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工伤赔偿标准医疗费【基金支付】 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 住院伙食补助费【单位支付】1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 交通费、食宿费【单位支付】1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 康复治疗费【基金支付】1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定 辅助器具费【基金支付】1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 停工留薪（12个月）【单位支付】1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 4、停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇5、停工留薪期间的护理费由所在单位负责护理费（分两部分）1、(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，【基金支付】按月支付：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%; 大部分生活不能自理40%; 部分生活不能自理30% ; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 一次性伤残补助金（110级都有）【基金支付】：一级至四级伤残待遇1、 一次性伤残补助金（基金支付）：一级24个月*本人工资/月二级22个月*本人工资/月三级20个月*本人工资/月四级18个月*本人工资/月2、伤残津贴（按月由基金支付）：一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额; 3、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇1、 保留劳动关系，安排适当工作。支付一次性伤残补助金【基金支付】：五级16个月*本人工资/月六级14个月*本人工资/月2、 难以安排工作的，发给伤残津贴【单位支付】： 五级本人工资的70%六级本人工资的60%并由用人单位为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4、 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资（注：2010年山东省职工年平均工资标准29678元/年，即2473.16元/月）为基数，一次性工伤医疗补助金【单位支付】 ：五级20个月六级18个月一次性伤残就业补助金【单位支付】 ：五级35个月 六级30个月七级至十级伤残待遇1、 支付一次性伤残补助金【基金支付】：七级12个月*本人工资/月八级10个月*本人工资/月九级8个月*本人工资/月十级6个月*本人工资/月2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，支付一次性工伤医疗补助金【单位支付】：7级16个月8级14个月9级12个月10级10个月支付一次性伤残就业补助金【单位支付】：7级25个月8级20个月9级15个月10级10个月3、职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。4、（1）工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付（2）距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。（3）距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。（4）达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工亡待遇标准（全是基金出钱）1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 附： 供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： (一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 停止享受抚恤金待遇的情形 (1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (2)、就业或参军的; (3)、工亡职工配偶再婚的; (4)、被他人或组织收养的; (5)、死亡的。 职工因工死亡，其供养亲属确定是否符合被供养资格时间 按职工因工死亡时的条件核定。 3、一次性工亡补助金 (1)标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (2)第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金 其他一、因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资; 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。二、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。三、工伤程序：工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）-工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的-劳动能力鉴定-自劳动能力鉴定结论作出之日起年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。四、劳动鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限的确认；(三)疾病与工伤因果关系的鉴定；(四)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(五)职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(六)法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。五、第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命(其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时