上海新塔星石材发展有限公司安全生产管理制度汇编.doc

精选资料上海新塔星石材发展有限公司安全生产管理制度汇编（2012年度）版 次： 正式版编 码： XTX-01 起 草： 薛玉山审 核： 何霞丽批 准： 吕原春2012年1月24日发布 2012年1月24日实施安全生产规章制度说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。上海新塔星石材发展有限公司属于冶金工贸企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全生产管理的健康发展与否，日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展安全生产标准化工作，来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托人事部作为主管部门牵头，依据中华人民共和国安全生产法及其他适用法律法规的规定，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的整理、修改。安全生产规章制度和安全操作规程的整理、修改，涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 二O一二年一月二十四日安全标准化制度管理文件清单文件编号：XTX001安全生产目标管理制度文件编号：XTX 002安全生产责任制文件编号：XTX 003安全生产责任考核制度文件编号：XTX004安全生产委员会章程文件编号：XTX005安全生产投入保障制度文件编号：XTX006工伤事故管理办法文件编号：XTX007法律法规标准规范管理制度文件编号：XTX008安全教育培训管理规定文件编号：XTX009三级安全生产教育培训制度文件编号：XTX010档案管理制度文件编号：XTX011安全文件档案管理制度文件编号：XTX012外来人员管理规定文件编号：XTX013相关方及外用工安全管理制度文件编号：XTX014企业安全文化建设导则文件编号：XTX015识别和获取适用安全生产法律法规、标准规范管理制度文件编号：XTX016设备设施安全管理制度文件编号：XTX017生产设施安全拆除和报废管理制度文件编号：XTX018生产设备、设施验收管理制度文件编号：XTX019危险物品及重大危险源管理制度文件编号：XTX020劳动防护用品管理制度文件编号：XTX021新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度文件编号：XTX022特种作业人员安全管理制度文件编号：XTX023消防管理制度文件编号：XTX024职业安全健康管理制度文件编号：XTX025事故管理制度文件编号：XTX026作业安全管理文件编号：XTX027转工种、复工人员安全培训要求文件编号：XTX028安全生产费用开支管理办法文件编号：XTX029风险评价控制程序文件编号：XTX030安全检查和隐患整改管理制度文件编号：XTX031重大危险源管理制度文件编号：XTX032安全生产会议管理制度文件编号：XTX033交接班制度文件编号：XTX034安全检维修管理制度文件编号：XTX035工器具管理制度文件编号：XTX036特种设备安全管理制度文件编号：XTX037关键装置、重点部位安全管理制度文件编号：XTX038仓库、罐区安全管理制度文件编号：XTX039仓库管理规定文件编号：XTX040巡回检查及设备维护保养制度文件编号：XTX041安全防护和安全警示标志的管理规定文件编号：XTX042安全标志管理规定文件编号：XTX043变更管理制度文件编号：XTX044危险作业管理制度文件编号：XTX045定置管理制度文件编号：XTX046承包商安全管理制度文件编号：XTX047电气安全管理制度文件编号：XTX048废弃物排放处置安全管理制度文件编号：XTX049安全生产隐患排查工作方案文件编号：XTX050隐患排查治理制度文件编号：XTX051安全绩效评定管理制度文件编号：XTX052事故应急救援制度文件编号：XTX053安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度文件编号：XTX054特种设备管理办法文件编号：XTX055安全生产奖惩制度文件编号：XTX056“三违”管理制度文件编号：XTX057对“三违”人员处理的规定文件编号：XTX058食堂安全管理制度文件编号：XTX059特种作业人员安全管理制度文件编号：XTX060职业危害防治责任制度文件编号：XTX061职业卫生教育培训管理制度文件编号：XTX062安全管理制度的修订制度安全生产目标管理制度 编号：XTX001一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）安全生产管理委员会（以下简称：安委会）负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总裁批准公司安全生产方针、目标。（4）工作程序。（1）制订 安委部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总裁批准后实施。（2）实施总裁实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安委会将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安委会每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。安全生产责任制 编号:XTX0021 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。实现全员安全生产责任制。1.4本制度适用于本公司各单位及所有人员。2 公司领导安全职责2.1总裁安全职责2.1.1在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。2.1.2 严格执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和指令。2.1.3每季度至少组织一次安委会成员会议，总结布置安全生产工作。2.1.4负责检查落实安全生产责任制，与各单位经济利益挂钩考核。2.1.5健全安全组织机构，及时调整、充实安全专职管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。2.1.6把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为公司日常工作重点之一，根据国家安全、卫生标准组织制定公司安全生产、劳动保护、长远目标规划和年度实施计划，与公司年度经营计划同时下达，安全技术措施费用专款专用。2.1.7按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会决策。2.2 安全主任安全职责2.2.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.2.