 加强科学化管理水 平 集团工会从成立之 E t 起就十分重视自 身建设 深刻地意识到只有重视工会自身建设 才能提高工会 组织 的活力 提高服务职工 推动企业发展 促进企 业和谐 的重要作用 因此 集团工会通过把组 织结构设置 业务结构设置 会议管理 项 目管理 经费预决算管理 经费审查等方面 管 住 了 理 顺 了 始终坚持 以管理 为主线 采取 了一系列有效措施 提升 了工会组织工作能力和 服务 水 平 1 系统梳理职能职责 制定工会业务结构 为更加有效地带领集团工会和2 3 个事业部工会服务职工 发展职工 促进企业经营 创造和谐劳 动关系 集团工会依据 工会法 工会章程 企业工会工作条例 并结合企业实际 系统 梳理工 会业 务 制定工会业务 结构 明确 了集 团工会 的三大 职能 九大业 务 并细化二三级业务 其中二级业务 3 3 项 三级业务 1 2 0 项 明确了集团工会的职能职责 有效指导全体工会专兼职干部各 项 工作 的开展 2 定期培训工会干部 增强干部业务能力 集团工会根据工会系统干部的实际情况 定期组织工会系统干部培训班 邀请北京市工会干部学院 的教授来公 司授课 使集团各级工会干部系统学习工会法律法规 工会基础理论知识 工会专题业务 培训以及上级工会组织的最新工作要求和有关政策精神 努力打造一支政治素质过硬 业务素质全面 实践经验丰 富 勇 于开拓创新 的工会干部 队伍 3 召开季度会议 部署重点工作 决策重大事项 集团工会制定了每季度末召开工会常委 扩大 会的制度 通过会议 通报本季度集团工会和各 二级事业部工会工作项目完成情况 部署下一季度工会重点工作 讨论决策重大工会事项 并在每次 会议上安排一次 3 个小时的工会业务培训 强化工会 干部的专业工作能力和提升服务技巧 4 制定规章制度 规范项 目管理 有效保证工作按期开展 随着企业发展 的快速壮大和工会会员 队伍的增大 集团工会深刻地感觉到要想服务好 带领好 4万 名工会会员 工会工作需要高效 有序 规范的进行 而这就需要有一整套完善的工作制度和流程 为此 集团工会办公室牵头组织各专业委员会根据业务制定了 福田汽车集团工会会员会籍管理办 法 福田汽车集团厂务公开实施细则 等 1 9个管理制度 保证了工会各项业务更加科学化 规 范化 和程序化的开展 同时集 团工会规范项 目管理 组织各专业委员会每年末制定下一年度 的重点工作计划并细化出具体 实施计划 在每个月末提报下一月度工作计划和本月度的项 目完成情况 各委员会将项 目落实到人 保证工作落地 集团工会还制定了 集团工会项 目激励管理办法 系统规定了项 目的提报 管理 验收 考核等 内容 提高 了工会 干部工作积极性 促进项 目执行 力 保证 了各项工作的顺利开展 5 加强工会经费管理和对二级工会 的管理力度 做好 品牌工会 财务业务 品牌的工会组织必须要有一流 的财务管理能力 管理和使用好 4万名员工的工会经费 因此 集 团工会实施工会经费年度预决算制度 根据预算开展全年工会工作 做好收支平衡 略有结余 同 时 审核各事业部工会经费 的预决算 保证 支 出有预算 支 出有控制 支 出为职工 自2 0 0 8年至 今 集 团工会财务工作委员会不断加大对二级工会财务工作的管理力度与业务指导 连续 4年对所有事 业部工会财务进行评审 评审内容包括工会会计核算基础 工会会费 经费的收管用情况等九个方面 评审结束后 还组织工会财务培训班 为集团各级工会财务管理的提升及每年度工会财务管理 目 标的实 现发挥 了重要作 用 三 以发展为 工作 中心 广泛促进企业生产经营活动 企业工会是中华全国总工会的基层组织 是工会的重要组织基础和工作基础 