xx年公园管理处精神文明建设工作总结.doc

工作总结：_20xx公园管理处精神文明建设工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页20xx公园管理处精神文明建设工作总结一、抓学习，积极创建学习型单位。公园管理处全体干部职工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大作为精神文明建设工作的首要任务，根据不同阶段要求采取集中学习的方式，坚持每月政治学习、专题学习，把十九大精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的根本遵循和工作理念，将市民道德规范、文明城市、文明单位、文明景区创建标准等具体内容深入到干部职工心里。组织集中学习10余次，参加园林局文明创建学习5次，参加中央、省、市的十九大基础知识测试，开展“读书月”活动，鼓励职工技术等级提升等，使干部职工的思想觉悟明显提高，业务能力显著增强。二、抓制度，努力提高工作水平。管理处从制度建设入手，修订完善工作职责、业务规程等方面制度，狠抓落实，细化绩效效能考核标准，坚持用制度管人管事，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性。严格遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，干部职工没有发生违反廉政相关规定，没有违法犯罪案件发生，没有发生各类安全责任事故，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。 三、抓宣传，营造文明创建浓厚氛围。公园管理处以主题宣传为载体，投入资金2万余元更新园区宣传平台。两面LED屏滚动刊播“社会主义核心价值观”、“我们的节日”、“五要五不要”“综治平安”等“讲文明、树新风”公益宣传标语50多万条/次。园区设立的21个宣传栏位、60组灯杆旗位制作发布展板、宣传栏、贴片等宣传专栏100余期，内容涵盖时事政策、道德规范、文明劝导、普法知识、环境保护、安全倡导、诚信建设、交通旅游文明、志愿服务、道德模范等方方面面；组织干部职工关注共产党员、福州机关、福州微文明、法治福州、新福建、一线福州、国务院等微信公众号及APP，关注率达到100%; 利用单位工作微信群及公众号推送文明创建、热点关注、廉政警示等10余条，向主管机关、文明创建主管部门报送工作动态、创建信息、各类简报20余份，通过宣传创建成果、道德规范、经验交流，营造文明创建浓厚气氛，提高儿童公园文明形象和影响。三、聚合力，打造精神文明建设区域平台。6月1日上午,先后与新店锦绣文华社区、福州市妇女儿童活动中心、周边学校结对共建，各单位分别根据各自工作特色，围绕“资源整合互补、聚力文明创建”的核心任务，实现建设互促、单位互动、载体共享，积极探索精神文明建设工作共联共建新思路。半年来，在管理处牵头组织下，周边乡镇、社区、单位、学校等多家单位整合资源，共联互动，先后组织时政、文明、科普、志愿服务等各类活动十余场，以儿童公园为中心的区域性精神文明工作共建平台已初步形成，打造组织联建、队伍联训、活动联办、实事联抓、难题联解的共建发展格局。四、抓活动，拓展深化志愿服务。管理处以便民志愿者服务为载体，服务道德建设、文明创建实践。志愿服务作为无偿为社会服务的崇高事业，已经成为精神文明创建和社会公德建设的重要内容。结合传统节日，定期开展爱绿护绿、关爱未成年人及帮助视障儿童主题活动、扶贫助困主题活动；结合工作重心，不定期开展文明旅游交通、环境整治、抢险救灾、绿色环保等主题活动。先后开展“迎新春 送平安”、“春节爱心茶摊”、“浓情拗玖 粥香盲院”、“弘扬时代新风 迎接数字中国建设峰会”、“爱绿护绿 你我共享”、“我是小花农 劳动最光荣” “花艺为礼 感恩有你”等大小志愿者服务活动10余次，参加活动志愿者500余人次，服务对象数不胜数,为管理处的文明建设和周边的社会建设做了重要贡献，收到良好的社会效益。五、抓评选，加强文明单位建设。管理处充分运用“道德讲堂”、“文化讲堂”等载体和平台，组织学习宣传模范典型。持续参与“我推荐、我评议身边好人”、“最美人