兰大《组织行为学》15秋在线作业3.doc

谋学网组织行为学15秋在线作业3一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？. .解冻. 改变. 冻结. 演变正确答案：2. 气质类型中多血质的主要行为特征是 （）. 缓慢稳重. 小心迟疑. 精力充沛. 胆量较大正确答案：3. 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？. 自我中心角色. 社会角色. 维护角色. 协调角色正确答案：4. 领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）. 对比择优原则. 可行性原则. 信息健全原则. 系统分析原则正确答案：5. 研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( ). 聪明能干. 热情. 刻苦认真. 有责任心正确答案：6. 需要层次理论的代表人物是( ). 马斯洛. 亚当斯. 赫兹伯格. 斯金纳正确答案：7. 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）. 社会性质的. 环境性质的. 精神性质的. 心理因素正确答案：8. 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？. 公司没有做到奖罚分明. 奖励不够及时. 公司没有做到奖人所需、形式多变. .员工太挑剔正确答案：9. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？. 社会功能. 成员受益程度. 对成员的控制方式. 成员人数正确答案：10. 事业生涯的成功与失败，主要取决于？. 父母的支持与反对. 配偶的合作配合与否. 主管领导的关心. 本人对终身事业生涯的设想与考虑正确答案：11. 提出需要层次论的是？. 梅奥. 泰罗. 赫兹伯格. 马斯洛正确答案：12. 决策的前提是？. 决策民主化. 信息. 预测. 法律规范正确答案：13. 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）. 素质. 业务水平. 成熟程度. 培训提高正确答案：14. 在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）. 定量考核. 定性考核. 定性与定量相结合的考核. 绝对标准考核正确答案：15. 现代组织理论的主要原则和依据是（）. 开放观与系统观. 系统观与权变观. 系统观与动态观. 系统观与应变观正确答案： 组织行为学15秋在线作业3二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（）. 经过程的均衡性. 神经过程的稳定性. 神经过程的灵活性. 神经过程的动态性. 神经过程的开放性正确答案：2. 影响人的行为的因素有？. 个人主观内在因素. 心理因素. 客观外在环境因. 生理因素. 人群团体因素正确答案：3. 衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（）. 工作效率. 工作任务. 工作效益. 工作能力. 工作出勤率正确答案：4. 信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？. 讯者的问题. 信息编码不准确. 受讯者的问题. 信息译码不准确. 沟通通道的问题正确答案：5. 以媒介划分，信息沟通可以分为（）. 面沟通. 口头沟通. 垂直沟通. 平行沟通. 非语言沟通正确答案：6. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？. 职位权力. 任务结构. 上下级的关系. 个性结构. .环境结构正确答案：7. 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有？. 工作本身的特点. 责任感. 提升和发展. 工作的物理条件. 上司的赏识正确答案：8. 影响个人抱负水平的因素有( ). 成就动机. 人际关系. 经验教训. 领导期望. 角色身份正确答案：9. 在工作设计中应遵循哪些原则？. 建立共同工作单元. 任务合并. 建立顾客关系. 垂直工作安排. 开放反馈