是企业工会会员和职 工合法权益的代表者和维护者 集团工会坚决落实 组织起来 切实维权 的工作方针 贯彻促进 企业发展 维护职工权 益的工作原则 紧密 围绕企业生产经营 目标开展各类经营促进活动 积极构建 一 28 万方数据 张连生 凝心聚力为企业发展保驾护航 规范有序 公正合理 互利共赢 和谐稳定的企业新型劳动关系 1 广泛开展劳动竞赛活动 促进企业经营目标实现 每年集团工会按照上级工会组织的要求并结合本企业生产经营 目 标 制定出本年度的劳动竞赛方 案 明确主题 成立组织机构 提出详细的竞赛要求和竞赛 目标以及先进的评 比条件 工会投入大量 资金 组织职能部门管理人员参加提高办公效率的竞赛 组织营销人员销售的竞赛 组织研发人员研 发的竞赛 组织生产一线员工提高质量 降低成本的竞赛和服务人员提高服务质量的竞赛 对在劳动 竞赛中涌现出来的先进集体和个人给予奖励 充分调动各系统职工的工作热情 营造出干 超 比 拼的积极的工作氛围 为企业年度经营目标的实现贡献了工会的一份力量 2 成立改善提案工作机构 积极推进改善提案工作 集团工会努力宣传尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造 重视职工参与企业生产经营 鼓 励职工发挥 自身聪明才智和参与改善的积极性 立足本职岗位 献计献策 提出改进建议 为此 工会专门成立了改善提案工作小组 设立专职人员 从事改善提案工作 制定了专门的管理制度和工 作流程 规范管理改善提案工作 奖励有效的改善提案人 并将较大的改善项目申请经济技术创新项 目 实施多年来 每年改善提案数量逐年上升 年均有效提案为 6 万项左右 取得经济效益数千万 元 有一半以上 的员工参与到改善提案 当中 以 2 0 1 1 年为例 1 一 l 0月份 共收集改善提案 9 2 9 7 1 项 截止 1 1 月底 已实施 9 2 1 1 8 项 实施率为 9 9 1 取得经济效益 2 0 3 7 8万元 全集 团共有 2 2 7 2 7人参 与提报改善提案工作 参与率达到6 6 2 3 积极开展经济技术创新活动 历年创新项 目硕果累累 集团工会特别重视经济技术创新项 目 对集团经济发展的重要作用 组织各级工会积极推进经济技术 创新项 目管理 通过评比 集团工会对效果突出的项 目进行了表彰奖励 并促进了成果转化 各事业 部报送项 目逐年递增 每年都涌现出一大批创新能手和优秀的创新项目 2 0 1 1 年就有三个项 目荣获全 国机械工业职工 岗位技术创新成果三等奖 4 以 安康杯 活动为载体 做好劳动保护和安全生产监督 每年集团工会下发方案开展不同主题的 安康杯 竞赛活动 各生产事业部按照集团工会要求制 定了具体的实施计划 严格安全教育与现场监督检查 健全规章制度 不断完善福田汽车安全管理与 技术标准 提升安全生产管理水平 保障职工人身安全 做好安全生产监督 通过开展群众性安康工 程 全面推进了企业现代化安全生产管理 安全文化建设和职工的安全健康教育工作 四 以维护 为基 石 切实维护职工合 法权 益 工会是工人阶级的群众组织 是 职工之家 是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护 者 集团工会始终以提高职工素质 促进职工发展 维护职工权益 关爱职工生活为己任 面对面 心贴心 实打实 为职工服 务 努力成 为维权 到位 作用 明显 职工 信赖 的职工之家 1 建立工资集体协商机制 促进企业劳动关系和谐稳定 从 2 0 0 3 年起 福田汽车成为北京市总工会 北京市劳动和社会保障局推荐的工资集体协商试点单 位 集团工会为此召开专题会议 