李家岔中心小学量化考核细则.doc

李家岔中心小学量化考核细则为了稳定教学秩序，提高教学质量，规范教学管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性和创造性，根据我校实际情况，特制定本考核细则。一、德（20分）1、教师迟到或早退（以10分钟为限）一次扣0.1分。超过10分钟且无正当理由以学校上课节数按旷课处理，每节课扣5分。有正当理由视情况按请假处理。2、由于教师过错或体罚学生，学生家长反映到学校或上级部门，扣10分。情节严重的师德分为零分，并交上级有关部门处理。3、学校根据工作需要合理安排的各项任务，教师拒不接受的扣2分。4、教师在上班时间做与教育教学无关的事情（如打扑克、下象棋、喝酒、赌博、上网聊天、玩游戏、做手工等）扣1分。5、值周教师要按值周安排表要求认真履行职责，填写好校务日志、宿舍检查记录，及时开锁楼道门并组织学生打扫卫生，做好学校安全、放学站队等工作。否则每次扣1分。二、能（30分） 1、学校安排的各项任务，教师要及时完成。按规定日期，每拖一天扣1分。2、向有关刊物投稿，发表文章。凭证件，每发表一篇加3分。学生发表文章，指导教师加3分。（说明：本学年的获奖证件。）3、学校安排代表学校讲公开课，获得一、二、三等奖分别凭证书按3、2、1分加分。无证书时加1分。本校级的也加1分。 4、学校安排代表学校参加的各种音、体、美、劳活动，指导教师加2分 。5、一学期要求每个教师听课15节以上，有听课记录，少一次扣1分；政治学习、业务学习、教研活动，要有笔记，缺一次记录扣1分（政治，业务学习最少10次）。按要求及时上交各种计划安排、学习心得体会、总结，否则扣1分。三、勤（20分）1、工作出勤，事假病假请1天扣1分，不能超过5天，超假1天扣2分，超两节课算半天扣1分。特殊情况（婚、丧，直系亲属住院、急病，有关教师子女学习的，教师参加国家考试的除外。）2、课堂出勤，晚上课、早下课一次扣1分，无正当理由离堂、旷堂一次扣5分。3、学校组织的升旗仪式、开会、政治学习、教研活动、各种比赛、其他教育教学活动、放学护队，一次不参加扣1分。4、未参加上级组织的各种集会、学习、培训等活动，按通报旷勤一次扣3分，迟到或早退一次扣2分。5、工作时间外出必须请假，超过10分钟，按请假处理。6、学校安排教师外出，视为正常出勤。 7、对请假5天以上；迟到、早退累计达到8次或不跟操8次者；旷工、旷课达到5次者取消所有评优、受奖的资格。8、全勤奖设立：每学期中没有迟到、早退、请假、旷工、旷班的教师每人奖励300元。加分2分。四、绩（30分） 1、学科成绩均分低于平行班级的，每低1分则扣除1分。 2、学科成绩均分高于平行班级的，每高1分则奖励1分。3、各年级按段评比，第一名5分，第二名3分。4.班级，宿舍每评优一次班主任得5分，副班主任得3分。5.学校活动中班级每获一次奖班主任得5分，副班主任得3分。学生个人获奖班主任得2分。五、职（根据课时计算）各职位所占课时如下：校长10课时； 副校长8课时； 主任8课时； 副主任6课时； 大队辅导员4课时； 事务管理3课时； 教研组长2课时； 班主任3课时； 仪器管理、图书管理、