薪酬管理制度新.doc

.制度类型 人事管理制度制度名称 薪酬管理制度起草部门行政人事部编制发布行政人事部受控状态机密发布日期 执行日期 发放部门人事专员及上级主管（任何接收到此文件的人员未经发放部门书面或邮件同意，不得转发）内部保密文件 不得侵犯未经公司书面同意，本文件中的任何一部分内容不得以任何方式或任何手段，如电子、机械、照相、录音或其他方式复制、储存于检索系统或传输。特别提示：本文件内容仅供人力资源部人事专员及上级主管传阅使用。为保障公司内部重要文件的保密性及整个公司的利益，相关人员应采取有效的保密措施，不使任何未经许可的第三人获得、阅读或复制本文件。一经发现，严格处理。 第1章 总则第1条 目的为规范全公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条 制定原则（1）竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。（2）公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。（3）激励原则：企业根据员工的贡献，决定员工的薪酬。第3条 适用范围本企业所有员工。第2章 薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展， 同时共享企业发展所带来的成果。第4条 企业正式员工薪酬构成（1）企业高层薪酬构成=基本年薪+年终效益奖+股权激励（3）员工薪酬构成=岗位工资（基本工资+绩效工资）+工龄工资+津贴或补贴+奖金第5条 试用期员工薪酬构成企业一般员工试用期为2个月，员工试用期工资为转正后工资的90%，试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。第3章 工资系列 第6条 企业根据不同职务性质，将企业的工资划分为行政管理、技术、行政五三类工资系列。员工工资系列适用范围详见下表。工资系列适用范围表工资系列适 用 范 围管理系列各职能部门副经理、部门经理（公司总裁、总经理、副总经理、总监不在该系列范围）技术系列工程部、项目部副经理级以下员工行政系列行政部、人力资源部、财务部、采购部、合约预算部、审计部副经理级以下员工 第4章 高层管理人员薪酬标准的确定第7条 高层管理人员通常为公司总裁、总经理、副总经理，个别特殊岗位工资待遇可参照高层管理人员标准确定。第8条 基本年薪是高层管理人员的一个稳定的收入来源，它是由个人资历和职位决定的。该部分薪酬应占高层管理人员全部薪酬的30%40%。第9条 高层管理人员的薪酬水平由薪酬委员会确定，确定的依据是年度企业总体经营业绩以及对外部市场薪酬调查数据的分析。第10条 年终效益奖年终效益奖是对高层管理人员经营业绩的一种短期激励，一般以货币的形式于年底支付，该部分应占高层管理人员全部薪酬的15%25%。第11条 股权激励这是非常重要的一种激励手段。股权激励主要有股票期权、虚拟股票和限制性股票等方式。第5章 一般员工薪酬确定第12条 岗位工资岗位工资主要根据该岗位在企业中的重要程度来确定工资标准。公司实行岗位等级工资制，根据公司效益状况、行业工资水平、职位所承担的价值及任职资格等级的不同，将岗位划分为不同的级别。各系列岗位工资等级标准工资等级对应岗位工资 工资系列3024000 管理系列292300028220002721000262000025190002418000技术系列23170002216000211500020140001913000181200017110001610000159500149000行政系列138500技术系列128000117500107000965008600075500650005450044000335002300012500 注：管理系列人员工资，公司可根据岗位情况及任职要求酌情增加额外补贴工资。 第13条 绩效工资（1）绩效工资根据绩效管理制度核发，绩效工资基数约占岗位工资的20%。（2）员工实际获得的绩效工资为：绩效工资标准考核得分的系数（3）副经理级以下员工为月度考核，绩效工资与当月工资一并发放。（4）副经理级（含）以上员工为半年度考核，绩效工资半年度发放。第14条 工龄工资工龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。其计算方法为从员工正式进入企业之日起计算，工作每满一年可得工龄工资50元/月；工龄工资实行累进计算，满5年不再增加。按月发放。第15条 福利、津贴或补贴（1）加班津贴 凡制度工作时间以外的出勤为加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及8小时工作日的延长作业时间。加班时间必须经主管领导认可，加点、加班时间不足半小时的不予计算。其加班津贴计算标准如下。加班津贴支付标准加班时间加班津贴工作日加班每小时加点工资=正常工作时间每小时工资150%支付休息日加班每小时加点工资=正常工作时间每小时工资200%支付法定节假日加班每小时加班工资=正常工作时间每小时工资300%支付（2）通讯津贴根据各岗位、各级别不同，该补贴另行规定。（3）交通津贴根据各岗位、各级别不同，该补贴另行规定。 （4）午餐补助公司为每位正式员工提供10元/天的午餐补助，随每月工资一同发放（有员工食堂的部门不再另行核发午餐补助）第16条 年终奖金（1）年终公司员工可多获得一个月工资（即全年共发放13个月的工资）。（2）当年12月31日之前离职的员工不享受。（3）入职不满半年的员工不享受，入职满半年不满一年的员工多发半个月的工资。第17条 额外奖励公司在超额完成经营任务的情况下，根据员工全年平均绩效考核结果，给予分配的年度奖励（具体办法另行规定）。第18条 其他福利（过节费、健康体检、员工旅游、社会保险等）参见员工福利管理制度。第6章 薪酬的发放第19条 员工月工资于次月10日发放，遇节假日或特殊原因可顺延。第20条 在月工资中扣除的款项（1）由员工个人缴纳的社会保险。（2）因缺勤，按规定应扣发的工资。（3）违反规章制度按规定从工资中扣缴的罚金。（4）按规定向公司缴纳的赔偿金、违约金等。（5）个人所得税。（6）其他按规定应扣的款项。第21条 在月工资中补发的款项（1）国家法定假当天加班而未享受调休的加班费。（2）各种规定的补贴。（3）其他按规定应补发的款项。第22条 员工入职、离职，以实际工作天数为依据核算工资。第23条 员工在月中换岗或转正，遵循换岗或转正日起按新工资标准计发工资和福利。第7章 薪酬的调整第24条 工资标准的整体调整整体薪酬水平和结构的调整依据行业发展情况、公司整体效益与薪酬战略决定。第25条 工资标准的个别调整（1）公司将于次年初，根据上年度员工的绩效考核评价结果、业务水平及综合表现，对每位员工进行一次/年的重新定级定薪。（2）薪酬等级的重新评定，结果可升、可降、可不调，级差为1000元的最小浮动级差为半级。第8章 各部门岗位定级、定薪标准第26条 工程部及所属项目部各岗位定级、定薪标准 (详见表1表11）施工员薪酬等级表 表1岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资施工员初级施工员5450036009001、等级确认详见岗位说明书相关要求2、绩效工资于当月核发65000400010007550044001100中级施工员8600048001200965005200130010700056001400高级施工员117500600015001280006400160013850068001700接下页安全员薪酬等级表 表2岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资安全员初级安全员75500440011001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发86000480012009650052001300中级安全员107000560014001175006000150012800064001600高级安全员138500680017001490007200180015950076001900质检员薪酬等级表 表3岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资质检员初级质检员65000400010001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发75500440011008600048001200中级质检员96500520013001070005600140011750060001500高级质检员128000640016001385006800170014900072001800试验员薪酬登记表 