中职学校门卫管理细则.doc

_绵阳水电校门卫管理细则 1、门卫上班须提前五分钟，着装整齐，佩戴好执勤证，并做好当班交接工作。2、门卫接班时要认真查阅前两班的登记情况，对前两班发生遗留下来的重大情况和安排的新任务要铭记在心。3、门卫接班时要对值班室内外的设备清点一次，如发现物资损坏、丢失，要及时报告和登记，有关责任人须照原价赔偿。4、门卫交班时要将前一班与本班所发的重大事情和领导临时布置的新任务作好登记并向接班人交代清楚。如遇到重大事情，必须与接班人共同完成后方可交班离岗。5、门卫值班时不得迟到、早退、脱岗。接班人迟到未来时，交班人不得下班。否则，造成中间脱岗责任，由交班人与接班人共同负责。6、上班时不得请假，不准请外部人员代班，内部代班须经领导同意。7、门卫值班时要文明执勤，讲究礼节礼貌，仪表要端庄，站姿坐姿要端正，注意维护好自己的形象。不准穿背心、拖鞋，不准敞衣开怀，不准打瞌睡、卧床、打牌、闲谈、酗酒、看书报等影响执勤形象的行为。8、门卫值班时要负责保持好大门内外和值班室的卫生。不准在值班室做饭、不准留宿外人，不得随意让他人将物品堆放在大门内外或寄存在室，不得随意让他人进入值班室。9、门卫值班必须坚守在指定的位置，不得远离岗位。早上6：30至晚上24：00在室外门边坐岗，24：00以后（天气特别寒冷时可提前2个小时）方可进入室内值班，但是不准卧床、睡觉。遇到下雨下雪等特殊情况，无处躲避时可进入室内值班。10、门卫在上级领导和贵宾来访时，以及机关工作人员上下班时的前后半个小时内，必须整理好着装，在门口适当位置站岗。11、门卫要时时保持大门的畅通，不得让无关人员及车辆在门口停留，妨碍堵塞大门的通行。大门外10米内禁止摆摊设点，禁止的士、营运摩托车停放接客。遇到群众在门口聚会闹事时，要及时疏散、制止并报告领导。12、门卫值班时要认真履行职责，按规定时间开关门，晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内。13、门卫要严格控制外来人员和车辆出入。营运摩托车、的士，从事商务活动的汽车等禁止入内，特殊情况须经同意后方可进入。对外来办事的其他车辆也须登记后方可进入。经营性的送货车辆一律凭通行证出入。对出校门的物品和人员要盘查清楚，凭有效证明或证件进行详细登记，发现问题应予扣押或滞留，并及时报告。所扣留的物品必须由保卫处处理。严格控制叫买叫卖、小摊小贩、算命、捡垃圾者、乞丐、精神病患者、散发广告传单者、晨练者等影响校园正常秩序的外来人员入内。14、发现校内重大治安、刑事案件和其他事故，要及时报告领导并设法防止事态扩大。15、积极完成保卫科交给其他工作任务。遇到领导检查工作时，要礼貌相待，主动汇报当班情况和存在问题一、进出校门管理1、周一周六下午三节课前寄宿生早晨、晚上没有履行请假手续均不得任意外出；来校上晚自习的走读生必须于晚自习结束后放可离开学校。2、小礼拜周日寄宿生按规定时间外出和返校。对于返校迟到的学生必须登记及时反馈给政教处。通学生小礼拜周日不得来校。如来补课，必须电话和任课老师取得联系，取得联系后方可进入。3、进校门要佩戴胸卡，否则禁止进入校门。对于没有胸卡的学生登记后及时反馈，由学生统一做扣分处理。4、禁止学生将客饭、面条、粉丝等食品直接带进校园。5、学生进出校门必须下车。6、对于早晨6点35前到校的学生严格登记，及时反馈给政教处。7、对于迟到的学生实行严格的登记，必须要求学生将班级、姓名写清楚。8、夜间必须高度重视寄宿生趁机离开校园。二、车辆管理1、必须熟悉教师的车牌号码，这是管理人员的基本功之一。2、对于外来车辆必须实行严格的控制措施，没有相关部门的确认，不得放任何外来车辆进入校园。进入办公区的外来车辆必须依次停放在西教学楼边。3、对于进入校园的外来车辆必须嘱咐驾驶人员慢行，注意避让学生，力求校园安全。