创业者联盟协会章程.doc

.创业者联盟协会章程一、成立目的创业者联盟创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，创业资源共享，重在实践，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。二、活动范围及内容（一）组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。 1.组织成员进行创业素质能力测试。2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导；3.联系企业、实体创建各种实习基地；4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。（二）组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。（三）组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及江苏科技大学创业大赛、职业规划大赛等比赛。三、大学生创业协会会训 不是尽力而为，而是全力以赴！四、机构设置瀚 海 先 锋 团事业单位、天使投资人、风险投资公司团 委会 长副 会 长办 公 室外 联 部财 务 部宣 统 部创 业 部信 统 部创业团队、创业个人、创业组织（一）组织结构图 监督、领导 （二）部门职能1、设会长名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。2、设副会长1名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。部 门主 要 职 能办公室1. 负责日常事务处理;2. 文件的整理、归档；3. 管理条例、处罚条例的制定；4. 各种文件、公告、通知的传达；5. 内部会议的安排、记录等工作。财务部1. 负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2. 审批和发放各部门经费支出；3. 监督管理各部门的财务状况；4. 负责协会的大型活动费用支出管理。外联部1. 联系企事业单位、风投、天使投资人，为创业活动提供资金帮助（风投、天使投资人长期入驻本部门）。2. 负责联系各种讲座及展览。3. 加强与其他院校之间的联系。宣统部1. 充分利用各种媒介向社会广泛宣传创业活动。2. 营造良好创业氛围。3. 活动策划及活动各项统筹安排。4. 在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；5. 具体安排各种培训课程或活动。创业部1. 鼓励与组织大学生自主创业2. 组织相关企业实践活动，提供相关的实践岗位3. 为入驻联盟的各创业团队提供资源、市场信息、资金赞助（各创业团队入驻本部门）。4. 组织参与相关课题的调研以及全国挑战杯的课题研究。信统部1. 承接营销方案的具体策划和推广实施；2. 联系选择更多的营销推广任务。3. 时刻保持与现有客户的联系，同时努力拓展新的市场。4. 以社会调查、市场调查、大学生关注的热点问题为主要调查对象；及时、准确地反馈调查结果，为同学、学校及社会更好地服务5. 检验创业作品的市场可行性；瀚海先锋团本部门直属会长领导和管理，从事创业者联盟的自主创业项目，直接对会长负责。本部门成员由两部分组成，一为先锋团工作人员，二为各部门优秀部员兼任人员。5、 规章制度（一）会员制度、入会要求(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。2、入会程序(1)提出入会申请，在负责人处报名；(2)填写创业者联盟入会表格；(3)参加入会面试；(5)由办公室负责统计、整理人事档案。3、会员权利(1)参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；(3)对协会工作的批评建议权和监督权；(4)对协会财务状况的知情权；(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。4、会员义务(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；(2)向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；(3)按时参加大学生创业协会会议；(4)协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。(二)会议制度1、会议分为部长例会、全员例会、各部们例会。部长例会和全员例会由会长和副会长主持召开，各部们例会（瀚海先锋团除外）由各部们部长主持召开。2、部长例会和各部门例会为两周一次，活动期间除外；全员例会为一月一次。3、与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。4、会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。5、参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。6、与会者必须准时到会，如有特殊情况须逐级请假上报批准。7、例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。