神经外科培训计划[最新版].doc

-第x页 共x页-神经外科培训计划神经外科培训计划 篇一：神经外科护士培训计划新进护士能很快熟悉本科室环境。 2) 护士试用期，需掌握基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。 3) 具有熟练的基础护理技能 2、培训方法： 1) 新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。科室由护士长做 好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2) 新护士一年内各班轮转，熟悉各班工作内容，熟悉全部基础护理操作。 3) 鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。 4) 参加护理安全教育。 3、考核： 1）新进护士岗前培训率达100%。 2）新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。 3）每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。 4）护士长口头提问、科室检查自学笔记 4、培训内容及计划：见表 n1护士 1、培训目标： 1) 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 2) 熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。 3) 掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。 4) 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 2、培训方法： 1) 做好疾病知识及健康宣教指导。 2) 严格执行病人的一切治疗护理。 3) 掌握所管病人的一切治疗护理资料，在职责范围内随时解答病人疑问。 4) 对所管床位的病人进行每日查房，每周与管床医生进行一次查房。 3、考核：篇二：年神经外科理论、技能层级培训计划 年神经外科理论层级培训计划 -4-7修定 年神经外科专科技能培训安排 -4-7修定 篇三：神经外科专科护士培训计划 神经外科专科护士培训计划 一、培训对象 具备1年以上临床护理工作经验的注册护士。 二、培训目标 （一）掌握神经外科病室的设置与管理； （二）掌握常见神经系统解剖与功能； （三）掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查； （四）掌握神经系统常见症状及护理； （五）掌握神经科常用诊疗技术及护理配合； （六）掌握神经科常见的护理操作技术； （七）掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理； （八）掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术； （九）掌握神经科常用药物及护理； （十）掌握神经科病人的营养护理； （十一）掌握神经科病人的康复治疗及护理； （十二）掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧； （十三）能够运用循证医学对神经外科患者实施护理。 三、时间安排 培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院神经外科病房进行临床实践技能学习。 （一）理论学习（参考学时：不少于160学时） 主要内容包括：掌握神经外科病室的设置与管理；神经系统解剖与功能；神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；常见症状及护理；常用诊疗技术及护理配合；监护技术和护理操作技术；常见仪器设备的应用及管理等。 （二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时） 主要内容包括：神经外科病房、神经外科监护病房进行1个月临床实践技能学习。 四、培训内容 【一】掌握神经外科病室的设置与管理 （1）基本设施与设备 （2）人力资源管理 （3）护理安全 （4）神经科常见法律问题 【二】掌握常见神经系统解剖与功能 【三】掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查 （1）神经系统疾病病例收集 （2）神经系统常见症状护理评估及体格检查 【四】掌握神经系统常见症状及护理 【五】掌握神经科常用诊疗技术及护理配合 （1）实验室检查：血液检查、脑脊液检查 （2）仪器辅助检查：ctmritcdeegdsa 【六】掌握神经科常见的护理操作技术 （1）基础护理操作技术：卧床患者更换床单技术、床上移动技术、压疮预防及治疗护理技术等 （2）抢救及治疗护理操作技术：腰椎穿刺护理、脑室引流护理、气管切开护理、头部引流管护理、各种深静脉及picc置管护理技术等 