4、进入校园的所有车辆不得鸣喇叭。三、边门和大门管理1、学生上课期间，关闭大门，开边门。2、有车辆进入，大门开启后应该立即关闭。3、大门的遥控器做为学校资产必须妥善保管。遥控器关系到学校的安全，必须高度重视，交接班途中必须明确责任人员。4、夜间学校大门和边门都必须关闭，边门必须上锁。四、工作人员站立安排1、早晨、中午、下午、夜自修上学、放学过程中，保卫人员必须在门侧值班，发现问题及时处理。2、在上述三个时间段外，遇到外来车辆、外来人员等，必须安排一个保卫人员外出处理。禁止全在值班室内。五、外来人员管理1、对所有进入学校的外来人员都必须实行登记制度（注意灵活性相结合）。任何时候、任何人都能查询到外来人员的相关信息。2、外来人员来校，必须和被访者取得联系，得到确认后，方可允许其进入校门。3、禁止任何推销广告、无许可进校打球、上WC、收垃圾等四类人群进入校园，确保校园安全。4、对于拒不接受管理的外来人员，保卫人员可有礼貌地请其离开校园。八、巡视管理1、整个校园所有涉及安全问题的地方都是巡视范围。2、巡视时间定为每间隔一小时巡视一次。3、巡视必须到达的点：食堂西侧、宿舍东侧（河边）、科技馆图书馆以及二馆和居民区间的地带、体育馆及和操场的相邻地带、教学楼一到五楼、办公楼。4、夜间巡视，实行队长负责制。由队长定期不定期抽查。5、巡视期间，禁止使用电筒，做到巡视的实效性。6、工作时间禁止在值班室睡觉，禁止不经过而弄虚作假。十一、值班室卫生和保卫人员管理制度1、值班室必须卫生整洁，所有物品必须摆放整齐。2、值班室内禁止吸烟。（如需吸烟，到里面的房间。如因为吸烟导致工作失误，要承担相应责任）3、工作期间禁止喝酒，一经查出，交由公司处理。4、工作期间必须穿着制服。5、保卫人员必须熟悉学校师生。必须熟悉学校各项规章制度。学校的各项规章制度由队长负责培训。6、保卫人员不得利用职务之便利谋取个人利益，或者为熟人行方便。7、保卫人员必须在工作过程中，必须坚持原则，不得侮辱、打骂学生。8、及时发现安全隐患，及时处理。不得拖延。一、按照上下班时间规定，接班人员要提前10分钟到岗到位，接班人员未到，下班人员不准离岗、空岗。 二、上岗执勤必需按规定着装，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。 三、上下班时间前后15分钟双岗站立值勤，其他时间轮岗备勤，在岗要求站姿端庄，坐姿端正，禁止抽烟、聊天、吃食品，岗前岗中禁止饮酒。 四、热情服务师生员工、做好来客来访工作，做到文明礼貌、文明用语，禁止态度生硬，严禁发生各类冲突,遇到问题要耐心劝说疏导或交处室值班人员处理。 五、认真履行门卫岗位职责，主动询问，做好人员、车辆、物品的登记、检查、核查工作。严禁无关人员进入，严防学院财物流失。 六、及时发现和排除危及学院的各种不安全因素和险情，勇于同违法犯罪活动作斗争，保护师生人身安全和公共财产安全，维护学院良好的治安秩序。 七、服从领导，听从指挥。文明执勤，以理服人。遵章守纪，团结同志，树学院窗口形象，提高服务工作效能。 八、维护、使用、保管好值勤器材装备。 九、保持好门卫范围内的卫生整洁。 十、按制度规定，奖励优秀，处罚、清退违章违纪人员。 四、工作内容：1、按作息时间开关大门和电灯2、凭手续登记进出宿舍的学生及来客3、打扫包干区及管理区域的楼梯4、负责公物的报修5、负责教师值班用品的管理6、不得私进学生宿舍翻取学生物品7、每天晚饭前必须关锁指定的宿舍门8、熄灯后夜值老师如果出门应查明原因，不能到岗的应即报总值老师。五、工资发放及考核办法1、工资：月薪300元，于次月10号前发放，其中基本工资260元，另40元参加工作责任考核，凡擅离职守造成工作失误，给学生及学校工作带来影响或损失的一次扣除责任考核工资20元，直至扣清为止。