调查显示：交际能力左右求职成败.doc

调查显示：交际能力左右求职成败 很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件可能难以找到理想的工作但据记者调查发现沟通障碍（不善交际与言谈）更有可能将求职者挡在成功的大门之外记者就此专门展开了一次随机抽样的调查专访调查对象为来深圳市人才大市场的求职者共发放问卷100份收回有效问卷88份有效回答率为88具体调查结果如下：求职成败与交际能力密切相关问卷首先对被调查者的“学历”和“既往工作经历”进行了询问结果发现求职者中持有本科学历者为326拥有大专学历者为427两者累计相加为753；曾经从事过营销、文员、管理等主要与人打交道的工作的累计为649这表明大多数求职者都具备较高的学历和较丰富的工作经验之后问卷进行了重点提问：“根据你自己的求职经历你认为求职的成败与交际与口才能力有没有关系”统计数据显示：认为“很有关系”的占607回答“有一点关系”的占371而认为“关系不大”和“一点关系也没有”的仅占22也就是说如果按“有关系”和“没关系”进行类聚认为求职成败与交际和口才能力“有关系”的占到了978显然认为求职成败与交际和口才能力“有关系”者所占的比例比“高学历”和“丰富的工作经验”者所占的比例都高这意味着与学历和工作经历相比交际和口才因素在求职过程中也许发挥着更重要的作用求职者如果不能成功地与招聘者沟通在各路人才如潮水般涌到深圳的今天要得到别人的赏识不是一件容易事大多数求职者认为自己存在沟通障碍统计分析发现认为自己“交际能力一般化”的为494；认为自己“口才一般化”的为534分别占到被调查者的一半左右当问及“平时与人交往有没有障碍”时534的被调查者说“有”而在这些人当中298的回答者认为自己最大的交际障碍是心理上的319的回答者认为是“缺乏实际的交际技巧”383的人觉得自己“心理和技巧两方面都存在障碍”可见深圳求职者中的大部分人对自己的交际与口才能力是不满意的甚至缺乏信心疏于交际与口才的系统训练比例偏重良好的社交心理素质与人际交往技巧不是与生俱来的只有在社会化过程中不断地接受系统训练才能习得但调查发现只有125的人“经常看”交际与口才方面书籍807的人只是“偶尔翻翻”68的人是“从来不看”至于接受过这方面系统、专门训练的人就更是凤毛麟角了因此不难理解为什么有些求职者既有高学历又有工作经验可就是找不到理想的工作求职者迫切希望补上交际与口才这一课也许是因为自己不善沟通而在求职场上碰壁太多很多求职者终于认识到了人际交往与口才的重要性并希望能够有机会补上这一课例如761的人认为“人际交往与口才能力好不好在很大程度上决定着一个人事业成功与否”693的人对“交际与口才是现代人必须具备的能力需要像学习专业知识那样系统学习”表示认可只有9的人认为“交际能力是天生的”有意思的是93以上的被调查者表示愿意参加交际或口才方面的培训认为没有必要的人仅有68求职过程本质上是求职者与招聘者相互沟通的过程双方能否有效的沟通决定着求职的成败能够与人有效的沟通是现代人职业素质的一个重要组成部分就本次调查结果看求职者仅就眼下所具备的交际与口才状况是很难适应深圳日趋激烈的职业竞争的因此求职者要想在深圳求得理想的职位并在深圳职业社会中站稳脚跟除了加强专业技能的学习外还必须加强交际与口才方面的训练尽可能提高自己的沟通能力以积累更多的人力资本获得更多的生存与发展空间出处：学生大 很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件可能难以找到理想的工作但据记者调查发现沟通障碍（不善交际与言谈）更有可能将求职者挡在成功的大门之外记者就此专门展开了一次随机抽样的调查专访调查对象为来深圳市人才大市场的求职者共发放问卷100份收回有效问卷88份有效回答率为88具体调查结果如下：求职成败与交际能力密切相关问卷首先对被调查者的“学历”和“既往工作经历”进行了询问结果发现求职者中持有本科学历者为326拥有大专学历者为427两者累计相加为753；曾经从事过营销、文员、管理等主要与人打交道的工作的累计为649这表明大多数求职者都具备较高的学历和较丰富的工作经验之后问卷进行了重点提问：“根据你自己的求职经历你认为求职的成败与交际与口才能力有没有关系”统计数据显示：认为“很有关系”的占607回答“有一点关系”的占371而认为“关系不大”和“一点关系也没有”的仅占22也就是说如果按“有关系”和“没关系”进行类聚认为求职成败与交际和口才能力“有关系”的占到了978显然认为求职成败与交际和口才能力“有关系”者所占的比例比“高学历”和“丰富的工作经验”者所占的比例都高这意味着与学历和工作经历相比交际和口才因素在求职过程中也许发挥着更重要的作用求职者如果不能成功地与招聘者沟通在各路人才如潮水般涌到深圳的今天要得到别人的赏识不是一件容易事大多数求职者认为自己存在沟通障碍统计分析发现认为自己“交际能力一般化”的为494；认为自己“口才一般化”的为534分别占到被调查者的一半左右当问及“平时与人交往有没有障碍”时534的被调查者说“有”而在这些人当中298的回答者认为自己最大的交际障碍是心理上的319的回答者认为是“缺乏实际的交际技巧”383的人觉得自己“心理和技巧两方面都存在障碍”可见深圳求职者中的大部分人对自己的交际与口才能力是不满意的甚至缺乏信心疏于交际与口才的系统训练比例偏重良好的社交心理素质与人际交往技巧不是与生俱来的只有在社会化过程中不断地接受系统训练才能习得但调查发现只有125的人“经常看”交际与口才方面书籍807的人只是“偶尔翻翻”68的人是“从来不看”至于接受过这方面系统、专门训练的人就更是凤毛麟角了因此不难理解为什么有些求职者既有高学历又有工作经验可就是找不到理想的工作求职者迫切希望补上交际与口才这一课也许是因为自己不善沟通而在求职场上碰壁太多很多求职者终于认识到了人际交往与口才的重要性并希望能够有机会补上这一课例如761的人认为“人际交往与口才能力好不好在很大程度上决定着一个人事业成功与否”693的人对“交际与口才是现代人必须具备的能力需要像学习专业知识那样系统学习”表示认可只有9的人认为“交际能力是天生的”有意思的是93以上的被调查者表示愿意参加交际或口才方面的培训认为没有必要的人仅有68求职过程本质上是求职者与招聘者相互沟通的过程双方能否有效的沟通决定着求职的成败能够与人有效的沟通是现代人职业素质的一个重要组成部分就本次