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。2.2.3组织分管业务范围内的安全大检查，全面落实各项重大事故隐患的限期整改。2.2.4组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励和表彰安全生产先进单位和个人。2.2.5 负责分管部门的安全培训教育和检查考核工作。2.2.6 组织分管部门进行报公司以上事故的调查处理，并及时向公司主管机关报告。2.2.7定期召开分管部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。2.1财务安全职责。2.3.1执行国家关于企业技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，保证安全技术措施项目费用的支出。2.3.2监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。2.3.3审查企业经济计划时，要同时审查安全生产经济计划，并检查执行情况。2.3.4把安全管理纳入经济责任制目标考核，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。3 其他工作人员安全职责。3.1 生产厂长安全职责生产厂长对本单位安全生产全面负责，各主管对分管业务范围内的安全工作负责，其职责是：3.1.1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示、有关规章制度在本车间 贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。3.1.2组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.1.3组织新工人（包括实习、代陪人员）进行车间安全教育和班组教育：对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。组织并参加车间安全活动日，及时处理工人提出的合理化建议。3.1.4 每月组织一次全车间安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.1.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表章先进班组和个人。3.1.6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则。注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施：对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。3.1.7 负责一级动火和固定动火的申请：审批二级动火，安排落实动火时安全措施。3.1.8 建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间安全人员的作用。3.2 车间主管安全职责。3.2.1 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。3.2.2 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3.2.3 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.2.4负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。3.2.5负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。3.2.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。3.2.7搞好安全生产竞赛，表章先进，总结经验。3.2.8抓好车间建设，提高车间管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好车间的思想政治工作。3.3 车间工艺、设备技术人员安全职责。3.3.1负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。3.3.2负责编制本企业的安全技术规程及安全生产管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3.3.3 在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。3.3.4 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止 其工作，并立即报请领导处理。3.3.5 参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。3.3.6参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任 ，提出有预防措施，并及时向领导或主管部门报告。3.3.7制订装置检修、停工、开工方案，特别是工艺流程改动时，做好开工前的摸底工作。3.6 职工安全职责。3.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3.6.2精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3.6.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。3.6.4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。3.6.5 正确操作。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3.6.6上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。3.6.7 积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。3.6.8有权拒绝违章作业的各种指令，对他人明显违章作业有权劝阻和制止。4 各部门安全职责4.1 公司办公室安全职责4.1.1 协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。认真做好公司有关安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。4.1.2 组织检查落实干部值班管理制度。4.1.3负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育 工作。4.1.4 搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。4.1.5 在安排工作时，同时总结、安排安全工作。4.2 总务部门职责。4.