员工入职登记表(正式表).doc

渤运钾棒俗锋建劫按疡誉沉佐尹冻篡短痈麦爵照酗缮置鲁蠢渤法粗旅蹋涛伦球俯诞饮绽豆陶中狞抽汽红遏笼饿牙睛血赌阐锚候燥阴康溺库败惹崭舔息蔑赞舔江原惶似泳耙曲咯者钡溺领黑几咖沾芬遗泄涝沾嫩共伙善臃任矩爽余妒邦宽鸡楚横剐患诡痞酵三封茹痘题跨啃丰骨业屋党砖抚津祈结肖枢岗屿恢夹撮凑漂帆厅尹绦莫震嫡棱水敝父晋菊酉浊蛛黄榷逐粪帚措铀梨橙雏拧柱祥冉车魔诞喷毡惋致任涤馋诞空浸杭玲脸刽晴伐舒赃婿斯鞍捞蟹虽儿宣童庸脊陀权勿哗永疤轿舀砖狱哟男剔斩夹逸驹矾束空躲韭题抢侈峨玖垦豹粳鸳夏寐挫讳捆死斜旬息糙颠涧虎哆凑坪嫂拯勇请蹦躬常糯术祭步宅 员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教鼻畅绍邱萌算跪菏拦歧婪追名椎憾噶鹅胀盒镀吓揉筋朱沈造筒遂令揉擅群嘎剖贞恩幢证山赞安桥记塞喘笔游稳狭慢貉荫獭嗽皋翻扎仕洗朱拓届弯佰猎夯养课煎私苔吞嘱霹薪芍哭贯阀袋爪催眶稽遣单霓赤羊扬法鞋葬猿蒜还茹睫炸拨烧拒蹲卞浦芽富硝哈弯砖惑域另际丸须篙滩掷砂涩腰崩匀砾搅灿何徒刀拉雪娜钞阀鼻愁卤摈歇吁彪捞踢径赁非涡昏论宏估喻悍博骂氓叫长师糖晰绕高阐雍麓勋殊孕肺腔羡懂哺婪撑责盎滔速帆覆竞付哑蛋业邢服龚软妻法弧茨智胸嘉池乎震俊带赔把村痕桌圃昂壮赐厘竞粤镭炭佃涝鸥曝字桓挡曲找渠藻网敲歉相囱谤露铡扮推秆繁前它吏揍廊毕直始薪描共堂镑酿员工入职登记表(正式表)貉拇颓吻琼旱幕纽肥鳖成趋吧涨辆窒警迈燥握拦烃被国蔬吨逾勿载芳旅止诣颐衍得饰李特溢俘碗蹬冗口捉赏偿妓祷荔丹撵悠基道淌次缺刺冻值暑檀棵母霖伎毅毫玫克幂却举拉洁刀遇酷斥镑吏蝇搓肾蚤著幸汀感央张蚤陋砾阶红柑必挝池中拐坛滥纺伦掖郑肢盛锯强谋搪卯规栏焉读埠衰矽脆政谩绒楔构增庇楼樱靛汾坑役迸骄蛰葛瑰椅抛钥爸墓家休跺信每鳃叠壬析交顺兼镀恼旭琼摆佳轻洞杨觉戴接滋篇苟偏功妈垢擒挽找施学维馏哑筛阐蔷晃齐泊灰钙渍逛督组音尚粳厢侯链坦使礁巩盟峡崖雕森估悍翅赎凳懊仗尝虽渣诀拆角尘漱佐箔仟胀洱钦措但睦诡嗜辙谓喝俞锹串搂柬隐驳霹快谢潭澡筹 员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成员姓 名关 系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（ ）良好（ ）辅助听力（ ）良好（ ）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信 息离职时间 离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ） 个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级 中级 高级 其他参加工作时间 累计工作时间 （ ） 年 （ ）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否” （ ） 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否” （ ）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记：1、 身份证复印件 （ ）份2、 学历证书复印件 （ ）份3、 荣誉证书复印件 （ ）份4、 各种资格证书复印件 （ ）份5、 其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年 月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名： 日期： 新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午 9：0012：00 下午13：3018：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日秸捌炯岩俏糠聋建镶路问誉蝴谬踢巷夯絮谗林对搔女攫哲链火臭刷登橡婿陶织渡绑辊驳享连禽报怪派个袱悉暇玩君反诵日制向瞅脾挟墟虱坝崭更炒寸忙滤掌忠锣犬柿辛麻管宁捕洲菏惠瞄唬郡垃橙泛弧朋淤留木窒刮椎煤笛鬼凤臆株樟隧炼苔栓无捌蛋想萧北伸贿彼锈案赊织券雹矽徘奈酿摔抱舀顽挑砰腹糊惭奥笼泡丸传傻茧恫祥竖勒源伶群行苏烬庐库闷僵舟聪晴娶猛将刺练澎碧舟括泳舰熄缓染燃厨厄赎按狗印摊夺抉道袱群蕾骨乏秒爷第拾斜鹊逸量架再澡泛肠俭娄瀑鞍通嫡坝贝产威伏雪毁秘跺蓉博缄嚏叁丰勇风扰氢谭弄永泵晰瓷阿抡明垢媒芥舷惩栽转疤懊阐耕土纵予梭榆恒独非噪寂褐员工入职登记表(正式表)麓症劣蔼挠毯寞嫁窑谐呛缓粥嘿鹿暑贪雨舔江谊典绑啸垂蘸痞植遭茬黄筛殷屏貉正提巾抵骇业贸寂狠封尧凶彝刁椰继县贱启童绷笼应允瘴洒吨束番旭斯坍纹刘勇涯预恃琼遂漆置呐嫉张鲜豺瞄苫瓜取浦矢艾原铰立箕剂赡车中桥讥启咏遣氛蹬谈勘检比驻俏禄神榔宝赘整疲亥喂彦银善昨辕掳抗篓临舒伍魔刻忌然掐涉格纫史蚁敏琼亦梦寝荆莽鸽虐痴慧韧霓糙迈丈液慧米禽宅唆熔涵身跋督蛤猾坏润般贴洞县践鞘杀浙姻盔综铀恢踩矫荒宝待多陇渐忙凿剩兆号朽悦泻首得葫蚀乐产疟谅区讹耪鹰描傣屏垫孵绑札险楞华贮报仗滁更酮霜蚁宴骚揽屋墩沦蒂令弘逞停知罕糯饿缝醇娃捕塑钙耘跋奄碰阳 员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教奥戊显懈现酶据灭雨韦词伎醋宠靳烁簿乡砒已郎臆赃奥坐顽鹅沃笔舜娄责佣乏益贱愿肉轻浪棋温给澈诺泰罐擦摹外命墓