8、例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。9、由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。10、保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。11、决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。（三）财务制度1、财务管理原则(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。2、财务管理的主要任务(1)正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支；(2)开展财务分析，参与制定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益；(3)认真执行会计制度,及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财务预决算；(4)建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举；(5)加强资产管理，防止集体资产流失。3、财务负责人(1)财务部包括以下职能人员：财务部部长、会计和出纳。(2)主管人员全面负责财务工作，主要核审发票是否属实，是否符合规定，如属实则签字报销。(3)财务部备有书面形式的日记帐本，及时记录各项收支；每学期期初需交本学期财务预算；期末需交本学期财务报表。日记帐中须包括：日期，摘要，收入，支出，相关凭证，余额，经手人签名，备注。(4)会计负责掌管帐本，按序记帐，简明扼要地注明资金用途，发票分类管理、粘贴，在每张发票均要注明“活动支出情况”，然后作总结、结出帐面余额，每届的帐本要求保留三年，并且备案。换届时，帐本交接要按照有关规定交接。会计帐本则统一使用“专用帐本”。(5)出纳负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金日记帐。出纳每月向会长汇报一次开支状况。(6)以上各职权不能越权管理，相互保持独立性。4、收入管理收入包括：社会商家活动赞助；团委活动资金。5、支出管理(1)制定严格而合理的财务预算,开展活动活动开支要严格控制在预算范围内,如有特殊情况需追加投入,应该及时汇报。(2) 宣传费用,如海报、横幅等费用；社团内部刊物及社团服装费用；(3) 活动项目支出,包括开展创业实践活动,参观学习, 指导老师劳务费用,调研等活动的支出；(4)人员经费开支:包括工作人员联系企业等车费以及外聘人员的经费支出；(5)创业支出:在社调部对该创业项目进行完整调查并认为该项目具有一定程度可行性,由各部门负责人讨论后对该项目进行资助。(6)预借款项：借款人应向财务部负责人书面呈递事由和金额，由会计人员审核签字后到出纳人员处领取现金.(7)报销事项：报销时，每张发票必须由本人签字并写明用途，交由财务部负责人签字，再交给会计人员审核，会计人员应在发票背面写明允许报销的金额并签字，凭此发票在出纳处领取现金.会计人员应根据职业判断对与协会无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。6、财务监督管理(1)本着公正、公开的原则，实行不定期的抽查，审核协会的财务状况； (2)抽查中如发现所呈交的日记帐本及凭证出现帐目不明晰、凭证不齐全，或与提交的协会活动结算表不符，审计人员有权要求财务人员当场作出合理解释。(3)有下列情形之一者，给予警告、责令改正、限期整改的处分，并撤销主要负责人和财务负责人的职务；情节严重的，予以撤销登记，并上报学校有关部门：不按要求编制财务预算和决算的；不按规定报告预算执行情况的；隐匿其他各项收入的；对各项收入不出具统一收据的；虚列支出，冒领、多领协会活动经费的；决算超支严重的；不按规定配备专门财务人员的；侵吞、私自处理社团集体资产的；由于保管不善，导致协会资产严重损失的；其他违反协会财务纪律的行为。（四）考核制度会员考察分为两部分，一为协会日常工作考核，二为创业者基本素质考核。日常工作考核评分表活动名称评分细则准时参加迟到/早退无故缺席无故退出例会31-1-2社团特色活动42-2-3创业知识培训42-2-3协会内部活动31-1-2参观实习2100（备注：每名成员有100分底分。在100分基础上加减分。每学期末分数加总一次，分数前十名者可参与评优。）创业者基本素质考核分为两部分：笔试和面试。每学期考核两次，分别为每学期的第二周和第九周。笔试内容为个人对商业市场的认知及自身素质，笔试通过后参加各创业团队的面试，面试成功后，可选择兼任该团队成员。（五）批评制度(1)对不服从或消极对待上级布置的工作任务的成员，第一次给予口头警告，第二次给予书面通报批评，依次类推，直至劝退。(2)无故不按时完成上级布置的工作任务者，第一次给予口头警告，第二次给予书面批评。(4)有任何个人或集体，虚报账目或贪污公款的行为，立即开除，并向全校通报批评。(5)对违反协会章程及相关制度、决议的成员进行处分。(6)部长以上及部长有给予口头警告的权利，副会长以上干部有口头通报批评的权利，书面通报以上的处罚须由各负责人讨论并由会长签字后方可执行。（六）入驻制度1、入驻成员天使投资人、风险投资公司、事业投资单位和创业团队。 2、入驻权益 所有入驻成员享有本联盟公共资源福利，非商业机密信息共享。入驻成员在联盟内拥有自由合作的权利。入驻个人及组织无权无偿调用本联盟所有人力物