统一领导 统一部署 统一共识 成立了工会方工会小组 与企业行政 一 起制定了协商步骤 并以此为契机 督促企业健全劳动制度 从工资协商 工资支付 休假考勤三个方 面保障职工利益 工会同时建立了四项制度 即职工代表调研制度 工资专项集体合同监督机制 工会定 期研究制度 职工满意度测评制度 巩固工作成果 福田汽车工资集体协商制度实施以来 职工工资增长 率每年都超过 1 1 其中最高一年达2 9 职工对协商结果满意率达8 5 以上 并且职工队伍更加稳定 职工忠诚度逐年提高 调查问卷显示 职工对工会工作满意度提高 工会形象显著提升 员工收入的提高 提升了职工的工作积极性 公司产量销量提高 销售收人持续上升 2 全方位开展职工素质建设工程 促进员工职业发展 集团工会充分发挥 大学校 作用 在企业发展中积极营造依靠主力军 建设主力军 发展主 力军的良好氛围 集团工会充分利用首都职工素质建设工程办公室和北京市总工会职工大学的资源 开 一 2 9 万方数据 第三期北京市工会干部学院学报 展有声 有色的职工素质建设活动 建立了以职工素质教育培训为基础 以职业技能鉴定为手段 以技 能竞赛为舞台 以职业化学历教育为引领 的全方位 的职工素质教育建设平台 每个工厂都成立了素质课堂 开展职工素质教育通用能力培训 与人力资源部门一起建立职业准 入制度 分级鉴定职业技能 大力开展各层次 各工种的技能竞赛 全方位实施岗位练兵 建立了 双元三级的竞赛模式 双元 是指既有公司有效组织 又有职工积极参与 三级 是指竞赛分 为事业部级 公司级 国家行业级三级 一 双元三级 竞赛模式 做到了级级有领导 级级有奖 励 能够充分体现参赛职工的内在价值 已成为激励职工提高技能的有效途径 历年福田汽车都在全 国 北京市举办的相关工种的技能大赛中获得荣誉 通过大赛培养了一大批像艾建龙 韩晓乐 詹志 远这样 的高技能人才 并层层推选为全 国劳动模范和全 国五一劳动奖章 3 鼓励职工创建职工创新工作室 培养首席高技能人才 一 个企业要想生产高质量的产品 必须具备一支高技能人才队伍 而培养高技能人才必须为他们提 供创新的环境和必要的设备 为此 集团工会和下属二级工厂工会联合为高技能人才带头人专门购置设 备和场地 为他们提供创新项 目 孵化和实验的场所 先后成立了艾建龙 詹志远 赵建平创新工作 室 其 中艾建龙 詹志远创新工作室分别于 2 0 1 0 年和 2 0 1 1 年验收合格成为北京市级创新工作室 创 新工作室的成立 提高了技能人才提升技能的积极性 并以此带动一大批高技能人才的培养 并以此 为依托 孵化出很多的创新改善项 目 为公司申请了多项技术专利 同时也给公司带来了很好的经济 效 益 4 以送温暖和办实事工程为重点 做好职工关爱工作 1 送温 暖工程深入人心 集 团工会每年元旦 春节期 间在全集 团范 围内开展了以 心系员工 情 温暖进万家 互助促和谐 欢乐 过佳节 为主题 的送温暖活动 各级党工领导带队走访慰 问困 难职工 关爱困难劳动模范 情暖退休员工 慰问一线职工 积极开展慰问活动 每年夏季 开展 了多种形式的 夏季送清凉活动 把防暑降温的物品送到了一线生产车间和各管理岗位科室 让每一 位职工都感受到工会组织 的关怀 2 办实事工程广受好评 集团工会为了有针对性的帮助职工办实事 本着切实解决员工反映的 急需解决 的工作 和生活上 的问题 以 职工所需 工会所能 为原则 在调查职工需求基础上 制 定出 1 0 项办实事项目 以此为载体 给予职工更多关爱 提高职工的幸福指数 使其快乐工作 舒 心生活 多年来 集团工会在职工就餐环境 周末进城班车 春节购买火车票 单身职工联谊 图 书馆建设 职工活动场地改造 