国家公务员制度习题——考查.doc

精选资料国家公务员制度习题一、单项选择题1. 品味分类模式是以（ ）为中心的公务员分类制度。A、人 B、事 C、财 D、物2. 在中国公务员管理机构设置模式中，在国家机关各个部门设（ ）。A、综合统筹机构 B、综合管理机构 C、部门执行机构 D、部门监督机构3. 实行职位分类的优点有（ ）。A、便于选拔专才 B、便与选拔通才 C、具有较大安全感 D、便于调配和交流4. 最早产生近代公务员制度的国家是（ ）。A、英国 B、美国 C、德国 D、日本5. 公务员法开始实施的时间是（ ）。A、1993年 B、2004年 C、2006年 D、1984年6. 最早产生近代公务员制度的国家是（ ）。A、英国 B、美国 C、德国 D、日本7. 美国近代公务员制度建立的标志性文件是（ ）。A、文官制度改革法 B、彭德尔顿法 C、官吏纲要 D、文官用人令8. 职位分类模式是以（ ）为中心的公务员分类制度。A、人 B、事 C、财 D、物9. 中国人事制度不可动摇的原则是（ ）。A、党管干部原则 B、公开原则 C、平等原则 D、法治原则10. 中国公务员制度中录用公务员的标准是（ ）。A、政治合格 B、德才兼备 C、能力突出 D、思想进步11. 公务员的领导职务序列的层次有（ ）。A、两个 B、八个 C、十个 D、十五个12. 中国公务员省部级正职退休年龄一般不超过（ ）岁。A、50 B、55 C、60 D、6513. 公务员的生活待遇与社会平均水平相比（ ）。A、高 B、低 C、持平 D、无法比较14. 公务员回避制度以（ ）回避为核心。A、地域 B、亲属 C、公务 D、法定15. 公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（ ）。A、按时晋升工资档次 B、按时晋升职务 C、提前解除处分 D、越级晋升 16. 我国国家公务员指各级国家行政机关中（ ）。A、除领导人员以外的工作人员 B、除工勤人员以外的工作人员 C、除从事党务社团工作以外的人员 D、除工作人员以外的领导人员 17. 国家公务员在国家行政机关最低服务年限为（ ）。A、57年B、35年 C、23年D、13年 18. 国家公务员升职不包括晋升（ ）。A、级别 B、职称 C、领导职务 D、非领导职务 19. 国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即（ ）。A、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C、政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D、政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德 20. 国家公务员的录用标准是（ ）。A、品学兼优 B、德才兼备 C、选贤任能 D、又红又专 21. 公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（ ）。A、记过 B、撤职 C、警告 D、降级 22. 负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是（ ）。A、国务院人事部门 B、省级政府人事部门 C、地方各级政府人事部门 D、上一级政府人事部门 23. 属于国家机关录用公务员范畴的是（ ）。A、某部属大学教师 B、某省民政厅科员 C、某市发改委科员 D、某县国税局科员24. 可以授予公务员嘉奖奖励的政府机关是（ ）。A、镇政府 B、县政府 C、县人事局 D、镇民政所25. 在西方国家中，事务类官员必须对（ ）负责。A、选民 B、政党 C、议会 D、行政首脑26. 中国公务员管理的基本法律依据是（ ）。A、宪法 B、民法C、公务员法 D、中国共产党章程二、多项选择题1. 在中国，下列人员属于公务员的是（ ）。A、乡人大主席B、警察 C、高校学生处处长 D、国企的党委书记 2. 中国公务员录用主管机关包括（ ）。A、中共中央组织部B、国务院人事部门C、省级党委组织部 D、省级政府人事部门3. 汉朝选拔官员的方式主要有（ ）。A、察举制 B、征辟制C、九品中正制D、科举制 4. 中国公务员的任职方式有（ ）。A、聘任制B、选任制C、委任制D、考任制5. 公务员按照职位可以划分的类别为（ ）A、综合管理 B、专业技术 C、行政执法 D、后勤工勤6. 世界上的人事分类框架可以划分的基本模式有（ ）A、职位分类 B、职务分类 C、品位分类 D、职级分类7. 下列职位可以实行聘任制的是（ ）。A、科级领导职位 B、专业性强的职位 C、辅助性职位 D、涉密的技术岗位8. 中国公务员的工资包括（ ）A、职务工资 B、级别工资 C、基础工资 D、工龄工资9. 对领导职务公务员的定期考核采用的方式有（ ）A、届前 B、届中 C、届末 D、离职10. 公务员考核的内容除了品德以外，还包含（ ）。A、能力 B、勤奋 C、成绩 D、廉政11. 公务员考核划分的等次包括（ ）A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职12. 公务员考核的内容除了德以外，还包含（ ）。A、能 B、勤C、绩D、廉 13. 采用公务员调任方式调入的非公务员身份的公职人员一般担任的职务是（ ）。A、领导职务 B、主任科员C、副调研员以上的非领导者职务D、办事员 14. 