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职场当下最热门的六大证书 企业人力资源管理人员职业资格认证全国统考培训班招生通知随着我国经济的迅猛发展使得企业经营日益国际化，人力资源管理人员作为实现和完成这一过程的执行者面临着新的挑战和考验，需要不断的完善和提升自我！而且人力资源行业已成为目前职场上的最热门职业之一，人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为发展势头最好的证书之一。根据国家执行就业准入制度和职业资格证书制度：07年始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。目前人力资源是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业资格证书。 【适用对象】企事业单位在岗从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管 理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,以及对人力资 源管理工作有兴趣、有意成为人力资源管理者的各行业从业人员和在校大学 生。 【报名事项】填写培训认证登记表，单位开具1份相关岗位从业年限证明（需加盖单位公 章）、毕业证书(提供原件)和身份证复印件各2份，正面免冠二寸彩照6张。 【培训时间】xx年10月15日（周六） 【考试时间】xx年11月全国统考日 【收费标准】人力资源管理师（二级/技师）：2000元 人力资源助理管理师（三级/高级）：1200元 【证书颁发】考试合格者，颁发国家劳动和社会保障部中华人民共和国企业人力资源管 理师职业资格证书，该证书全国通用、上岗有效、出guo公证有效，并实行统 一编号登记管理和网上查询。 【授课地点】温州大道428号四楼温州市瀚德职业培训学校 【咨询电话】8858451813868886781马先生 【传真】8859123288599772 温州市瀚德职业培训学校地址：温州大道428号4楼 温州市瀚德职业培训学校地址：温州大道428号4楼 哪种版本的证书最吃香？ 这么多种官方和民间的理财师资格认证，哪种最受市场追捧，最得用人机构青睐呢？ 如果从受认可程度和薪酬待遇方面来说，无疑是具有国际背景的AFP/CFP认证最吃香了，年薪10万美元以上对持有AFP/CFP认证的人来说并不夸张。但是相对应地，AFP/CFP认证也非常难考，投入的时间和财力也都要相当多，而且这个认证对应试者的资历和从业经验都有一定要求。 而另外两种官方版本的认证则相对要容易得多，学习费用比较低，学习周期比较短，难度也相对较低。 这几种认证的客观存在是有其合理性的，因为中国金融市场的发展速度非常快，但却不均衡，市场需要不同类型、不同层次的人才。大型国企、合资企业以及外资企业倾向于拥有国际资格认证的人才；一些地方中小企业来说，则更需要那些能够快速上手、成本较低的人才。 哪种认证版本最适合你？ 国际与国内证书并存的局面是必然的，并将长期存在。那么，对于有志在金融行业大展宏图的应试者而言，又该如何进行理性选择呢？ 首先，要量力而行，根据从业经验、经济实力以及外语水平等因素选择适合自己的考试，设置合理的目标。其中，国际CFP的考试要求用英文应试，因此，英语水平成为许多专业人士的绊脚石，要想敲开CFP这扇大门，必须取得英文这块敲门砖。 另外，更重要的是，要将资格证书的获取与个人的职业生涯规划有效结合，让资格认证真正为自己服务。比如，对于希望在涉外机构有长远发展的应试者，应该看到，随着全球经济一体化的进程加速，人才国际化是不可逆转的潮流，国际通用资格证书也是大势所趋。 注册金融策划师（CFP，即CertifiedFinancialPlanner） 认证单位：这一证书由CFP标准委员会（CFPBoardofStandards）考试认证，是目前国际上金融领域最权威和最流行的个人理财执业资格证。CFP是通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险和不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，来保障客户的财务独立和金融安全。 职业前景：一个国外的CFP年收入都在10万美元以上。有专家预言，CFP会继注册会计师、注册资产评估师和注册税务师之后成为新一代职场新贵。进入中国时间：目前中国内地并不是美国理财规划协会会员，因而并不能举行CFP的考试及注册程序等，据悉，该证书有望今年在内地就可考证。 适合对象：在国外，获得CFP证书的人中，有70以上同时持有证券经纪人和保险经纪人资格证书，这清晰地显示了金融策划师的。CFP考试比较适合销售一线的考生，实践重于理论。 特许金融分析师（CFA，即CharteredFinancialAnalyst） 认证单位：有“全球金融第一考”之称的CFA证书是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年设立的，是目前世界上规模最大的职业考试，是美国以及全世界公认金融证券业最高认证书，也是全美重量级财务金融机构分析从业人员必备之证书。 