（外国语言学及应用语言学专业论文）汉语拒绝言语行为性别差异研究.pdf

摘要 拒绝言语行为是内在的威胁交际对象面子的复杂行为，通常被称为是对请求，邀请， 给予和建议做出否定反应的行为。实施拒绝言语行为需要很多技巧，不仅表达拒绝意图， 而且还要把威胁面子的程度降至最低。然而，对这一课题的研究大多数是以不同语言或 不同文化的角度分析为主，从性别方面的研究寥寥无几，特别是以中文为背景的性别差 异研究就更少了。性别，作为人际交际中的一项不可忽视的变量，近年来受到越来越多 的关注。近几十年来，西方研究者已经做过许多关于语言的性别差异研究，并且一致认 为，不同的性别可能会有着不同的交际方式。但是中国学者在这一领域的研究还很少。 因此，笔者认为很有必要在这一方面做一些尝试。 本研究在性别理论、言语行为理论和礼貌理论的支撑下，以当下热播的反映北京人 民日常生活电视剧为语料来源，结合三个语用因素( 引发语，社会地位和社会距离) ， 分析男女在实施拒绝言语行为上的差异。结果表明：在拒绝实施过程中，男性总体上比 女性更直接；不同的引发语对拒绝策略的选择有显著影响；女性对社会地位的变化更加 敏感；不同社会距离会导致男女双方都采用不同的拒绝策略，关系越亲密拒绝越直接， 关系越疏远拒绝越间接。 关键词：性别差异；拒绝言语行为；策略 a b s t r a c t s i n c er e f u s a li so n eo ft h ec o m p l e xs p e e c ha c t st h a tr e p r e s e n t sa l li n h e r e n tt h r e a tt ot h e i n t e r l o c u t o r sf a c e i ti sg e n e r a l l yc o n s i d e r e da sa s p e e c ha c tt h a tp e r f o r m ss p e a k e r si n t e n t i o n o fd e n y i n ge n g a g i n gi na l la c t i o np r o p o s e d i tr e q u i r e sal o to ft e c h n i q u e st oc o n v e yt h e r e f u s i n gi n t e n t i o n a sw e l la sm i n i m i z en e g a t i v ee f f e c t so ft h ef t a t h e r e f o r e ，r e f u s a l s t r a t e g i e s a r eh i g h l yn e c e s s a r yf o rs u c c e s s f u lc o m m u n i c a t i o nb e t w e e nd i f f e r e n ts e x e s h o w e v e r , m a n ys u c hr e s e a r c hp r o j e c t sa r eo f t e nc a r r i e do u tf r o mac r o s s l i n g u i s t i ca n d c r o s s c u l t u r a lp e r s p e c t i v er a t h e rt h a nf r o mt h ep e r s p e c t i v eo fg e n d e r , e s p e c i a l l yi nt h ec h i n e s e s e t t i n g s e xi saf u n d a m e n t a lv a r i a b l e o fh u m a nl i f e ，a n dh a sa t t r a c t e dm a n yl i n g u i s t s a t t e n t i o ni nr e c e n ty e a r s ，e s p e c i a l l yi nt h ew e s t t h e yh a v ep r o v e dt h a tw o m e na n dm e ns p e a k d i f f e r e n t l yi no n ew a yo ra n o t h e r s o ，t h e r ei san e e dt oe x a m i n eg e n d e r - b a s e dr e f u s a l si n c h i n e s ec o n t e x t t h ep r e s e n ts t u d yi sf o c u s e do nt h eg e n r eo ft vs e r i e s ，w h i c ha r ea l la b o u tp e o p l e sd a i l y l i f eo fb e i j i n g a n a l y s e sa r ec o n d u c t e db a s e do ng e n d e rt h e o r y , s p e e c ha c tt h e o r ya n d p o l i t e n e s st h e o r y g e n d e rd i f f e r e n c e si nr e f u s a ls p e e c ha c ta r ee x a m i n e dr e l a t e dt od i f f e r e n t i n i t i a t i n gs p e e c ha c t s ，s o c i a ls t a t u sa n ds o c i a ld i s t a n c e t h ef i n d i n g ss h o wt h a tm a l e sa n d f e m a l e sh a v es i g n i f i c a n td i f f e r e n c e si nu s i n gd i r e c ts