对领导职务公务员的定期考核采用的方式有（ ）。A、届前B、届中C、届末D、离职三、判断题1. 中国公务员交流的方式有调任、转任和挂职锻炼。（ ）2. 机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。（ ）3. 公务员辞职包含两种方式，一种是辞去公职，一种是辞去领导职务。（ ）4. 国家机关只要有需要就可以招录公务员。（ ）5. 我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（ ）6. 美国是实行公务员政治中立的国家。（ ）7. 我国公务员是指所有党政干部。（ ）8. 中国是实行公务员政事分开原则的国家。（ ）9. 地方各级国家行政机关公务员的录用考试，由省级人民政府负责组织。（ ）10. 公务员离开公务员队伍后，可以从事与原来业务相关的营利行活动。（ ）11. 我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（ ）12. 公务员报考对年龄上限有要求。（ ）13. 我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。（ ）14. 公务员可以委托他人代为履行职责。（ ）15. 中国是实行公务员职务常任制的国家。（ ）四、简答题1、 我国公务员制度与西方文官制度有哪些主要区别？2、 我国建立国家公务员制度的意义是什么？3、 我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？4、 简述西方国家中政务类公务员与事务类公务员的区别。五、论述题1. 试述我国公务员义务权利本身所具有的特点。2. 当代中国公务员制度的公开原则在实施中包含哪些内容？国家公务员制度习题答案 一、单项选择题题号123456789答案ACAACABBA题号101112131415161718答案BCDABABBB题号1920212223242526答案ABCBDBDC二、多项选择题题号12345678答案ABABCDABABCDABCACBCABCD题号91011121314答案BCABCDABCDABCDACBC三、判断题题号12345678答案TFTFTTFF题号9101112131415答案FFTTFFF四、简答题1、参考答案：我国的公务员制度坚持了党的基本路线；坚持了党管干部的原则；坚持了干部“四化”方针和德才兼备的用人标准；坚持了全心全意为人民服务的宗旨并接受群众的监督。我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。总之，我们建立的国家公务员制度是有中国特色的科学化、法制化的政府机关人事管理制度。2、参考答案：(1)有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。(2)建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。(3)公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。3、参考答案：（1）兼顾原则，即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。（2）适用原则，即必须从实际出发，简便易行。（3）渐进原则，即必须循序渐进，逐步完善。（4）动态原则：即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。（5）法制原则，即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，由国家统一颁布，依法对职位及分类进行管理。4. 简述政务类公务员与事务类公务员的区别。答案：（1）政务类对选民负责，事务类对行政首脑负责；（2）政务类行使决策权，事务类则执行具体事务；（3）政务类实行选举或政治委任制和任期制，防止人民主权被破坏；事务类实行考试录用和常任制，忠于国家和人民。五、综合题(一) 参考答案：1、 我国公务员义务、权利的鲜明性：一是表现在某些义务权利是与公务员的身份紧密相联的，只有具备了公务员的身份才具有这样的义务权利。二是表现在某些义务权利是与公务员所从事的工作性质，即行政工作性质紧密相联的。2、 我国公务员权利的真实性：一是公务员权利的实现有充分的经济条件作保障。二是我国关于公务员权利的规定是从我国的实际情况出发的，因而公务员各项权利的法律规定能够做到切实可行。三是实施具有法律和政治的有力保障。3、 我国公务员权利的广泛性：一是我国公务员权利的范围十分广泛。二是我国公务员可以享受十分充分的政治要得，公务员作为国家的主人和国家公务的执行者，不仅可以参加政党等社会团体组织的活动，而且可以通过各种形式参与国家的政治生活。4、 我国公务员义务与权利的平等性：在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。公务员义务与权利的平等是指在义务的履行和权利的先使过程中，用法律的同一尺度、同一标准云处理，决不能因人而异。一是公务员在守法上是平等的。二是就法律的监督来说，公务员人人都享有平等的权利。三是国家机关在适用或执行法律时也应该平等。5、我国公务员义务与权利的一致性：一是公务员的义务和权利存在着相对应的关系。二是公务员履行义务和行使权力贯穿着一个共同的目的，应是卓有成效地管理国家行政事务，以发展国