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摘要 我国保险业自从八十年代恢复以来,就一直保持高速增长的势 头。在这期间,我国国民经济也快速发展,但保险业的增长速度远远 高于g d p 的增长速度,这充分说明了保险业在我们国家是一个朝阳 产业。2 0 0 4 年,我国保险业总资产已经突破万亿元,当年保费收 入也达4 3 1 8 1 4 亿元。保险的保险保障功能、资金融通功能、社会管 理功能已经成为我国国民经济持续健康发展的有:匀保证。但从2 0 0 3 年以来,在我国工业生产中出现了一系列重大安全事故。事故发生后, 相关责任人不是想法遮掩,就是互相推诿,而媒体上报道得更多的则 是采取的行政处罚。事故中丧生的职工没有得到足够的民事赔偿,保 险的社会管理和救济功能也没有体现。面对曰益严峻的生产形势, 2 0 0 4 年6 月5 日,中国保险监督管理委员会与国家安全生产监督管 理局共同主办了“中国责任保险发展论坛”。保监会吴定富主席在发 言中强调:“加快发展责任保险是经济社会发展的需要。发展责任保 险,有利于维护和实现人民群众的根本利益,有利于保障国民经济的 有序运行,有利于维护社会稳定,有利于辅助社会管理。”如何使雇 主责任保险作为社会保障制度的有力补充,既是法制建设的需要,更 是社会经济稳定的需要,这也是笔者研究雇主责任保险的一个最初原 动力。 雇主责任保险属于商业化险种,但在社会保障体系中却是一个重 要补充。我国于2 0 0 4 年1 月正式实施的工伤保险条例中明确规 定了各类企业必须为其职工向社会保险局办理工伤保险,这是一种强 制性保险规定,属于政府性保障。由于政府保障需兼顾社会各层面的 保障需求,因此工伤保险的保障程度不高,属于一种低层次的普及性 保障。而雇主责任保险的保障程度和范围高于工伤保险,它是一种商 业化的补充保障。在全社会范围内推广雇主责任险,可以加速构筑由 政府保障、雇主保障和个人保障组成的多层次的社会保障体系,缓解 政府负担过重的问题。从保障性来讲,雇主责任保险既有别于工伤保 险,又有别于意外险,由此也奠定了其在产险市场中不可或缺的地位。 雇主责任险业务发展与经济和社会共同进步,体现了与时俱进的特 征。作为一种责任险,一方面只有随着法律法规的日趋完善和人们维 权意识的逐步提高,雇主责任险才会受到人们的普遍重视和关注。另 一方面,随着我国社会和经济的不断进步以及对外开放步伐的加快, 各类性质的企业主体正迅猛增加,企业雇员规模也不断增大,这为雇 主责任险的发展提供了雄厚的物质保障和发展源泉,可以说雇主责任 险与经济、社会进步存在着同进退共兴衰的关系。雇主责任险广泛涉 及企业经营风险的分散、企业对员工的福利保障和经营队伍的稳定, 充分体现了保险业“服务大局、勇担责任、团结协助、为民分忧”的行 业精神,凸现了保险业在社会稳定机制和为全面建设小康社会服务中 的重要作用。 本文通过对民事赔偿责任在国内外法律上的界定,研究了我国相 关立法在责任保险上的不足,特别是在雇主责任保险上的空白。本文 研究了强制实施雇主责任保险的可行性,对我国目前雇主责任保险如 何发展提出了自己的看法,对于当前一些职工正当权利得不到保障的 社会问题,提供了个解决思路。 本文一共分为四章,基本思路和结构安排如下: 第一章“我国当前雇主责任保险发展现状研究”。本章介绍了入 世以来,我国的责任保险与雇主责任保险在发展上与i n # t - 的差距。我 国的雇主责任保险具有赔付率较高、风险大、利润薄等特点,保险公 司有条件或限制地开展此项业务,在整个保费收入中往往占很小份 额,所占保费比率很低。在这差距的背后,暴露出我国的雇主责任保 险在经营过程中存在很多问题,并总结了其发展缓慢的原因。同时, 本章还详细比较了雇主责任保险与社会保险中的工伤保险、雇主责任 保险与商业保险中团体人身意外保险的不同,分析指出了雇主责任保 险的优势和劣势,明确了雇主责任保险的地位。 第二章“责任风险的法律基础”。本章主要说明责任保险的保险 标的是民事赔偿责任。如何确认赔偿责任,则涉及到民事法律制度 中民事责任制度的问题。民事责任的首要功能在于其补偿性,而责任 保险归根结底也是保障受害人利益的法律手段,由此可以看出,民事 责任制度与贾任保险之问有着密切的联系。本章主要分为三个部分: 第部分主要通过对民事责任的法律界定,指出:r 民事责任在责任保 险中的地位;第二部分介绍了责任保险承保的侵权责任,通过国内国 外法律界对侵权的界定,实际上从侧面说明了我圈应将现有雇主责任 保险承保的合同责任上升为法律责任;第三部分主要通过对国内国外 的法律对第三者赔偿责任的规定,说明了责任保险的核心在于保护笫 三者的利益。这一章涉及大量的法学术语上的,为立法强制实施雇主 责任保险做了法律上的铺垫。 第三章“我国强制实施雇主责任保险的研究”。这一章指出了我 国现有法律法规在雇主赔偿责任方面的不健全导致了雇主责任保险 在实施中的局限性。借鉴了发达国家在立法方面对雇主责任保险的支 持,从而提出了我国应建立相关立法,将雇主责任上升为法定责任, 强制实施雇主责任保险的观点。本章通过一系列重大生产事故说明了 在工伤保险执行不利,保障不完善的情况下,强制实施雇主责任保险 的必要性。同时通过介绍国外和我国香港地区强制实施雇主责任保险 的经验,并结合我国的实际情况,充分论证了强制实施的可行性,并 提出了在我国强制实施雇主责任保险的模式。这一章实际是这篇论文 的核心,是对如何从根本上解决当前陷入困境的雇主责任保险的身份 问题提出了自己的一点看法。 第四章“我国雇主责任保险在强制保险下的发展策略”。本章指 出,一旦雇主责任保险实行强制投保,那么雇主责任保险就面临一个 极好的发展机遇,但如果不改变原有观念,不开发切实对路的产品, 雇主责任保险仍举步维艰。雇主责任保险既然获得了政策法规的支 持,那么就必须进行重新定位。只有在重新定位的前提下,制定新的 开发策略和经营策略,雇主责任保险才能迎来自己的春天。