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。4.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。4.2.3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。4.2.4组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。4.2.5 参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作，4.2.6 协助设备动力处做好锅炉几压力容器的安全监督工作。4.2.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。4.2.8监督检查安全用火管理制度的执行情况。4.2.9 负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人员伤亡事故的调查处理，参加各类报公司的以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。4.2.10 会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。4.2.11 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真 开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全 管理方法。4.2.12 检查督促有关部门、单位共同搞好安全装备的维护保养和管理工作。4.2.13建立健全安全管理网指导基层安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。4.2.14 对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。4.3 技术部门安全职责4.3.1编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。4.3.2 修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。4.3.3负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。4.3.4 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。4.3.5组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。4.3.6负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。4.3.7负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4.3.8 组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。4.4 生产部门安全职责。4.4.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4.4.2 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。4.4.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。4.4.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬和批评。负责贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非计划停工和跑冒串等事故，装置实现安、稳、长、满、优平稳运行。4.4.5负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串等）的调查处理、统计上报工作，参加其它各类报公司以上事故的调查处理，及时向公司经理汇报生产上发生的各类事故。4.5保卫部门安全职责。4.5.1健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。4.5.2负责消防管理工作。4.5.3会同车辆管理部门搞好交通安全管理，参加有关报公司以上事故的调查处理。4.5.4负责重大事故的现场保卫工作。4.5.5参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。4.6财会部门安全职责。4.6.1在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，并经常检查执行情况。认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10%15%的规定，专款专用，定期核算，并报送有关部门。4.6.2监督和保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。4.6.3负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。4.6.4按规定搞好安保基金的使用。4.7人事部门的安全职责。4.7.1在编制生产计划和总结生产任务完成情况时必须同时计划和总结安全工作。4.7.2 在企业管理总体规划中突出安全第一的思想。4.7.3在对各单位考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全一票否决权。4.7.4 加强“三基”工作，提高企业安全素质。4.7.5负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度和班组思想工作制度，文明生产管理制度。4.7.6 督促和推进安全管理的现代化。4.8 采购、仓储、销售部门安全职责。4.8.1对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责所辖范围内的职工的安全教育和管理。4.8.2按计划及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。4.8.3 负责各类劳动防护用品的采购和按标准发放。4.8.4贯彻执行运输车辆、船舶的安全管理制度，仓库防火安全管理规则、化学危险品安全管理规定。4.8.5负责本单位的安全管理和各类防雷、防静电、防火、防爆工作。4.8.6加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性符号企业要求。4.9 质检管理部门安全职责。4.9.1 建立健全化验人员采样，分析项目及使用设备、仪器的安全操作规章制度，并认真执行。4.9.2 负责有关动火分析和进入塔、罐作业的气体测定，并向有关部门提出分析测定数据报告。4.9.3 负责质量事故的调查、统计、上报工作。安全生产责任考核制度 编号：XTX0031.