职业前景：截至xx年底，美国CFA的平均年薪是19万美元，香港为13.6万美元。据保守估计，京沪深的CFA早已晋升百万年薪之列。我国目前获得CFA证书的人屈指可数，仅以上海为例，预计未来三年对CFA的需求量是3000人，但目前只有30人；xx年在整个上海考点只有两人最终取得资格证书。进入中国时间：1999年适合对象：相比较而言，CFA考试侧重于投资和财务分析理论，基本上是教科书里的内容，参加考试者多是金融机构研究和投资管理人员、金融专业的博士或硕士。 香港注册财务策划师（RFP，即RegisteredFinancialPlanner）认证单位：香港注册财务策划师协会。 职业前景：目前，全世界从事财务策划的专业人员共有64000名，一半以上分布在北美地区。美国是目前拥有注册财务策划师最多的国家，财务策划已成为最受欢迎的职业，1997年财务策划师的平均年薪达到11万美元。国内普遍匮乏具备国际财务策划专业水准的人才，尤其是取得资格认证的注册财务策划师。进入中国时间：xx年12月由香港和上海交大合作推出，该证书已被列入上海市紧缺人才培训工程项目之一。 适合对象：从事金融、保险、证券、投资、财务、银行、律师、房地产等行业或对个人理财有兴趣之人士。 国际认证财务顾问师（RFC，即RegisteredFinancialConsultant）认证单位：证书由美国国际认证财务顾问师协会（IARFC）颁发。 职业前景：目前，在美国保险从业人员中有近50获得了国际认证财务顾问师，同时国际认证财务顾问师还可以独立从业，仅以咨询获得收入。xx年12月国内五家人寿险公司的40位寿险代理人首批获得这一证书。 进入中国时间：xx年12月适合对象：已在从事金融理财相关职业想提升自我价值的人员。 特许财富管理师（CWM，即CharteredwealthManager） 认证单位：美国金融管理学会。该证书是美国三大理财规划证书之一。职业前景：美国已经有2万名金融业人士获得此证书，他们主要分布在银行、保险、基金、证券、会计、独立理财顾问等行业。是美国金融管理学会旗下的在当今美国金融业最具影响力和发展前途的职业资格证书。 进入中国时间：xx年2月11日。 适合对象：美国金融管理学会全球高级副总裁BrettKing指出，CWM强调的是营销实用技能、信息交流、全球的沟通、注重实务，所以CWM更加大众化。 你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种,但不论哪一种,都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽,是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更大的发展空间。的确,在跳槽过程中,只要精心包装过去的工作成绩,充分展示自己的核心竞争力,提高身价并非难事。不过,“跳槽增值”的基础是跳对方向。跳槽者要在充分了解职位的基础上,仔细分析自身实力,如果发现自己和岗位的要求不太相符,就要当机立断,选择放弃。就个人发展而言,还是应该稳扎稳打,等个人能力真正达到一定层次后,再寻找升值的机会。跳槽是钥匙,但不是 * 。 二、晋升提价 职业身价有多高,不一定非要拿到市场上去衡量。如果方法得当、职业定位清晰,不需要太大变动,也可以拥有更高的职业价值。换言之,在公司内部寻求晋升,提高公司对你的预期价值,也能令身价大涨。 利用内部晋升达到“升值”的目的,不失为一个好方法,其基础是才华出众、综合能力强,能形成核心竞争力。做到这一点,首先要了解自己的长处和劣势,明确职业定位;然后构建一个身价坐标图,分别制定出短期、中期、长期发展,从知识、技能、人际关系等方面提升自己。总之,你安身立命的本领越高,你就越值钱。 晋升通常有三个渠道:首先是纵向晋升,即在本职位所在的系统内争取上升的机会;其次是横向发展,即在同一层级、不同岗位间流动,打造全面的工作能力;再次是向核心业务转移,即发展自己在企业核心业务方面的技能和专长,为向高层发展奠定基础。 三、证书镀金 “考证”恐怕是当今职场最热门的词汇之一。证书不仅是进入职场的敲门砖,也是提高身价的另一捷径。用权威、有名气的证书为自己“镀金”,是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断,很大一部分也是以证书为依据的。 在注重经验和证书的职业岗位上,没有一两张权威证书,很难出人头地。事实表明,同等条件的两个人,招聘单位一定青睐拥有“专业资格证书”者。注意,资格证书不追求“量”,而是越“专”越好。其次,证书必须和自己的发展方向吻合,只有在合适的时机获得合适的证书,证书的效用才能充分发挥。 四、长线投资型企业加分 并不是越大的企业对于你的事业发展都可以加分,企业规模的大小和知名度并不是最大的加分关键,而是那些需要为企业自身发展而拥有庞大资金并且肯于投资企业内部的行业。所谓长线投资型企业是指那些将大部分或者全部资金使用于内部自身发展的行业,比如金融,大型工业,外企,产业,媒体和高科技产业等等内部投资消耗行业,而像那些大型外贸,零售业,地产等行业虽然也可