本章分为 三个部分:第一部分指出在强制保险的环境下,作为商业保险的雇主 责任保险通过三个方面的重新定位,对其承担风险责任范围及保障幅 度作进一步完善,其发展空间还是很大的;第二部分主要从产品差别 化、市场细分化和特殊竞争力这三个方面来陈述了我国雇主责任保险 产品的开发策略;第三部分则切合我国目前保险公司的实际情况,提 出了自己对如何经营雇主责任保险的看法。 整篇论文按照发现问题、分析问题和解决问题的一般逻辑顺序来 布局。纵观全文,其贡献与特色在于: ( 1 ) 本文选题新颖,抓住了国内的热点问题安全生产问题,在 保险业为安全生产服务的大前提下,提出了本文的议题。 ( 2 ) 本文注重理论与实务的结合。既有对理论基础的研究,也有对 实务操作的分析,力图证明在当前环境下,强制实施雇主责任保险的 实用性和有效性。 ( 3 ) 本文清晰地阐明了雇主责任保险的身份和地位,提出了雇主责 任保险的发展离不开法制的完善。 关键词:雇主责任保险侵权强制发展策略 a b s t r a c t t h ei n s u r a n c eo fo u rc o u n t r yh a sb e e nk e e p i n gt h em o m e n m m t h a t h a sg r o w na tt o ps p e e da l lt h et i m es i n c er e s u m i n gi nt h ee i g h t i e s i nt h e m e a n t i m e ,o u rn a t i o n a le c o n o m yi sd e v e l o p e df a s tt o o ,b u tt h eg r o w t h r a t eo ft h ei n s u r a n c ei sf a rh i g h e rt h a nt h eg r o w t hr 8 t eo fg d p , t h i sh a s f u l l yp r o v e dt h ei n s u r a n c e i sar i s i n gi n d u s t r yi no t l rc o u n t r y i n2 0 0 4 , i n s u r a n c e5 st o t a la s s e t so fo u rc o u n t r yh a v ea l r e a d yt o p p e d1 , 0 0 0b i l l i o n y u a n ,t h ep r e m i u mi n c o m ew a su pt o 4 3 1 8b i l l i o ny u a nt o ol a s t y e a r g u a r a n t e ef u n c t i o no ft h ei n s u r a n c e ,t h ef u n c t i o no f :f u n dc i r c u l a t i o n ,t h e f u n c t i o n so fs o c i a l m a n a g e m e n th a v ea l r e a d y b e c o m eg u a r a n t e e dt h e d e v e l o p m e n to fo u rn a t i o n a le c o n o m ye f f e c t i v e l y b u t s i n c e2 0 0 3 ,a s e r i e so f g r e a t i n c i d e n t sh a v e a p p e a r e d i no u r c o u n t r y s i n d u s t r i a l p r o d u c t i o n a f t e rt h ea c c i d e n th a p p e n s ,t h er e l e v a n tp e r s o n sl i a b l ee i t h e r h i d et h et r u t h ,o rs h i f to n t oe a c ho t h e r ,i tw a st h ea d m i n i s t r a t i v ep e n a l t y t h a ti s a d o p t e dt h a tr e p o r t e dm o r eo nt h em e d i a 7 l h ed i e dw o r k e ri n a c c i d e n t g e t n o e n o u g h c i v i l c o m p e n s a t i o n ,s o c i a lm a n a g e m e n t a n d r e l i e v ef u n c t i o no fi n s u r a n c ed on o t h i n g i nt h ef a c eo ft h e s e v e r e p r o d u c t i o ns i t u a t i o nd a yb yd a y , o nj u n e5 ,2 0 0 4 ,c h i n a s i n s u r a n c e r e g u l a t o r yc o m m i s s i o na n dn a t i o n a ls a f ep r o d u c t i o ns u p e r v i s i o n a n d a d m i n i s t r a t i o nb u r e a uh o s t i n g ”c h i n a sl i a b i l i t yi n s u r a n c ed e v e l o p m e n t f o r u m ”t o g e t h e r t h ec h i n a i n s u r a n c e r e g u l a t o r yc c i m m i s s i o n p r e s i d e n t w u d i n g f ue m p h a