2、奖惩措施：一学期中，凡工作认真负责，无违纪违规行为，经学生问卷调查，印象较好，老师、领导满意的，一次性奖励100元。一学期中，失职或违纪一次的没有奖励，超过三次以上者，学校随时辞退。1 实行轮岗制度，每天 1 人休息，其余 3 人值班，认真做好交接工作； 2 严格审查出入校门学生的手续，并做好登记； 3 严格控制外来人员和车辆，确须进入的要认真登记，并在出校时检查，以确保师生人身和财产安全； 4 加大校园巡查力度，做到昼夜不间断，不留空档和死角，尤其是就餐、课间、课外活动以及午休和晚就寝等时间，巡查时要分工明确，切实负责，认真记录，发现问题及时处理； 5 及时处理各种偶发事件，重大事件立即上报值日领导； 6 脱岗半天扣 15 元，脱岗一天扣 30 元，月累计脱岗 3 天以上或有重大失职行为的予以辞退；不认真巡查，看电视、打牌、说笑等，每发现一次扣 10 元；值班期间不负责造成安全事故，视其情节扣除工资 50100 元，严重者予以辞退。 为加强学校管理，保障学校全体教职员工的生命及学校财产安全，维护学校正常教育工作秩序，保持学校良好的形象，特对门卫工作岗位制定如下考核细则： 1、传达室做到24小时有人值班，坚守岗位，不得缺岗或在岗不在位。上岗时一般应穿制服，并保持良好的形象。 2、维护学校大门口的秩序，例如外入敲诈学生、禁止摆设小摊贩、保持交通畅通、解决门口纠纷等。 3、应禁止与学校工作无关的其他人员进入校内。工作时间内学校大门应关闭。 4、除本校师生工作人员以外，如有领导、家长或其他单位人员进入校内，必须按照询问、登记、联系、放入的顺序操作。 5、负责传达室及校门周边的清洁卫生工作。 6、用好学校的周界报警、CK报警等安全装置，按时开启和关闭，防止发生安全事故。如有特殊情况，及时与派出所和学校领导联系。 7、做好校园安全警卫工作，适时巡视校园，放学后检查所有各室的门窗是否关好、上锁。发现安全隐患，及时解决或与学校总务处同志联系。 8、协助学校做好教职工的出勤工作，对教职工在上班时间内出入校门的情况应予收好出门证。如发现擅自放没有出门证的教职工，每发现一次，扣当班辅警50元。 9、在停电的情况下，按作息时间表做好上下课的信号发出工作（吹哨）。 10、加强沟通，发现问题或发生重大事件，及时与学校有关领导联系。协助学校做好临时安排的其它工作。以上十项考核，每项10分，总分100分。每月由学校考核领导小组考核一次。分优秀（85分以上）、格（70-84分）、基本合格（60-69分）、不合格（59分以下）四档进行奖惩。为加强安全保卫工作，强化门卫工作职责，特制定本细则。本细则共10条，每条10分，总分100分。由政教处牵头组织由学校相关领导及各方面代表组成的考评小组每月对五名门卫进行考核、评分，对得分为末尾者可实行转岗或下岗。具体规定如下：1服从命令，听从指挥。对不服从命令者将视其情节扣除610分。2坚守岗位，做好保卫工作。上班时必须统一着装，集中精力，不得闲聊或打瞌睡，未经相关领导批准，不得擅自离岗。上班时不统一着装，扣2分；有闲聊或打瞌睡情节，扣2分，对擅自离岗、无故脱岗者，将视其情节，扣46分。3加强工作责任心，做到文明值班，礼貌待人。对于外来人员来校，一定要问清来访者姓名、工作单位及事由，做好登记，并请示有关领导同意后方可入内。对外来人员如果不登记就放进学校者，每发现一例，扣2分。同时指挥外来人员的车辆停放在校门外两侧的空地上。特殊情况须进校的，必须经有关领导批准，但要求驾驶员必须减速慢行，严禁鸣号。私自将外来人员的车辆停放进校园内的，每发现一例，扣2分。扣完10分为止，不倒扣。4加强管理，严把校门关。在学生来校、离校时，检查其胸卡佩戴情况，严防寄宿生无请假条私自外出。每发现一例寄宿生无假条外出者，扣2分，每发现一例通学生无胸卡而又将其放进或放出者，扣2分。