建设 自行车棚 金秋助学 为职工购买互助保险等很多方面改善了 职 工工作和生活环境 受到 了广大职工 的好评 3 困难职工年度帮扶持续开展 集 团工会每年开展特困职工 帮扶活动 在对困难职工摸底调 查 的基础之 上 对 困难职工进行 分类 并 制定不 同的帮扶方案 按 照 输血 和 造血 相结 合 的方法 以资金 帮扶 困难救 助 心理疏 导 定期走访 等多种方式 帮助职工树 立信心 战胜 困 难 摆脱 困境 使 工会作用 得到进一 步发挥 4 营销一线职工关爱活动创新开展 营销一线职工是企业发展 的中坚力量 承担着市场调研 市场开发 产品营销 市场信息反馈及处理等重要职责 是企业实现利润的关键环节 为激发营销一 线职工工作热情 集团工会每年在夏季开展一次营销一线职工关爱活动 进行驻外慰问 困难走访 家属慰问 文体活动等一系列贴合营销一线职工的关爱活动 丰富他们的业余文化生活 解除他们的 后顾之忧 使他们更加安心的坚守在市场一线艰苦 岗位上 五 开展品牌职工之家建设 屡获上级工会赞誉 集团工会多年来持续开展品牌职工之家建设 获得上级工会组织的诸多荣誉和首肯 2 0 0 8 年获得 中华全国总工会授予的 全国模范职工之家 称号 2 0 1 0 年被评为首都职工素质教育工程先进单位 2 0 1 1 年获得全总基层组织建设部授予的 会员评议职工之家示范单位 和全国 安康杯 竞赛组委 会办公室授予的 全国职工职业安全卫生知识竞赛全国优秀组织单位 称号 并多年来一直荣获北汽 一 3 O 一 万方数据 张连生 凝心聚力为企业发展保驾护航 集团工会授予的 工会综合工作优秀单位 称号 在加强工会 自身建设的同时 十分重视先进人物的 选树工作 先后培养了艾建龙 韩晓乐 詹志远 王丽荣等数十位全国劳动模范 北京市劳动模范 全国五一劳动奖章和首都五一劳动奖章获得者 集团工会将他们的事迹在企业宣传栏 工会 动态 杂志 福 田人 北京汽车报 群英谱 等报刊书籍中广泛宣传 号召全体福 田人学习劳 模精神 立足本职岗位 共创福田佳绩 六 福 田汽车集 团工会展望 2 0 1 2 年是我国实施 十二五 规划承上启下的重要一年 国家在复杂多变的国际环境和艰 巨繁重 的国内改革发展任务双重考验下努力实现稳中求进 福 田汽车集 团也将抓住发展机遇 迎接新的时代考 验 集 团工会将始终 以坚持 自觉接受党 的领导为核 心 坚持中国工会的社会主义性质为根本 坚持维 护职工群众合法权益为关键 秉承 服务职工 服务企业 的理念 坚持 组织起来 切实维权 的工作方针 发挥好桥梁和纽带作用 充当好职工的代表和代言人 不断加强自身建设 坚持普遍建 会 的原则 争取在福 田海外工厂建立 自己的工会组织 在维护企业发展方面 重点开展学 习型组织建设 弘扬企业文化 积极培育职业精神 推动产品 质量改进和成本降低 努力加大人才开发力度 努力培养一支与集团五大产业发展相匹配的高技能人才 队伍 引导广大职工为和谐企业 的发展建功立业 在维护职工利 益方面 做 到五个 一线 实现职工 队伍状 况在一线掌握 维权 帮扶在一线 实 施 构建和谐 劳动关系在一线推进 工会工作任 务在一线 落实 创新 争优活动在一线 开展 以 职 工 素质 建 设 工程 经 营促 进 工 程 全方 位 员 工 慰 问 程 办 实事 工 程 和 送 温 暖 工 程 五大 工 程 为载 体 夯 实 全 国 品牌 职 工之 家 打造 学 习型 服 务 型 创 新 型工 会 Co nc e r t e d Ef f o r t f o r t he De ve l o pme n t o f a n Ent e r pr i s e ZHANG