s i z e sd u r i n g t h e s p e e c h :i t i san e e do f s o c i o - e c o n o m i c d e v e l o p m e n t t oa c c e l e r a t et h e d e v e l o p m e n t o ft h e l i a b i l i t yi n s u r a n c e d e v e l o pt h el i a b i l i t yi n s u r a n c e ,h e l pt os a f e g u a r da n d r e a l i z et h eb a s i cb e n e f i to ft h ep e o p l e ,h e l pt oe n s u r et h eo r d e r l yf u n c t i o n o fn a t i o n a le c o n o m y , h e l pt os a f e g u a r dt h es o c i a ls t a b i l i t y , f a v o r a b l et o a u x i l i a r ys o c i a lm a n a g e m e n t ”h o wm a k ee m p l o y e r 。sl i a b i l i t y i n s u r a n c e a st h ee f f e c t i v es u p p l e m e n to ft h es o c i a ls e c u r i t ys y s t e m ,i ti san e e do f t h e l e g a lc o n s t r u c t i o n ,i ti s an e e do ft h es o c i a le c o r t o m i cs t a b i l i t ye v e n m o r e ,i sa u t h o r si n i t i a l m o t i v ep o w e ro fs t u d y i n ge m p l o y e r sl i a b i l i t y t h el e g a lc o n s t r u c t i o n ,i ti san e e do ft h es o c i a le c o n o m i cs t a b i l i t ye v e n m o r e ,i sa u t h o r si n i t i a lm o t i v ep o w e ro fs t u d y i n ge m p l o y e r s l i a b i l i t y i n s u r a n c e e m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c ei sak i n do fc o m m e r c i a li n s u r a n c e ,b u t t h a to n ei s s u p p l e m e n t e di m p o r t a n t l yi nt h es o c i a ls e c u r i t ys y s t e m o u r c o u n t r yh a ss t i p u l a t e dc l e a r l yi n ( ( i n s u r a n c er e g u l a t i o n so ft h ei n d u s t r i a l i n j u r y i m p l e m e n t e df o r m a l l y i n j a n u a r y o f2 0 0 4a l lk i n d so f e n t e r p r i s e s m u s th a n d l et h ei n d u s t r i a l i n j u r y i n s u r a n c ew i t hs o c i a l i n s u r a n c eb u r e a uf o rt h e f tw o r k e r s ,t h i si st h a tak i n do fm a n d a t o r y i n s u r a n c es t i p u l a t e s ,b e l o n gt ot h eg o v e r n m e n tg u a r a n t e e b e c a u s et h e g o v e r n m e n t e n s u r e s n e e d i n g t o g i v ec o n s i d e r a t i o n t c lt h e g u a r a n t e e d e m a n do ft h es o c i e t ye v e r y a s p e c t ,t h eg u a r a n t e ed e g r e eo ft h ei n d u s t r i a l i n j u r yi n s u r a n c ei sn o th i 曲,b e l o n gt ot h ep o p u l a r i z a t i o ng u a r a n t e eo fa k i n do fl o wl e v e l t h eg u a r a n t e e d e g r e ea n dr a n g eo fa n de m p l o y e r 。