毕业生访谈录.doc

毕业生访谈录：为生命积累一些厚度面对竞争如此激烈的社会，大学毕业生找工作是日益艰难，他们是如何在众人中脱颖而出，亮出自己的闪光点，折服用人单位的呢，我就这一问题访谈了广东财经大学08届管理信息与信息系统毕业生蔡瑞炳。问：我们现在很多毕业怕找不到工作，找到工作又怕不是自己喜欢的，你怎么看这个问题？学长：如果有可以找到自己喜欢的工作，这个更好，如果不行，那也没关系，先找一份工作稳住第一步，人生很长，不只是这次工作这次机会，以后有更好的，更适合自己的再去，别怕，我们不一定一直从事这个工作，所以把我们害怕的时间用到工作上，那才是正确的。问：那么你所接触过的企业在招聘时有没有什么共同的选拔标准？学长：作为一个现代化的企业，其聘用人才都有自己的选拔标准，合适的就是最好的。，招聘到的不一定就是最优秀的。当然不是说叫毕业生不要提高自身素质做个优秀的毕业生。企业往往怕找到太优秀的会不够忠诚，随时离开，然而达不到要求的也有可能会被招到。总的说，无论哪种人都应该根据实际的职位表现自己的才能，别忘了要表示对该企业的忠诚。问：众多企业在招聘时有何一般性的要求？学长：现在大部分企业都是私企、股份制、民营等。他们都很讲求效益，一般要求有实际经验的，应届毕业生如果在学校培养一定的实际经验，应该很受欢迎的。无论是哪个企业，都喜欢直接用人才而不想花太多时间培养人才，这就要求我们应届生有一定的实际经验，至于如何获取经验，问：招聘企业对人才的综合素质要求怎样？学长：作为企业当然希望招聘到的人才综合素质高，又有过人的特长。我觉得在校期间积极参与各项活动很有必要。当然在校内当学生干部，在校外做一些有意义的兼职，对培养敏锐的社会触觉很有好处，既做到锻炼的目的，又不影响学习。而培养特长主要是根据自己的兴趣与能力有意识地深入学习，上面所说的跟老师搞科研设计就是有效的方法。此外，英语四、六级，计算机的实际操作和在校成绩真的也起到很关键的作用，很多同学都因四级没过，找工作的范围大打折扣，因英语四级是全国统考，不会因学校的差别而有差异。企业认为这是在一个同等平台上各学校学生的实力体现，而期末考试成绩有一定的水份，故英语四级很重要。问：在面试时，面试单位着重考虑的是什么？学长：面试时，单位会着重考验一个人的做人、做事的能力。我碰到的主要表现在一个人的自信心、诚信、团队精神、沟通能力、表达能力，甚至是性格等。所以我认为一个人在学校首先要学会的是做人，然后才是做事。问：作为普通地方高校的学生，我们应该树立怎样的求职心态？学长：作为一所地方性的普通本科院校的毕业生，找工作时的定位和心态很重要，我们应该立足基层，踏实地走好每一步，通过自己的能力证明自己并不比名牌大学生差。另一方面，即使和名牌大学生相比，我们也应该有足够的自信心，这很重要。 问：你能和我分享一下你的工作心得吗？1、 刚毕业的年轻人，尽量不要一出来就创业，因为你的心智、经验、人脉和资金等各方面的条件还不成熟，这样起步是很艰难的，这样的创业者很多都会死在半路。当然，除非你有很好的机会和条件，比如有雄厚的资金支持，更加上比较乐观的市场预期以及一个靠谱的团队。2、 创业一定要找一个靠谱的团队，最好是5个人。创业的过程有很多预料不到的情况，这时你就需要一个真诚而又给力的团队，有欢笑一起分享，有困难一起分担，遇到问题可以把在台面上讲，大家想办法解决。这不仅是精神上的支持和安慰，更是责任上的分工，大家为共同的理想信念而努力，痛并快乐着。3、 人际关系的本质在于欣赏别人。工作中要把自己放低，以学习的心态去对人对事，无论你是老板，还是员工，但是做人的基本准则和底线不能丢。4、 不为眼前的利益所困，把目光放远。人要不被短期的利益所累，很多人会走得更远，走得更好，所以要做出更大的成就，要能吃亏，把目光放长远。5、 少空谈，少应酬，多干事，干实事。虽然说应酬有时是很有必要的，也有一些人说生意和机会是从应酬中来的，但是这种应酬毕竟是少数，多把心思放在工作和家庭上。6、 没人在乎一个人在成功以前付出了多少，大部分人都只看你成功时得意时的微笑，即使笑中有泪花，也没人在乎你曾经走过的路，这个世界，你不努力，你只能被世界抛弃和淘汰，过着永远在底层被人欺压和欺骗的日子，因为这就是现实。学长：出来混，迟早要还的，虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。