【七】掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理 （1） 多参数监护仪的使用 （2） 振动排痰仪的应用 （3） 呼吸机的使用 （4） 鼻饲泵的使用 （5） 输液泵的使用 （6） 物理降温仪的使用 （7） 除颤仪的使用 （8） 颅内压监护仪的使用 【八】掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术 （1） 颅内压增高、脑疝患者、亚低温治疗的急救与监测技术 （2） 癫痫持续状态患者的急救与监测技术 【九】掌握神经科常用药物及护理 【十】掌握神经科病人的营养护理 【十一】掌握神经科病人的康复治疗及护理 【十二】掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧 （1）神经外科患者心理需求及护理 （2）护患关系与沟通 【十三】能够运用循证医学对神经外科患者实施护理 五、考核要点 （一）常见神经外科疾病的护理知识 （二）常见神经外科护理操作技能 （三）神经外科诊疗技术的护理配合 （四）护患沟通技能及心理护理篇四：神经外科护士培训计划.doc2. 神经外科护士培训计划 随着神经外科医学学科的不断发展，护士专科化、专业化拓展，使临床护理工作面临巨大的挑战，神经外科护理专业性强，护士工作量大，特殊病例多，急诊手术多，病情复杂，瞬息万变，护士的护理能力直接影响病人的身心健康，进而影响护理工作的内在质量，为此，特制定年护士培训计划如下： 一三年以下培训计划 目的：通过培训护士巩固基础理论，掌握基本技能，运用护理学及相关学科基础知识对病人进行整体护理，能胜任神经外科护理工作，并具有对重，危，急病人的抢救和处理能力。 培训计划 ： 1. 每周组长组织神经外科专科理论学习一次，可采取科内小讲课或网上学习。每月考核一次，以检验学习效果。 2. 每周组长组织神经外科专科操作培训一项，培训后考核，人人过关。 3. 每月组长组织一次院内感染知识学习。 4. 每月组长组织2次护理业务知识查房。 5. 组长定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。 6. 组长加强基础护理知识和操作的培训 二三年以上培训计划 目的：熟悉掌握基础护理及神经外科护理技术，参加专科重，危，急病人的抢救，监护，成为具有丰富专科理论知识和熟练技能的专科临床护理骨干。掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文 培训计划 ： 1.分批轮流护士进修神经外监护室学习，每人半年。 2.每周组长组织神经外科专科理论学习一次，可采取科内小讲课或网上学习。每月考核一次，以检验学习效果。 3.每周组长组织神经外科专科操作培训一项，专人培训考核，人人过关。 4.每月组长组织一次院内感染知识学习。 5.每月组长组织2次护理业务知识查房。 6.组长.定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等 7.加强基础护理知识和操作的培训。 8.在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 9. 组长 每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。 10.组长指导进行护生带教实习，参加科研和总结经验或撰写论文。 年12月10日篇五：年神经外科重症监护病房专科护士培训计划 年神经外科重症监护病房 专科护士培训计划 按照医院年护理培训计划要求，结合神经外科重症监护病房的护理特点，特制定年神经外科重症监护病房专科护士培训计划。 一、培训目标： 1、培养具有良好身心素质及沟通能力，具有高尚医德医风及爱岗敬业精神。 2、掌握较扎实的神经外科专科护理理论知识及重症监护知识，了解神经外科学术发展动态。 3、熟练掌握神经外科专科常用的基本技能和抢救技术、重症监护护理。 二、培训内容 1、复习神经外科专科理论知识、重症监护技能。 2、学习神经外科护理专业的新理论及有关护理教学、科研、管理等知识。 3、学习交流沟通、礼仪等知识，提高护理沟通能力，增强安全意识。 三、培训途径 1、参加医院及科室的业务学习，科室按计划组织护理查房、护理会诊等。 2、积极组织护理人员参加各种培训、学术交流等。 3、个人自学基础护理、专科护理等知识。 4、操作技能培训和考核。 5、选派优秀护士外出进修。 四、培训对象：神经外科护理人员全员培训 五、培训要求 1、2年以内护士：入科后完成科室岗前培训和科内培训，3-4周后能独立担任科室护理工作，掌握基本护理和临床技能操作，了解专科护理理论和技能。要求每季度专科理论考试1次，操作考试1次，积极参加科室业务讲课、护理查房等。 2、3年以上护士：熟悉掌握神经外科护理理论和操作技能，熟悉抢救技术及相关知识，能担任护理小组组长；每年专科理论考试2次，操作考试2次，优秀人员可担任科室业务讲课、主持护理查房。 4、护师：成为病房技术骨干，可担任护理小组组长、责任组长，积极参与病房内危重病人的抢救、主持护理查房，参与护