s l i a b i l i t yi n s u r a n c ea r eh i g h e rt h a nt h ei n d u s t r i a li n j u r yi n s u r a n c e ,i ti sa k i n do fc o m m e r c i a l i z e d s u p p l e m e n t a r yg u a r a n t e e i t i s d a n g e r o u s t o p o p u l a r i z ee m p l o y e r sr e s p o n s i b i l i t y w i t h i nt h e r a n g e o ft h ew h o l e s o c i e t y ,c a nc o n s t r u c tb yg o v e r n m e n t se n s u r i n g ,m u l t i - l e v e ls o c i a l s e c u r i t ys y s t e mw h i c ht h ee m p l o y e re n s u r e se n s u r i n gm a k i n gu pw i t h i n d i v i d u a lw i t h h i g h e rs p e e d ,a l l e v i a t eg o v e r n m e n t sp r o b l e mw i t h o v e r w e i g h tb u r d e n t h i st e x t p a s s e st h ed e f i n i t i o ni nl a wa th o m ea n da b r o a do fc i v i l c o m p e n s a t i o nr e s p o n s i b i l i t yc o r r e c t l y , s t u d yt h ed e f i c i e n c yo nt h el i a b i l i t y i n s u r a n c eo fr e l e v a n tl e g i s l a t i o no fo u r c o u n t r y ,e s p e c i a l l yt h eb l a n ko n e m p l o y e r 。sl i a b i l i t yi n s u r a n c e t h i st e x th a ss t u d i e dt h ef e a s i b i l i t yo f i m p l e m e n t i n ge m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c eb yf o r c e ,h o wt od e v e l o pa n d p u tf o r w a r do n e so w n v i e wt oe m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c ea tp r e s e n to f o u rc o u n t r y , s o c i a lc o n c e f l lt h a tc a nn o tb ee n s u r e dt ot 1 | ej u s tr i g h t so f s o m ew o r k e r sa tp r e s e n t ,h a v eo f f e r e do n e t os o l v et h ep r o b l e m t h i st e x ti sd i v i d e di n t of o u rc h a p t e r sa l t o g e t h e r , t h e :b a s i ct h i n k i n g a n ds t r u c t u r ea r e a r r a n g e d a sf o l l o w s : c h a p t e ro n e ”t h e c u r r e n ts i t u a t i o no ft h ed e v e l o p m e n to fe m p l o y e r s l i a b i l i t yi n s u r a n c ei s s t u d i e da t p r e s e n to u rc o u n t r y ”s i n c eo u rc o u n t r y e n t e r e dt h e w t o ,l i a b i l i t yi n s u r a n c eo fo u rc o u n t r ya n de m p l o y e r s l i a b i l i t y i n s u r a n c eh a v eal o n gd i s t a n c eb e t w e e nf i 3 r e i g n c o u n t r y t h e l i a b i l i t yi n s u r a n c eo ft h ee m p l o y e ro fo u rc o u n t r yh a sl o s sr a t i ot h a nh i g h , h a sab i gr i s k ,s u c hc h a r a c t e r i s t i c sa st h e p r o f i t i s t h i n ,i n s u r a n c e c o m p a n ya f f o r dt o h a v et e r m so rr e s t r i c t i o n ,t h er a t e so ft h ep r e m i u m a c c o u n t e df o ra r e v e r y l o w b e h i n dt h i s d i s p a r i t y ,p r e s e n t al o to f q u e s t i o n s i nt h ec o u r s eo f m a n a g e m e n t a f t e r e x p o s i n