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2019年某园区工委抓三项措施推进非公企业党建工作提质增效园区工委立足于深化提升园区非公企业党建工作水平，坚持抓实覆盖打基础、抓实规范把质量、抓实融入增影响，推进非公企业党建工作提质增效，加快非公企业党建工作与企业生产经营、地区社会治理同频共振。抓实覆盖，打牢“基础桩”。把扩大“两个覆盖”作为重要政治任务，抓好任务落实，打牢工作基础。强化台账管理，建立完善非公企业党建台账动态管理制度，在原有台账基础上，扩大“一企一册”台账增量，2018年新增企业台账1784家。寻找“口袋”党员，广泛开展“亮身份、作表率”活动，鼓励“口袋”党员亮出身份、转入组织关系，2018年435名流动党员转入组织关系。扩大组织覆盖，采取“独立建、依托建、联合建”等方式，2018年新建党支部33个，做到“应建尽建、应建快建”。建强工作站点，先后建成15个商务楼宇工作站，配备专职社工40人，指导协助非公企业开展党建工作。深化共建行动，积极推动区工商分局9名党员干部作为“工商第一书记”参与楼宇工作站党建工作，增强工作合力、提升工作水平。抓实规范，把好“质量关”。把党支部标准化规范化建设作为根本要求，加快工作推进，提升建设质量。实施班子建设标准化，112个基层党组织按期换届改选，调整配齐党支部班子成员并增设支部纪委委员。推动组织设置标准化，采取“撤、并、降、改、升”等方式优化已建党支部，2018年选改17个联合党支部的党组织负责人，积极推动条件成熟的3个党支部“升级”为党委或党总支。加强组织生活规范化，指导非公企业党组织认真贯彻党支部工作条例，落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“党建引领国学铸魂”“流动党员手拉手”品牌活动。抓好基础保障规范化，高标准、高质量推进园区党群活动服务中心建设，通过财政支持、党费拨返等方式加大党建经费投入，确保非公企业“活动有阵地、办事有经费”。抓实融入，提升“影响力”。把推动党建工作融入企业经营作为核心关键，激发各方活力，加快同向而行。注重党员发展，在企业主、企业高管中积极培育发展党员，2018年发展29名企业高管党员。强化组织嵌入，引导和支持非公企业探索实施“双向进入、交叉任职”工作模式，企业出资人担任党组织书记比例逐渐上升，一些能力突出的党组织书记相继进入企业高管行列，不断增强党组织在企业发展中的“话语权”。融入中心工作，引导非公企业党组织发挥领域专业优势、履行社会责任，2018年46家非公企业参与全区精准扶贫工作，完成16个精准扶贫项目，覆盖贫困人口2500余人。参与基层治理，以“双报到”为契机，推动非公企业党组织和在职
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