目的为督促各单位严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。2.使用范围本制度适用于我公司安全生产责任制的管理。3.引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2上海市安全生产条例3.3冶金企业安全标准化规范4.职责安全管理部门负责安全生产责任制的综合监督考核。5.工作要求5.1安全生产责任制每年进行一次综合监督考核，每发现一项不符合责任制要求的，扣罚10分。5.2日常安全检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，扣罚10分。5.3发生安全生产事故时，按照各类事故处理标准进行处理。5.4我公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。6.附则本制度由安全生产委员会负责解释。安全生产委员会章程 编号：XTX004第一章 总 则1.1为加强对公司安全生产工作的领导，强化安全监督管理措施的落实，制定本章程。1.2公司安全生产委员会是在总裁领导下的安全生产领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属单位的安全生产实行全面的领导、管理和监督。1.3公司所属单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全生产方针和“全员、全过程、全方位、全天候”安全监督管理原则，按“谁主管谁负责”的原则齐抓分管，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并接受公司董事会对安全生产工作的全面领导和监督检查。第二章 组织机构2.1公司安全生产委员会由公司主要领导、相关部门主管组成。委员会设主任1名，由公司总裁担任，副主任若干名，成员若干。2.2公司安全生产委员会办公室设在总裁办。安委会作为安全生产委员会的办事机构，负责全公司安全工作的归口管理，公司其他职能部门按“谁主管谁负责”的原则，负责相应的安全工作。2.3公司所属单位应建立安全生产领导小组，业务受公司安全生产委员会的领导。第三章 职 责3.1认真学习贯彻党中央、国务院和公司关于安全生产的方针、政策，并通过公司各职能部门和所属单位组织实施。3.2研究、决策公司安全生产的重大问题。3.3听取各单位执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。3.4审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。3.5按照规定审定安全生产保证基金的投保和使用计划。3.6审定重大安全技术和重大事故隐患立项工作。3.7审定安全生产先进集体和个人的奖励方案。第四章 权 利4.1各级安全生产领导小组在执行工作任务过程中，有权参加本单位有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。4.2各级安全生产领导小组有权直接向公司总经理、公司安全生产委员会报告安全生产方面的重大问题。4.3各级安全生产领导小组有权对所属单位进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。4.4各级安全生产领导小组有权要求各职能部门建立健全安全生产规章制度，并督促贯彻执行。4.5对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生重大事故负有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。第五章 工作方法5.1安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次全委会，听取各部门执行安全职能的情况的汇报，研究有关安全的重大问题。5.2必要时，可随时召开全委会，研究、决策紧急的重大安全工作问题。日常工作可通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。第六章 附 则6.1本章程由公司安全生产委员会办公室负责解释。6.2本章程自公布之日起施行。安全生产投入保障制度 编号：XTX0051.目的为保障我公司安全费用的投入，确保我公司安全设施、劳动防护用品、安全奖励等各种安全费用能准时到位，根据我公司实际，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于我公司所有单位和部门。3.引用标准及相关文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2上海市安全管理条例3.3安全生产许可证条例3.4冶金企业安全标准化规范4.安全费用的提取和财务管理4.1安全费用按销售收入的1提取，按每月提取，记入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。4.2安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。5.安全费用的使用范围5.1安全培训教育所需费用；5.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；5.3安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；5.4保证重大隐患治理所需费用；5.5安全风险抵押金；5.6安全检查工作所需费用；5.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；5.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；5.9为从业人员缴纳保险费用等。5.10其它用于安全生产的费用。6.安全费用的使用程序6.1每年的12月底各单位将下一年度的全年费用使用计划报安全管理部门，经评审汇总后，制订公司年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。6.2涉及日常安全费用的使用单位填写安全专项费用使用申请表，安全管理部门进行鉴定、签字后，经总经理、会计签字后，财务部门方可列支安全费用。6.3安全管理部门负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况总经理。6.4每月底仓库保管员将当月统计数据报安全管理部门备案。6.5 财务部及相关部门应履行职责，认真管理安全管理费用的提取和使用。7.本制度由财务部门、安委会负责解释。工伤事故管理办法 编号：XTX0061、目的为维护员工的权益，保障公司的利益，让大家更好地履行安全责任，增强责任主体的责任意识必须建立和加强有效的“安全生产”监督措施和力度，特制定本办法。2、适用范围本公司所有员工。3、职责与权限 3.1总裁负责文件的审批。3.2 公司安全主任负责文件的起草、修订。3.3各部门管理人员负本规定的监督与执行。