g t h e l i a b i l i t y i n s u r a n c eo f e m p l o y e r so fo u rc o u n t r y , h a v ec a u s e d i t s d e v e l o p m e n t s l o w l y a t t h es a n l e t i m e ,c h a p t e r t h i s c o m p a r ee m p l o y e rl i a b i l i t y i n s u r a n c ea n di n d u s t r i a l i n j u r yi n s u r a n c e ,l i a b i l i t ) ri n s u r a n c ed i f f e r e n t f r o m g r o u p sp e r s o n a l a c m d e n ti n s u r a n c ei nt h e b u s i n e s si n s u r a n c e e m p l o y e ro fs o c i a li n s u r a n c ei nd e t a i la l s o ,a n a l y s et h a th a sp o i n t e do u t t h ea d v a n t a g eo f e m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c ea n di n f e r i o rp o s i t i o n ,h a s d e f i n e dt h es t a t u so f e m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c e c h a p t e rt w o ”l e g a lf o u n d a t i o no fr e s p o n s i b i l i t yr i s k ”i t i sc i v i l c o m p e n s a t i o nr e s p o n s i b i l i t yt h a tt h i sc h a p t e rp r o v e sm a i n l yt h ei n s u r a n c e o ft h e l i a b i l i t y i n s u r a n c ei sm a r k e d h o wc o n f i r m c o m p e n s a t i o n r e s p o n s i b i l i t y , i n v o l v ei s s u e ,c i v i ll i a b i l i t y o fs y s t e mi nt h ec i v i l l e g a l s y s t e m p r i m a r yf u n c t i o n o fc i v i ll i a b i l i t yl i e si ni t sc o m p e n s a t i n g ,a n dt h e l i a b i l i t yi n s u r a n c ei st h el e g a lm e a n st oe n s u r ev i c t i m si n t e r e s t sa f t e ra l l , t h i s s h o w s ,t h e r e a r ec l o s ec o n n e c t i o n sb e t w e e nt h e s y s t e m o fc i v i l l i a b i l i t ya n dl i a b i l i t yi n s u r a n c e c h a p t e r t h r e e ”o u r c o u n t r y s h o u l d i m p l e m e n t t h er e s e a r c ho f e m p l o y e r sl i a b i l i t y i n s u r a n c e b y f o r c e ”t h i s c h a p t e rp r o v e s t h e n e c e s s i t yo fe m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c eb yf o r c eu n d e rt h es i t u a t i o n o fi n d u s t r i a li n j u r yi n s u r a n c ec a r r yo u tu n f a v o r a b l yt h r o u g has e r i e so f s e r i o u sa c c i d e n t a tt h es a m et i m e t h r o u g hr e c o m m e n d i n gf o r e i g n 3 c o u n t r i e sa n da r e ao f h o n g k o n g o fo u r c o u n t r yi m p l e m e n t t h e e x p e r i e n c eo fe m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c eb yf o r c e ,c o m b i n et h ea c t u a l c o n d i t i o n so fo n rc o u n t r y ,h a sf u l l yp r o v e dt h ef e a s i b i l i t yi m p l e m e n t e d b yf o r c e ,h a v ep u tf o r w a r dt h em o d e o f i m p l e m e n t i n ge n l 。