2020年职业生涯人物访谈总结报告.doc

职业生涯人物访谈总结报告 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动，这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的。以下是一篇关于职业生涯人物访谈总结报告，欢迎阅读! 班级：XXXX人力一班学号：xxxxxxxxx姓名：XXX 生涯人物访谈记录 访谈人物1 被访谈人：XXXX工作单位：长沙LG公司职位：副总经理 工作时间：XXXX年采访方式：面谈 1：您是如何找到这份工作的? 答：我在LG公司工作六年了，从最开始的低层管理者做起。一直保持一颗上进积极的心，善于学习各方面的知识，一步步达到现在的高度。 2：目前，该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢? 答：其实，我并没有本科毕业，能到达现在的职位，很大程度上在于我的自学，由于我学历不高，所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍，包括管理方面的，不断充实自己。但是现在的市场竞争逐渐加大，学历高还是有优势的，毕竟这是硬实力。 3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：首先应该熟悉整个公司的运作，所以根据公司的性质，掌握一定的基础知识是必要的，然后，做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识。同时，还应该具备一定的沟通协调组织能力。 4：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训? 答：首先，一般企业都会对员工进行企业规章制度，管理办法，以及企业文化的培训，增强员工的归属感和纪律性。然后，会对员工进行具体工作方面的培训，是员工尽快了解工作流程，融入组织。 5：对于我们人力资源管理专业的学生，毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展? 答：我一直推崇从基层干起，尤其是刚走出校园的大学生，很有必要在基层接受锻炼，将大学学习的理论知识运用于实际。你们可以从人力资源专员或者是人力资源助理做起，掌握人力资源管理在现实中的运用。任何事情都不能一步登天的，掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响。 6：男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答：一般来说，机会是均等的，只要达到了相应的知识和能力方面的要求，男女都有机会担任这个职务的。 7：从事这份工作实现了您的人生价值观吗，这份工作对您的家庭有什么影响? 答：基本上实现了我最初的目标，不过学无止境，在以后的工作中，我将会树立更高的目标。家庭对于我的工作还是挺满意的。 8：您怎么看待考研? 答：对于这个我也不是很了解，但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的。 访谈人物2 被采访人：周学姐工作单位：防城供电公司职位：会计主管 工作时间：三年半毕业学校：湖南科技大学专业：会计 采访方式：QQ聊天 1,你现在在哪个单位上班，担任什么职位? 答：防城供电公司会计主管 2,您当初是如何找到这份工作的? 答：参加学校组织的招聘会，因为应聘的人比较多，所以面试官能给自己说话的时间很少，尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历，面试官提出的问题五花八门，只能随机应变。 3,您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答：各种报表间的稽核关系，熟悉会计科目确保能准确取数。 4,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答：细心认真负责有责任心较强的判断能力,诚信,我们电网系统是不允许假账存在的.。 5,这份工作对学历有什么要求吗，你觉得会计专业有必要考研吗? 答：我招聘进来的时候要求不高，不过今年开始必须要有本科文凭，有必要考研，因为这份工作就是学到老的,我们这去年还有公司组织的读研的.现在的招聘条件越来越高。 6,公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢? 答：新员工入职培训,军训，南网方略学习，南网系统了解什么的，如果是会计的话，刚进入是没有特定的培训的，不过每年组织会计再教育学习。 7、您认为，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展?有什么优势? 答：除了出纳以及会计，比较对口的就是审计了，努力考证的话，比较轻松的就是老师了。 8：您能告诉我们，对于我们这些将要从事会计工作的大学生，在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对? 答：开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解，只能备好本子多听多看多记，多主动工作，多主动谦虚向前辈讨教经验，即使是没有分配到自己区域内的工作，也要多学习一些 访谈人物3 被访谈人：XXXX工作单位：长沙远大空调公司职位：人力资源经理 工作时间：XXXX年毕业学校：湘潭大学专业：人力资源管理 采访方式：电话 1、请问你所毕业的院校,专业和工作的单位，工作了几年，担任什么职位? 答：毕业于湘潭大学人力资源管理专业，在长沙远大空调公司工作，担任人力资源管理经理，工作十年。 2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势? 答：一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已，但主要还是看你的实践操作能力。学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力资源管理而打下的基础，当你真正深入到企业，你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨。 3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比，最大的改变在哪里? 答：思想成熟些，不会单方面想事情。 4：你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的，能谈一下应聘时的体会以及心得吗? ：答：去人才市场的，应聘之前要做好充分的准备，把该准备的资料都准备好，在回答问题时候不要紧张，要沉稳，同时要有自己的思想和主见 5，企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力? 答：其实两者都要，但是由于大学生实践经验普遍比较少，所以能力强的话竞争力会比较大。 6、这份工作对学历有什么要求吗，你是怎么看待考研热和专业不对口问题的? 答：其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的。每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念。 7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗? 答：在大学期间，要注重动手能力,沟通能力等等，有时间多参加兼职，实习，积极参加学校班级的各种活动，还有参加各种技能培训和考试，多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码。 访谈人物4 被访谈人：XXXX工作单位：湖南商学院职位：人力资源管理专业副教授 工作时间：XXXX年毕业学校：湖南师范大学采访方式：电话 1、我想问一下老师：你在做老师之前都作了哪些方面的准备? 答：在闲暇时间，我可以说是博览群书，对于中西文化的一些基本知识都非常了解，丰富自己的人文素养，树立自信，认真做好各方面的准备。我们以前是分配的，可是你们现在可不一样了，得进行教师资格证考试，拿到教师资格证以后还得参加教师统一考试，所以得加油! 2、您认为从事教育这一职业需要具备怎么样的品质? 答：我觉得作为一个老师最起码应该具备的品质是：爱心，责任心，耐心。所谓爱心是：热爱每一个学生，平等地对待每一个学生，热爱教师这一职业。 3、老师您觉的在大学生活中交友重要吗? 答：大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人，部分同学和少许的朋友等，非常