北京金石信诚电子科技有限公司车间管理制度.doc

北京金石信诚电子科技有限公司生产安全管理制度为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。本规定适用于本公司生产相关全体员工一、出勤时间1. 公司实行每周6天工作制，每天正常上班时间为8个小时，星期天为休息日。2. 工作时间为：周一至周六上午：8：00-12：00，下午13：00-17：00；晚上加班，加班时间为18：00-21：00（具体时间按当时具体安排另行通知）；如周日需要加班，上班时间为：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00；具体作息时间由公司根据实际情况安排。3. 统一就餐时间为12:00 ,17:00，具体按各部门主管安排,公司管理最后就餐。二、打卡规定1.首先要人事部录入指纹信息，打卡时请把录入指纹信息的指头放入打卡位置，等听到请重按手指说明打卡未陈功，重新放入打卡位置重打，听到谢谢及看到本人名字，则打卡成功。2.成功打卡的人员不可多次重打，指纹卡机为公司财物，所有员工不得私自调试调动，损坏要照价赔偿。3.如遇打卡不成功、停电或考勤机出现故障而不能正常打卡，员工需呈报人事部或部门主管，由主管确认后填写签卡申请单交行政部统一进行签卡。签卡时间不要超过3日，否则不计考勤。4.每天正常班需打卡4次（早上8:00之前，中午12:00-13:00之间两次，下午17:00下班一次），加班按具体时间打卡。5.因公外出未打卡者由上级领导批示,并统一上报行政部门，否则以旷工处理，上班期间请假者打下班卡后方可离开。6.无特殊原因必须打满卡，因公或因故未打卡者，必须提出相关证明（填忘打卡表，写明理由，并需直接领导证明），无正当理由者，按旷工处理。7.因卡钟故障造成打卡错误或特殊情况，员工应持部门主管的签字，经核实后人事部补签。8.未加班打加班卡者第一次取消其加班费，并罚款50元，第二次除罚款外并作辞退处理。9.严禁打假卡（打了上班卡却没有上班），违者罚款50-100元，情节严重者开除。三、请假 1.全厂员工请假要写请假单，请假一日当班组长、主管审批，交人事部审核。2.两日以上部门主管审批人事部审核交由经理或总经理审批。3.到期未归者要说明理由续假，电话知会上级主管，回来时补写请假单。电话请假须说明理由给部门主管请假（同意后）方可请假，回来时补写请假单否则视为旷工。4.无故未请假不来上班的人员按旷工处理，扣除3天工资，超过三日，依厂规按自动离职处理，按工作日结算薪资。 四、 辞工1.员工辞职要提前1个月，技工/职员/干部以上人员要提前一月1个月申请.2.在辞工期内要把自己前期工作要交接清楚，并书面形式列好所交接事项-工作范围及事项未完成/待完成事项及工作内容。五、车间管理规定1. 进入车间区域须穿工服、工鞋，着装整齐，提前5分钟到达工位。2. 进入工作岗位，必须佩戴好静电手环，连接好防静电线路,不得裸手拿物料和电路板。3. 由班组长检查员工是否戴好静电环,检查静电环，检查静电设备（如电烙铁、电脑，风枪）是否接地、防止静电产生。4. 车间内人员统一自带饮水杯，不准用一次性水杯，统一放置饮水机处或自己的更衣柜，不得随处摆放。5. 未经允许，不准私自翻阅别人的用品或文件，借他人物品要告知并及时归还。6. 无工作需要，不得擅自进入公司重要部门办公室。7.公司内的电话、电脑，不得玩游戏，不得电话聊天接打私人电话，上班时间不得玩弄手机,不得擅自调换工位、离岗。8.办公桌面物品要摆放整齐，保持办公区域整洁，同时也要保持生产区域内的整体卫生。9.严禁将食品、水果、饭菜带到生产车间食用。10.相互之间不准说方言和粗话。上班时间严禁嬉闹吵架大声喧哗，发生冲突时上报主管处理， 不听劝告者罚款50元，并予以警告处分，打架斗殴者开除.11.严格无条件服从上级分配工作安排，拒绝作业态度恶劣，长期不改者开除。12.上班时间睡觉者罚款50元，管理人员将扣除当月岗位工资,上班时间无事不许随意走动影响生产，上班时间擅自外出者罚款50元，并按旷工处理。13.自觉爱护公司财产，包括办公设备的使用，遇任何故障，应及时上报.故意损坏机器设备、工具、原料、产品及其它财物者，除照价赔偿外罚款100元，情节严重者，作辞退处理。14.发现异常情况（如质量异常,外观不配套、某个员工没戴好静电环等）及时通知组长。15.工作时工位整洁，地上无物料或其它杂物,电路板不得乱堆乱放，统一放置防静电托盘中。16.下班后收拾好工具设备, 清理自己的工作台面，椅子归位放好，桌面整理干净，保养好烙铁和助焊台，用电设备要按程序关掉电源,做好物料标识整理好堆放整齐。打扫卫生倒垃圾。当日值日生打扫场地和设备卫生时检查所有的门窗、电源是否关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。以上制度请全体同仁自觉遵守。（各部门将制度贴于各管理处）17.工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请。18.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请组长同意后方可离岗。19.每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知，若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。20.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。21.现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。22.工作场所不可吸烟，吸烟请要到公司大门外，烟头熄灭后要丢入指定的烟灰缸。23.员工工作期间手机必须设为震动模式，接听私人电话不得超过5分钟，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。24.任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，不得将私人用品放在流水线上，如水杯，手机，早餐零食等等25.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，视情节轻重，开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。26.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退。27.车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。28.车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。29.员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。30.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。31.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。32.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。33.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用动用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。34.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理35.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。36.设备维修人员、电工等必须跟班作业,保证设备正常运行37.员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起38.设备操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置39.加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。40.各班组应严格执行工作标准和工艺文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。六、 质量管理1.对关键过程按相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。2.认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。3.班组要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的产品不转入下道工序。4.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。七、安全生产 1. 各班组应根据所使用的设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。2. 新人应在组长或师傅的指导下工作，不得独立操作。3. 作业员应严格学习、遵守车间有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保设备安全性能正常稳定。4. 非设备操作人员，不准私自使用设备；非专业设备维修人员，严禁私自拆卸、安装设备。5. 危险设备或工种，必须经培训熟悉本岗位设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。6. 各设备操作者在作业前，要检查设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。7. 设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的设备。8. 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事设备操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作设备。9. 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。10. 各班组设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监察责任人制度。11. 安全监察责任人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监察责任人应当中止违章者作业。12. 安全监察责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监察责任人失职者，应追究相关责任。13. 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节有关程序规定处理。14. 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：15. 班组长全面负责本班组的日常安全生产管理。车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 16. 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患，认真组织安全检查，要认真细致，及时消除事故隐患或采取行之有效的防范措施。 17. 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。 18 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 19. 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。 20. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动，任何员工都有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并及时将违章情况上报上级有关领导。21. 生产、检验记录及时填写，班后认真检查，清理现场，切断电源，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 22. 非本工种人员或非本机人员不准操作设备 23.重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 24. 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 25. 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。 26. 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。 27. 严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。28. 工作时员工应时刻注意防止