p l o y e r sl i a b i l i t y i n s u r a n c eb yf o r c ei no u r c o u n t r y c h a p t e rf o u r ”d e v e l o p m e n tt a c t i c so ft h el i a b i l i t yi n s u r a n c eo ft h e e m p l o y e ro fo u rc o u n t r yu n d e rt h ec o m p u l s o r yi n s u r a n c e ”t h i sc h a p t e r p o i n t so u t ,o n c ee m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c ei si n s u r e db yf o r c e ,t h e n e m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c ef a c e sa ne x t r e m e l yg o o do p p o r t u n i t yf o r d e v e l o p m e n t ,h u ti fd o e sn o tc h a n g et h eo r i g i n a li d e a ,d o e sn o td e v e l o p t h e p r o d u c t ss a r i s f y i n g t h en e e dc o n s c i e n t i o u s l y ,e m p l o y e r s l i a b i l i t y i n s u r a n c es t i l lh a s d i f f i c u l t yi nt a k i n gas t e p s i n c ee m p l o y e r sl i a b i l i t y i n s u r a n c eh a so b t a i n e d s u p p o r t o ft h e p o l i c i e s a n dr e g u l a t i o n s m u s t r e o r i e n t a t e t h e n o n l yo nt h ep r e m i s eo fr e o r i e n t a t i n g ,m a k et h en e w d e v e l o p m e n tp o l i c ya n dm a n a g e m e n tt a c t i c s ,t h e nc o u l d g r e e ts p r i n gf r o m o n e so w n i ne m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c e o v e r a l la r r a n g e m e n tc o m e sa c c o r d i n gt ot h eg e n e r a ll o g i co r d e ro f p i n p o i n t i n gt h ep r o b l e m s ,a n a l y s i n gt h ep r o b l e ma n ds o l v i n gt h ep r o b l e m i nt h ew h o l ep a g et h e s i s m a k i n ga g e n e r a ls u r v e yo t t h ef u l l t e x t i t c o n t r i b u t e sa n dl i e si nt h ec h a r a c t e r i s t i c : ( 1 ) t h i ss e l e c t e dw o r k sq u e s t i o ni s n o v e l ,c a t c ht h ed o m e s t i ch o t q u e s t i o n t h eq u e s t i o no fs a f e t yi np r o d u c t i o n ,u n d e rt 1 1 em a j o rp r e m i s e o fs e r v i n gf o r k e e p i n gt h es a f e t y i n p r o d u c t i o ni n t h ei n s u r a n c e ,h a v e p r o p o s e d t h e t o p i co f t h i st e x t ( 2 ) t h i st e x tp a y sa t t e n t i o nt ot h ec o m b i n a t i o no ft h et h e o r ya n d p r a c t i c e ,t h e r ei ss t u d yo nt h e o r e t i c a lf o u n d a t i o n ,t h e r ei i s a n a l y s i st ot h a t c h e p r a c t i c eo p e r a t e st o o ,t r yh a r dt op r o v eu n d e r t h ep r e s e n te n v i r o n m e n t i m p l e m e n tt h ep r a c t i c a b i l i t ya n dv a l i d i t yo fe m p l o y e r sl i a b i l i t yi n s u r a n c e b yf o r