员工劳动合同可编辑版word.doc

.员工劳动合同甲方：湖南禹之神环保科技有限公司企业注册号：4300002003057 法定代表人：周康根地址：长沙高新区炎炬城M3组团三栋六楼电话传真政编码：410013乙方：姓名： 出生日期： 年 月 日姓别： 户口所在地： 省（市、区） 市（县、区）文化程度： 联系电话：现在住址：邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法和其它相关法律、法规，甲乙双方平等协商，同意订立本合同。第一章 合同期限第01条：本合同期限类型为固定期限合同。第02条：本合同期限为 年，本合同生效日期为 年月日至年月日 第二章 工作内容第03条：乙方同意担任甲方的 部门 工作，工作地点由甲方根据工作需要安排或调整。第04条：乙应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三章 劳动保护和劳动条件第05条甲方安排乙方招待以下式时制。l 定是工作时，甲方按照有关法律，确定乙方的具体工作时间；l 不定时工作制，在保证完成工作任务的前提下，乙方可自行安排工作和休息，休假时间。（注：以上只可据实一项，在相应的划勾即可）如果乙方的工作性质改变时，其所招待的工时制可以改变。甲方决定改变乙方所执行的工时制时，应征得乙方同意。第06条：甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动工具、劳动保护措施，并对乙方进行必要的教育和培训。第四章 劳动报酬和福利第07条：乙方适用如下工资制：l 普通工资。乙方的工资分为基本工资和绩效工资。根据乙方的具体工作和担任的职务，乙的基本工资为每月人民币 元。l 绩效工资。根据乙方的工作业绩、甲方的效益善和甲方的有关制度确定。基本工资每月发一次，具体发放时间按照乙方所在具体单位（分公司、分厂、业务片区等）的财务制度招待绩效可以按不同的时段（如月、季、半年、或一年等）发放，由甲方根据实际情况决定。乙方的具体工作或职务变化时，基本工资可予改变。l 红包工资制。乙方的工资根据甲方的有关制度和乙方实际业绩决定。甲方应视乙方对甲方所做贡献给予乙方红包奖金，数额不等，每半年或一的眼放一次。l 年薪制：乙方在完成工作目标的前提下，年薪为 人民币 元，乙方年薪的其余部分每半年或一年补足一次，具体由甲方决定。乙方的工作或职务改变时，其职务工资、年薪均可予改变。（注：以上只可据实选择一项或几项，在相应的内划勾即可）第08条：乙方适用的工资制可随其所从事的具体工作的改变而改变。甲方改变乙方适用的工资制或具体工资项目时，应千知乙方，乙方只要亲自或委托他人领取经改变后的工资，即表示乙方认可此种改变。乙方自甲方领取的工资为综合工资，其组成项目包括一般劳动报酬、各顶保险费、加班费加点报酬等。第09条甲方向乙方发放的工资中包含各项保险费用，乙方自行办理各种保险。第10条：乙方的工资中同时包括了医疗保险费用，乙方非公意外事故甲方不负责任；乙方患病或非公负伤的医疗费用自理，有关病假等事宜按甲方有关制度和规定执行。第五章 劳动纪律第11条：乙方应遵守甲方的规章制度。第12条：乙方在甲方工作期间，不得以个人名义或与他人合作进行本企业以外的经营活动；不得与其它任何单位签订劳动合同；不得以任何方式为同待业其它公司、单位或个人工作；未经甲方同意，不得在本企业外兼任各种职务。第六章 保密规定第13条：本章所称“保密”系指提供甲方内部使用的所有文件、资料和其它信息（包括企业策划、市场分析报告、促销计划、试验程序、产品西文销售网络、产销量、客房名单、供应商名单、原材料采购情况、财务数据、会议记录、规章制度、员工状况、通讯录等）中，甲方未主动向本企业以外颂的内容。第14条：乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方企业和本岗位的秘密。第15条：乙方自甲方离职时，应交出本人保管或拥有的本合同第14条中所定的全部秘密材料。第16条：在本合同解除或终止后18个月内，乙方不得以任何方式披露或使用甲方秘密。第17条：在本合同解除或终止一年内，乙方不得从事同种性质的工作，更不得与甲方客户进行任何业务联系。第七章 合同的变更、解除和终止第18条：订立本合同所依据的法律、法规等发生变化时，本合同应修改相应内容。第19条：订立本合同所依据的客观情况发生变化变导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可变更本合同的相关内容。第20条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第21条：乙方有下列情况之一，甲方可随时解除本合同：l 严惩违反本合同的有关规定的；l 严惩违反劳动纪律或甲方规章制度的；l 严惩违反保密规定的；l 严惩营私舞弊，给甲方造成较大损失的；l 被依法拘留或追究刑事责任的。第22条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严惩困难时，经向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工意见，并向劳动行政部门报告后，可解除本合同。第23条：四方有下列情况之一，乙方可以 随时解除本合同；l 严重违反本合同有关规定的；l 严重侵害乙方的合法权益的；以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等不法手段强迫乙方工作的。第24条：除按本合同第20、21、22、23条规定外，任何一方欲解除本合同的，必须提前一个星期通知对方。第25条：本合同期限届满时即终止。如双方同意继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同。第26条：本合同解除或终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，退回属甲方所有的各种财产、文件等。第27条：本合同的解除或终止，不影响以方对合同存在期间已发生事件应当承担的责任和义务，不影响本合同中规定的关于合同解除或终止后双方应承担的责任和义务。第八章 违约责任第28条：任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第29条：违反本合同第24条规定的，违约方应按照乙方在甲方取得的一个月工资（实行普通工资制的按基本工资；实行业绩工资制的安当年乙方发生的收的月均值；实行年薪制的按年薪的月均）作为给守约方的补偿。第30条：违反本合同12、14、15、16、17、26条规定的，应向对方偿付违约金人民币五万元。第31条：违反本合同其它规定的，应向对方化学元素付违约金五千元。第32条：违约金的给付不影响本合同的继续履行，不影响任何一方按本合同第28条规定应当承担的赔偿责任。第33条：如果违约事项系由国家法律、法规认可的不可抗力引起时，可免予承担卖给责任。第九章 其它约定第34条：第十章 争议处理第35条：因履行本合同发生的一切争议，双方应尽可能协商解决。协商不成时，可在有效时间内身长沙市劳动促裁委员申请促裁。对促裁裁决不服的，可向长沙所属人民法院起诉。第36条：乙方应保证在签订本合同时，未与其它任何机构保持劳动聘用关系，与任何机构或个人不存在法律纠纷。否则，由此造成一切后果由乙方自负。第37条：甲方为乙方安排的具体工作单位，不论经济性质和归属是否