软件工程课程设计：系统测试.doc

.软件工程课程设计题目： 教职工工资管理系统 文档： 教职工工资管理系统的测试设计 物联网工程 学院 信息安全 专业学 号 0705080110 学生姓名 周献梅 小 组 张灵芸 班 级 信安0801 二一一年六月目 录一、引言31、 编写目的32、测试概要32.1测试用例设计33、函数功能33.1职工基本信息管理子系统：33.3职工工资管理子系统：44、系统性能4职工基本信息管理子系统：45、系统输入项目45.1职工基本信息管理子系统：45.2 职工出勤信息管理子系统：46、系统输出项目56.1职工基本信息管理子系统：56.2职工出勤信息管理子系统：56.3职工工资管理子系统：5二、程序逻辑5三、测试项目6四、测试要点7五、测试机构和人员7六、测试结果7测试用例执行结果7七、软件需求测试结论8教职工工资管理系统的测试一、引言1、 编写目的 本次测试主要为验证工资管理函数的功能，该函数可以根据输入的工作时间及奖惩情况，得出缴税和纯工资详情；查询职工基本信息等。2、测试概要2.1测试用例设计 测试中黑盒测试使用决策表和边界值技术；白盒测试使用基本测试法进行逻辑覆盖。3、函数功能3.1职工基本信息管理子系统： 1）职工基本信息输入：用于采集职工的职工的工号，姓名，所属系别，职位 2）职工基本信息查询：实现查询功能 3）职工基本信息修改：修改职工基本信息：对职工信息异动进行修改 3.2职工出勤信息管理子系统：1）职工出缺勤信息录入：采集职工的工号，姓名，应出勤次数/月，实际出勤次数/月，缺勤次数，缺勤原因 2）职工出缺勤信息查询：实现查询功能 3.3职工工资管理子系统： 1）职工基本工资信息：为实际工资奖金计算提供数据源 2）职工奖惩信息：为实际工资奖金计算提供数据源 3）员工扣税款信息：为实际工资奖金计算提供数据源 4）标准工资信息与传输：向银行提供标准工资信息，银行提供资金异动信息 5）打印工资条：向各个部门传输标准工资信息4、系统性能 职工基本信息管理子系统： 1）职工基本信息输入：数据输入，存储 2）职工基本信息查询：数据查询 3）职工基本信息修改：数据修改5、系统输入项目 5.1职工基本信息管理子系统： 1）职工基本信息输入：职工的工号，姓名，所属系别，职位2）职工基本信息查询：存储在表中的任一数据 3）职工基本信息修改：新数据（职工基本信息） 5.2 职工出勤信息管理子系统： 1）职工出缺勤信息输入：职工的工号、姓名、应出勤次数/月、实际出勤次数/月、缺勤次数，缺勤原因 2）职工出缺勤信息查询：存储在表中的任一数据 5.3职工工资管理子系统： 1）职工基本工资信息读取：职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，缺勤金，实际工资 2）职工实际工资奖金计算：职工出缺勤信息，职工基本工资信息 3）标准工资信息与传输：标准工资信息 4）打印工资条：标准工资信息6、系统输出项目6.1职工基本信息管理子系统： 1）职工基本信息输入：职工基本信息表2）职工基本信息查询：查询目标 3）职工基本信息修改：新数据（职工基本信息）6.2职工出勤信息管理子系统： 1）职工出缺勤信息输入：职工出缺勤信息表 2）职工出缺勤信息查询：查询目标6.3职工工资管理子系统： 1）职工基本工资信息读取：职工基本工资信息表 2）职工实际工资奖金计算：奖金信息、扣税款信息、标准工资信息 3）标准工资信息与银行传输：标准工资信息 4）打印工资条：标准工资信息二、程序逻辑则根据需求分析，功能模块分析可得程序的流程图为三、测试项目测试类型测 试 内 容测 试 目 的测试工具和方法功能测试用户个人前台：注册新用户、登录系统、修改个人信息及登录口令浏览者功能：查看员工基本信息、个人工资信息、员工出勤信息、奖惩信息、个人扣税款信息管理后台：管理员注册、登录，用户基本信息、出勤信息、奖惩信息管理系统核实所有功能均已正常实现1流程检验：各个业务流程符合常规逻辑，用户使用时不会产生疑问。2、数据精确：各数据类型的输入输出时统计精确。采用黑盒测试，使用边界值测试、等价类划分、数据驱动等测试方法，进行手工测试；用户界面（UI）测试1导航、链接、页面结构包括菜单、背景、颜色、字体、按钮名称、TITLE、提示信息的一致性等。2友好性、易用性、合理性、一致性、正确性等核实各个窗口风格（包括颜色、字体、提示信息、图标、TITLE等等）都与基准版本保持一致，或符合可接受标准，能够保证用户界面的友好性、易操作性，而且符合用户操作习惯。手工测试安全性和访问控制测试1 密码：登录、个人用户、管理员用户；2 权限限制。1应用程序级别的安全性：核实用户只能操作其所拥有权限能操作的功能。2系统级别的安全性：核实只有具备系统访问权限的用户才能访问系统。黑盒测试、手工测试性能测试1 最大并发数；2 注册新用户时以及登录时系统的响应时间。核实系统在大流量的数据与多用户操作时软件性能的稳定性，不造成系统崩溃或相关的异常现象。四、测试要点职工基本信息模块：测试的要点是针对职工基本信息属性的添加、查询、修改、删除，以及对数据库的同步更新职工出缺勤模块：测试的要点是针对职工出缺勤信息的添加、查询、修改、删除，对数据库的同步更新，以及对缺勤次数的触发器的运算职工工资信息表：测试的要点是针对职工工资信息的添加、查询、修改、删除，对数据库的同步更新，以及对缺勤金和实际工资的运算五、测试机构和人员本系统测试人员为除项目开发人员以外的全体成员六、测试结果测试用例执行结果测试用例名称用例状态测试结果备注用户前台部分用户注册已执行测试通过注册用户登录已执行测试通过修改登录口令已执行测试通过用户登录已执行测试通过管理员权限设置已执行测试通过管理员登陆已执行测试通过浏览者部分根据部门别类查看用户基本信息已执行测试通过根据部门别类查看奖惩信息、基本工资信息、扣税款信息已执行测试通过后台管理部分用户基本信息管理系统已执行测试通过用户工资管理系统已执行测试通过用户出勤信息管理系统已执行测试通过界面测试已执行测试通过在整个系统测试执行期间，项目组开发人员高效地及时解决测试组人员提出的各种缺陷，在一定程度上较好地保证了测试执行的效率以及测试最终期限。但是在整个软件测试活动中还是暴露了一些问题，表现在：1 测试执行时间相对较少，测试通过标准要求较低；2 开发人员相关培训未做到位，编码风格各异，细节性错误较多，返工现象存在较多；3 测试执行人员对管理平台不够熟悉，使用时效率偏低；4 测试执行人员对系统了解不透彻，测试执行