c e ( 3 ) t h i st e x th a ss t a t et h ei d e n t i t ya n ds t a t u so f e r a p l o y e r sl i a b i l i t y 4 i n s u r a n c ec l e a r l y , h a s p r o p o s e dt h ed e v e l o p m e n tm o d e lo fe m p l o y e r s l i a b i l i t yi n s u r a n c ei sd u e d t ot h e p e r f e c t i o no f t h el e g a ls y s t e m k e y w o r d : e m p l o y e r sl i a b i l i t y p r e s s u r e i n s u r a n c et o r t 5 d e v e l o p m e n t t a e t i c s 西南财经大学 学位论文原创性及知识产权声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论 文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的 研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。因本 学位论文引起的法律结果完全由本人承担。 本学位论文成果归西南财经大学所有。 特此声明 学位论文作者签名:饶喜 2 0 0 5 年4 月2 1 日 月i j吾 一选题背景与研究对象 雇主责任保险早在十九世纪就在欧美国家中产生。1 8 8 0 年,英 国颁布的雇主责任法规定,雇主经营业务中因过错致使雇员受到 伤害时须负法律赔偿责任,当年即有专门的雇主责任保险公司成立。 此后,雇主责任保险在英国、美国等西方国家获得了较快发展。 上个世纪八十年代初,伴随着我国对外开放,雇主责任险开始在 国内兴办,最初以三资企业为主要业务对象。或许是望文生义,雇主 责任险从开办之日起就被片面理解成一种只针对存在“雇佣”关系企 业的险种,它被列为“涉外险种”,投保对象局限于外资企业。实际上, 根据中华人民共和国劳动法和劳动合同的有关规定,不仅三资企 业,私营企业、国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包 的各类企业,其中都包含着形式各异的雇佣关系,其雇主与雇员间都 存在着直接的雇佣合同关系,因此都可选择投保雇主责任保险。为了 应对“入世”以来国外保险企业的冲击,我们应在充分认识和重新 定位的基础上,充分借鉴国际经验,积极采取多方面的措施,包括立 法措施,将雇主责任保险巨大的市场潜力转变成有效的市场需求。 国内对雇主责任保险的研究多倾向于对产品本身及业务发展措 施,对立法强制解决其承保责任的法律地位问题详细研究不多,而目 前雇主责任保险发展最需要解决的恰恰是其身份问题。因此,笔者认 为对立法强制实施雇主责任保险的探索和研究是很有意义的,也希望 能够起到抛砖引玉的作用。 二理论基础与研究方法 论文的理论基础是:法学、经济学、企业管理学、保险学。在研 究方法上本文采用了: ( 1 ) 跨学科研究方法。由于强制实施雇主责任保险,立法是关键。 对强制保险的研究涉及到法学、社会管理学、保险学等彩门学科,因 此研究过程就综合运用了上述学科的知识。 ( 2 ) 归纳与演绎相结合的方法。借鉴国外和国内香港地区开展雇 主责任保险的经验,提炼出个人观点。 ( 3 ) 采用了定性分析和对比分析通过分别比较雇主责任保险与我 国工伤保险、雇主责任与团体意外险的保障程度和范围,归纳其优缺 点,明确其在作为社会保险必要补充的地位。 三基本思路和逻辑结构 本着提出问题,分析问题,解决问题的基本思路,本文从雇主责 任保险当前的开展现状出发,归纳出雇主责任险的优势及劣势,为全 文作个铺垫;接着对责任风险承保的民事法律责任作了法理上的深刻 分析;然后提出了强制实施雇主责任保险的构思;在此基础上,论文 最后详细探讨了雇主责任保险在强制保险下的发展策略。 四需要交待的其他问题 ( 1 ) 论文所提出的只是一个构思,相关模式仁者见仁,智者见智, 但总的目的是为雇主责任保险的发展提供完善的法制环境。 ( 2 ) 由于雇主责任保险的业务量比较小,相关的资料数据来源很 少,因此,在涉及实际业务时,多引用前几年的数据, ( 3 ) 由于本人学识及实际经验的匮乏,相关学科的基础知识也不 牢固,故分析论证颇有不妥之处,恳请老师、学者批评指正。 第一章我国当前雇主责任保险发展现状研究 一我国雇主责任保险业务开展现状 1 我国责任保险中雇主责任险业务发展情况 雇主责任保险是责任保险的一种,是以雇主责任为保险标的的保 险业务。保险人承保雇主对所雇员工在受雇期问,因发生意外事故或 因职业病而造成人身伤害或死亡时,依法或按合同关系约定应由雇主 承担的经济赔偿责任。上个世纪8 0 年代初我国便开展了针对以“三 资”企业为主要对象的类似险种,到目前为止,雇主责任险已成为超 过产品责任险和公众责任险,成为保险公司最重要的责任险产品。 进入新世纪以来,我国责任保险业务相比九十年代增长较快: 2 0 0 2 年,我国责任保险保费收入3 6 亿元,占当年财产险保费收入的 4 6 ;2 0 0 3 年责任险保费收入3 4 8 2 亿元,占当年财产险保费收入的 3 ,9 ;2 0 0 4 年第一季度责任险保费收入8 7 亿元,占当年财产险保 费收入的3 :1 。1 2 0 0 4 年6 月,中国保监会和国家安全生产监督管理 局联合举办了叫a 国责任保险发展论坛”,明确指出我国要大力发展责 任保险,特别是雇主责任保险势在必行,这充分预示着雇主责任保险 迎来了一个高速发展的契机。目前我国责任险保费收入虽然比上个世 纪九十年代有所增加,但最近几
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