3.4发生工伤事故的责任部门负责工伤申报给人事部，人事部及时对伤者作出应急处理。3.5工伤事故原因分析，由事故部门负责填写经过,安全主要责任人写事故报告及处理建议上报总经理批准执行。 3.6人事部负责工伤保险办理及员工工伤的申报及理赔、结案工作。4、内容4.1公司为所有员工购买工伤保险，新进员工在办理完相关入厂手续，进行初级安全教育考试合格再由相关部门进行车间及岗位教育考试合格后方能安排上岗。4.1.1特种作业人员，必须持证上岗。4.1.2各工种人员，未经同意不得窜岗，随意使用其他工种的机器设备，各级领导在确保安全的前提下，方可临时调整工种。4.2工伤界定范围4.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.2.4在工作时间和工作场所内，因为违反劳动纪律和操作规程发生工伤的；4.2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4.2.6上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭非本人责任事故或其他意外事故；4.2.7在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；4.2.8法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.3下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤4.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；4.3.2醉酒导致伤亡的；4.3.3自残或者自杀的；4.4工伤办理程序4.4.1员工因工负伤后，由发生工伤事故部门将受伤员工及时送往医院，进行紧急治疗。 4.4.2发生工伤事故部门应及时填写工伤申请单上报人事部，并调查事故原因，填写工伤事故报告。4.4.3伤者在医疗期间的费用由人事部负责办理工伤保险理赔；因伤致残的由人事部安排进行伤残等级认定，并按照相关规定给予理赔；员工工伤期间的工资按照不低于60元/天给付。伤者工伤治疗的费用可以由企业事先垫付。4.4.4员工康复后凭康复证明到人事部办理返岗手续。各部门根据员工的实际情况，给予安排工作。（员工能够胜任原先工作的，由原部门给予优先安排；员工不能胜任原来的工作的，根据员工的意愿及公司具体情况，人事部另行安排。）4.4.6人事部应妥善保管员工工伤材料。4.5 工伤保险（或职业相关其他保险）:由人事部统一申请办理、缴纳。发生工伤事故或职业危害事故后，由人事部统一办理保险理赔。 5、附则本办法自颁布之日起实施。 安全生产的法律法规标准规范管理制度 编号：XTX0071、目的 为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规 及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。 2 、适用范围 适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准 化法律、法规及本公司的各项规章制度，标准规范和其他要求的控制。 3、 职责与分工 主管部门：行政人事部。负责安全标准化法律、法规、本公司的各项规章制度，标准规范和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。 相关部门：各部门、车间。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及本公司的各项规章制度，标准规范和其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。 4、内容与要求 4.1、与公司相关的法律、法规和规章制度，标准规范及其他要求 4.1.2、国家有关的法律、法规、条例、规范； 4.1.3、国务院主管部门规章、规程；上海市市的地方法规；国家、行业、上海市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、 标准及其他要求等； 4.1.4、 国家、行业和地方标准； 4.1.5、上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；4.2 获取方法 4.2.1、 公司发文、转文； 4.2.2、报刊、杂志登载； 4.2.3、会议获取； 4.2.4 、从法律、法规、标准、其他要求发行处获取； 4.2.5、 通过政府机构、行业协会等获取； 4.2.6、上网查询； 4.2.7、其他渠道。 4.3 识别和确认 4.3.1 人事部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的法律、法规清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。 4.3.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容。 4.4 贯彻执行 4.4.1 行政人事部将确认的法律法规和公司规章制度、标准规范及其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。 4.4.2 各部门、车间要按照法律、法规和公司规章适度、标准规范及其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，。 4.43 公司通过日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。安全教育的培训管理制度 编号：XTX008一、目的： 使公司所有与安全生产活动有关的人员均获得相应的培训，提高人员的安全意识和安全防护技能，从而实现安全生产的目标要求。 二、 使用范围： 本程序适用于企业各项与安全相关培训的规划、建立、实施、审核与改进等作业。 三、定义：通过各种安全教育培训方法，达到培训的目的。 四、 程序：1、行政人力资源部根据各岗位安全工作需要，会同各部门做好培训需求调查，以及结合公司的安全考核要求，编制培训计划并组织实施。 2、 相关部门及相关人员提出安全培训需求，配合培训计划的实施。 五、内容及要求：1、新员工入职后应进行三级安全教育，方能从事生产活动；2、员工从事机械作业活动前，应首先进行技能培训，在学会该机械的安全规程教育及应急处理方法后，方能上岗；3、员工转岗或离岗半年以上重新上岗前，应重新进行岗位技能培训，考核合格后方能上岗；4、每年至少一次对安全生产等法律法规、安全操作规程，规章制度等知识的全面培训；5、新工艺，新技术，新材料，新设备投入前应进行相关岗位的安全教育和培训；6、对锅炉工、电工等特种作业人员应持证上岗，并定期接受安全教育培训；7、对涉及有职业危害岗位作业的人员定期进行安全教育培训； 8、对外来人员需要进入生产一线的，对可能出现的安全问题，进行教育和告知，并陪同采取必要的防护措施； 9、每年定期举行应急预案演练，如：消防和紧急疏散演习；10、每年定期进行急救及职业卫生知识培训11、进行其他安全教育类培训。