劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定. 一、发放劳动保护、保健品的原则劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中安全、健康的一种辅助措施。发放时应本着保护员工安全、健康，不能作为员工生活福利待遇的原则，依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品及保健食品。从事多工种作业的员工，应以经常从事的工种为标准配备防护用品。在短时间内从事某些工作，须加发保护用品时，可临时借给，用后收回。二、劳动保护用品发放范围1、直接从事施工、生产工作的工人及各级管理人员。2、从事特殊工种工作的临时工人。三、劳动保护用品及保健食品的管理1、项目部所用的防护用品及保健品必须符合国家规定的安全、卫生技术标准，达不到安全、卫生技术标准的防护用品，不准采购、发放和使用。2、项目部应加强对劳动保护用品使用的管理。上岗作业人员必须按规定穿戴、使用。3、项目部劳资部门要健全防护、保健品的发放、领取、保管、使用手续和记录。做到收发有据，帐物相符。员工脱岗一个月以上，一律停发该岗位配发的防护用品。员工离开本单位，劳保用品使用年限未到期的，应退还或由单位折价处理给本人。4、暑期在工地施工的员工，每人每年发放茶叶一斤、白糖二斤。5、进入工地施工的员工每人发放工作服一套、棉大衣一件、防晒帽一顶，11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的员工发放防寒鞋一双，上述三项劳保使用周期均为2年。四、不得以钱代物发放劳动保护用品；不得超标准、超范围、超价格发放和购买劳动保护及保健品，并严格按使用周期进行发放和控制。五、违规责任 1、以钱代物发放劳动保护用品，按变相发钱数额处罚。 2、超标准、超范围、超价格购买和发放劳动保护用品，按公司百分考核办法处罚。六、本实施办法自发布之日起执行。附：1、劳动保护用品发放标准 2、购买主要劳动保护及保健品控制价格表劳动保护用品发放标准用品的年限工 种劳保胶鞋劳保手套劳动服披肩帽防护镜肥皂毛巾绝缘鞋安全带 棉 大 衣安全帽雨衣雨鞋靴口罩炊事服耐油鞋年月年年年月月年年年年月月年熬油工1141652起重工116备备62钢筋工1/216备62工地木工116备备备石瓦工66备2测量工266备62试验工216备电工222121备4备62砼 工123备62运输车驾驶员1112小车司机6212推挖土、压路机司机1112吊车司机1112备沥青洒布车司机11112拌和摊铺机操作手11112机械修理工1112水暖工122212锅炉工122416电气焊工141121备油料工33121保管员3612备料员2612备备1更夫653勤杂清扫工3164炊事员216218工地技术员、工长212备62安全员66备62施工生产管理人66备6附 件（1）购买主要劳动保护及保健品控制价格表附 件（2）序号品 名控 制 单 价（元/件、斤）使用周期（年）折合年费用（元/年）1棉大衣80-1002452防寒鞋60-702333工作服70-802434劳保胶鞋15-201135雨 衣40-50686雨鞋（靴）25-302157劳保手套0.8-31-12个月248防护镜20-30479保健茶3013010毛 巾3-46-12个月311炊事服501.53312绝缘鞋耐油鞋3013013防晒帽10-152714茶