t r a t e g yi no v e r a l ls i t u a t i o n s ；a n dd i f f e r e n t i n i t i a t i n gs p e e c ha c t sd oa f f e c tt h ec h o i c eo ft h ed i r e c tr e f u s a ls t r a t e g yt ob o t hg r o u p s t h e r e e x i s t ss i g n i f i c a n td i f f e r e n c eb o t hw i t h i ng r o u pa n db e t w e e ng r o u p s ；f e m a l e sa r em o r es t a t u s c o n s c i o u si nd o i n gar e f u s a ls p e e c ha c t i nt e r m st od i f f e r e n ts o c i a ld i s t a n c e ，m a l e sa n d f e m a l e sa d o p t e ds i m i l a rf r e q u e n c yo fd i r e c tr e f u s a l s ；a n dt h e ya r ea l lu s e dm o r ei n d i r e c t s t r a t e g i e st os t r a n g e r s a c q u a i n t a n c e sa n dl e s st oi n t i m a t e s k e yw o r d s ：g e n d e rd i f f e r e n c e s ；r e f u s a ls p e e c ha c t ；s t r a t e g i e s i i i l i s to ft a b l e s t a b l e3 1n u m b e ro fr e f u s a l sc o l l e c t e df o r mt vs e r i e s 1 9 t a b l e5 1t o t a lo c c u r r e n c e so fd i r e c ta n di n d i r e c ts t r a t e g i e su s e di no v e r a l l s i t u a t i o n s ：! z i t a b l e5 2s e m a n t i cf o r m u l a so fi n d i r e c tr e f u s a ls t r a t e g i e si no v e r a l ls i t u a t i o 2 5 t a b l e5 3d i f f e r e n c e so nt h ea v e r a g en u m b e ro fs e m a n t i c f o r m u l a so fi n d i r e c t r e f u s a l s ：1 6 t a b l e5 4o r d e r so fs e m a n t i cf o r m u l a sp r e f e r r e db ym a l e sa n df e m a l e si no v e r a l l s i t u a t i o n ：1 7 t a b l e5 5t o t a lo c c u r r e n c e so fd i r e c ta n di n d i r e c ts t r a t e g i e su s e di nr e l a t i o nt od i f f e r e n t i n i t i a t i n gs p e e c ha c t s 3 2 t a b l e5 6 c h i s q u a r et e s to nd i r e c ts t r a t e g yr e l a t e d t od i f f e r e n ti n i t i a t i n gs p e e c h a c t s 。3 ：! t a b l e5 7s e m a n t i cf o r m u l a so fi n d i r e c tr e f u s a ls t r a t e g i e si nr e l a t i o nt od i f f e r e n ti n i t i a t i n g s p e e c ha c t s ：；z i t a b l e5 8o r d e r so fs e m a n t i cf o r m u l a sp r e f e r r e db ym a l e sa n df e m a l e sr e l a t e dt od i f f e r e n t i n i t i a t i n gs p e e c ha c t s 3 6 t a b l e5 9d i s t r i b u t i o no fd i r e c ts t r a t e g i e su s e di nr e l a t i o nt os o c i a ls t a t u s 38 t a b l e5 1 0c h i - 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g e n d e rc o m m u n i c a t i o n ，a n dc r u c i a lf o rs e c o n dl a n g u a g el e a r n e r s s o ，i tm a yo f f e rs o m e c o m m u n i c a t i o nr u l e sf o rm a l e sa n df e m a l e st oo b e y , a n dg i v es o m ei m p l i c a t i