六、规定1、每次培训应由人力资源部门整理存档备案；2、对培训内容定期进行考核；3、对每次培训结果进行评估；七、本规定自颁布之日起实施。三级安全生产教育培训制度 编号：XTX009总则：本制度是针对公司安全生产教育培训制订的，通过对职工的安全生产教育和培训提高职工的安全生产意识，增强职工安全就是生命、安全就是效益的观念；教育培训的内容：一、 三级安全教育的内容1、 厂级安全教育的内容：（1） 安全生产基本常识。（2） 本单位安全生产规章制度；（3） 劳动纪律；（4） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（5） 事故案例等。2、 车间级安全教育的内容：（1）、本车间的生产性质和主要的工艺流程；（2）、本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；（3）、本车间的危险岗位、危险因素防范措施及事故应急措施；（4）、本车间安全生产的状况及规章制度；（5）、本车间的典型事故案例等。3、班组级安全教育和培训的主要内容（1）、班组的工作性质、工艺流程；（2）、岗位安全生产责任制、安全操作规程；（3）、生产设备、安全装置的性能及正确使用方法；（4）、防护用品的性能及正确使用方法；（5）、容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型的事故案例介绍。二、职工的安全生产教育由公司人事部负责；1、新员工培训记录2、培训评价表3、根据培训结果对合格者允许上岗三、记录的保管1、培训记录表单保存至离职2、考试试卷保存至离职3、培训签到表保存至离职文件和档案管理制度 编号：XTX010（一） 总则第一条 为加强本公司档案管理工作，特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。（二） 文件材料的收集管理第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专（兼）职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。第五条 凡本公司印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）一律由总经理办公室统一收集管理。第六条 一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归档。会议文件由会议主办部门收集归档。1、公司工作人员在外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动核报旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案办理归档手续，档案室签字认可后财务部才给予核报差旅、会务费。2、本公司召开的会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部才给予报销会议费用。第七条 各部门专（兼）职文书的职责。1、了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。2、认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归档。每年的2月份前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。3、承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。（三） 归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本公司有关的通知、决定、决议、指示、条例、规定、计划、规划等文件材料。第十条 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。本公司的请示与上级机关的批复。第十一条 本公司反映主要职能活动的报告、总结、工作计划、规划、策划、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十二条 信访工作材料。第十三条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十四条 通过参展、商务谈判及其它管道获取的样品、画册、影像等行业信息。第十五条 本公司干部任免的文件材料以及关于员工奖励、处分的文件材料。本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。第十六条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。（四） 平时归档第十七条 各部门都要建立健全平时归档制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专（兼）职文书集中统一保管。第十八条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件材料归档使用的“案卷类目”。标注应简明扼要，并编上条款号。第十九条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理，送交本部门专（兼）职文书归档。第二十条 专（兼）职文书人员应及时将已归档的文件材料，按照“案卷类目”条款，放入平时保存文件卷夹内“对号入座”，并在收发文登记簿上注明。（五） 案卷质量要求第二十一条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部门兼职档案员配合，档案室文书负责组卷、编目。第二十二条 案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。第二十三条 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。第二十四条 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、影印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷；绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密文电有密切联系，也可随同绝密文电立卷。第二十五条 不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其他文件的立卷按照有关规定执行。第二十六条 卷内文件材料应区别不同情形进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定搞在后；其他文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。第二十七条 卷内文件材料应按排列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角，背面的左上角打印页号。第二十八条