表4岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资试验员初级试验员65000400010001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发75500440011008600048001200中级试验员96500520013001070005600140011750060001500高级试验员128000640016001385006800170014900072001800材料员薪酬等级表 表5岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资材料员初级材料员3350028007001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发440003200800545003600900中级材料员650004000100075500440011008600048001200高级材料员96500520013001070005600140011750060001500机电管理员薪酬等级表 表6岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资机电管理员初级机电管理员86000480012001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发965005200130010700056001400中级机电管理员117500600015001280006400160013850068001700高级机电管理员1490007200180015950076001900161000080002000造价员薪酬等级表表7岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资造价员初级造价员2300024006001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发335002800700440003200800中级造价员54500360090065000400010007550044001100高级造价员8600048001200965005200130010700056001400资料员薪酬等级表表8岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资资料员初级资料员2300024006001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发335002800700440003200800中级资料员54500360090065000400010007550044001100高级资料员8600048001200965005200130010700056001400工程师薪酬等级表表9岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资工程师初级工程师128000640016001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发14900072001800161000080002000中级工程师1711000880022001812000960024001913000104002600高级工程师201400011200280021150001200030002216000128003200项目经理薪酬等级表表10岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资项目经理项目经理1610000800020001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发171100088002200181200096002400高级项目经理191300010400260020140001120028002115000120003000资深项目经理221600012800320023170001360034002418000144003600工程部经理薪酬等级表表11岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资工程部经理工程部经理22160001280032001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资半年核发23170001360034002418000144003600资深工程部经理251900015200380026200001600040002721000168004200第27条 合同预算部各岗位定级、定薪标准（详见表12表14）预算员薪酬等级表表12岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资预算员初级预算员65000400010001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发75500440011008600048001200中级预算员96500520013001070005600140011750060001500高级预算员128000640016001385006800170014900072001800造价师薪酬等级表表13岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资造价师初级造价师107000560014001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发1280006400160014900072001800中级造价师161000080002000171100088002200181200096002400高级造价师191300010400260020140001120028002115000120003000合约预算部经理薪酬等级表表14岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资合约预算部经理合约预算部经理21150001200030001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资半年核发22160001280032002317000136003400资深合约预算部经理241800014400360025190001520038002620000160004000第28条 行政人事部各岗位定级、定薪标准（详见表15表17）行政专员薪酬定级表表15岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资行政专员初级行政专员1250020005001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发230002400600335002800700中级行政专员4400032008005450036009006500040001000高级行政专员755004400110086000480012009650052001300接下页人事专员薪酬定级表表16岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资人事专员初级人事专员2300024006001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发335002800700440003200800中级人事专员54500360090065000400010007550044001100高级人事专员8600048001200965005200130010700056001400司机薪酬定级表表17岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资行政专员初级行政专员1250020005001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资于当月核发230002400600335002800700中级行政专员4400032008005450036009006500040001000高级行政专员755004400110086000480012009650052001300行政人事经理薪酬定级表表18岗位名称岗位职级工资等级对应岗位工资其中评价标准及说明基本工资绩效工资行政人事经理行政人事经理1610000800020001、等级确认详见岗位说明书的有关要求2、绩效工资半年核发171100088002200181200096002400资深行政人事经理1913000104002600201400011200280021150001200