扣完10分为止，不倒扣。5谢绝通学生及学生家长携带非学习用的物品进校；谢绝学生家长在非家长接待日来校，确有特殊情况须来校的，要求其必须先与班主任取得联系，做好登记，在相关班主任签字后方可让其进校。以上两种情况，每发现一例，扣2分。扣完10分为止，不倒扣。6上课期间，除上级领导因公检查车辆外，其他车辆一律不得进校。在学生午休期间要求本校教职工所驾驶的摩托车必须熄火后推行至指定的停放地点。以上两种情况，每发现一例，扣2分。扣完10分为止，不倒扣。7公物出校要认真检查，所有出校的公物须请示相关领导，在相关领导同意或通知后方能放行。如果未经请示私自放行，每发现一例，扣2分。扣完10分为止，不倒扣。8加强晚间和节假日的安全巡查（含在宿舍区值班者），防患于未然。值班者在其当班期间如出现安全责任事故，将视其情节，扣610分。9在做好保卫工作的前提下，协助打扫校门口环境卫生并做好自行车、摩托车的排放工作，做到场地整洁，自行车、摩托车排放整齐。校门口环境不整洁，扣24分，自行车、摩托车排放不整齐，扣24分。10做好当日值班记载，当日值班者如无值班记录，扣610分。门卫人员考核细则考核思路门卫工作人员实行月考核，每月工资300元。施行奖惩结合的办法，激励门卫工作人员积极、认真地做好门卫管理工作。考核细则严格考勤，实行24小时值班制（每周上班时间为星期日下午1：00至星期五下午：00），不无故离岗、缺岗、请人代岗，若有事离岗必须请假。未请假而出现上述情况则按每节课扣币4.00元计算。请假自行联系代理人，凡未联系或代理人未尽职责者，每次扣币20.00元。学生凭证出入（对无出入证又因特殊情况需要出入校门的学生，必须持有班主任签字的临时出入证方能出入），无出入证的学生无故进出校门每人次扣币2.00元。对无出入证又因特殊情况需要出入校门的学生，必须做好记录，缺一次记录扣币1.00元。因门卫工作失职，造成无出入证的学生出校门带来严重后果和经济损失，其损失由门卫工作人员承担，并予以解聘。行课期间不准外来人员擅自进入校园，若出现每人次扣币4.00元。若因门卫管理不严，出现外来人员进入校园影响教学秩序者，每人次扣币20.00元；若出现严重后果，则予与解聘。外来人员确有事需进入校园者，必须作好登记，若一次未作记录扣币2.00元。如记录不认真扣币2.00元。不准任何人将学校财产带出校门，需要时应持有关领导的批示（门卫人员应作还记录）。若发现学校财产外流而未制止或未向领导汇报者，扣币20.00元。按时开关学校路灯，一次未按时开关扣币1.00元。树立好学校形象，若因工作的方法不当而发生与学生或学生家长争吵，给学校带来不良影响者扣币5.00元。做好学校布置的临时任务，一次未完成好扣币10.00元。严禁学生携带“三无”食品及管制刀具等危害学校安全卫生工作的物品带入校园，若发现上述情况而未制止每人次扣币10.00元。门卫管理工作人员尽职尽责，未对学校造成不良影响者，学校给予奖励。其办法是：门卫工作人员与伙食团长占一股，拿入食堂工作人员中分成。其中门卫人员占30%。每月若出现扣币直到扣完为止。门卫岗位责任考核细则以下考核细则是参考派出所制订的老舍乡治安联防队岗位责任考核细则，根据学校门卫工作具体要求而修订的。一、考核办法：学校向派出所聘用的三名门卫，采取派出所、学校政教处双重领导制。即派出所负责各类政治、业务、文化知识学习培训考核和工资、奖金福利等方面的发放。政教处负责布置、检查门卫的日常工作，并考核打分。作为发放工资、奖金的依据。1.实行日常值班不计分、违纪违规扣分及工作实绩加分制。2.对门卫工作考核分为两种办法：一是由政教处不定期抽查，二是学校领导每天值班检查。3.每月25日，由政教处根据当月的抽查记录和学校值班日志上反映情况相结合，对门卫三名人员分别打分后，报