员工日常管理规章制度(范本).doc_第1页
员工日常管理规章制度(范本).doc_第2页
员工日常管理规章制度(范本).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工日常管理规章制度(范本) 以下是小编整理的员工日常管理规章制度(范本)仅供大家阅读参考 为了创造一支以店利益至高无上准则建立高素质高水平的团队服务于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度望各位员工自觉遵守 一、员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神尊重上级不得越级打小报告有何正确的建议或想法书写文字报告于上级部门公司将作出合理的回复 二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象透露公司机密 三、上班不得迟到早退矿工上岗时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本店形象 四、员工工作实行轮牌制不得抢牌挑牌跳牌更不准拒客挑客 五、员工工作操作必须按照技术流程完成不得偷工减料 六、工作时接听私人电话不得超过一分钟卫生实行区域包干制必须做到整洁清爽 七、认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财务者照价赔偿偷盗店里财物者交于公安部门处理 八、员工服务态度 热情接待每位客户(您好欢迎光临请)做好积极主动热情微笑服务 了解各产品的性能向客户合理的介绍 (工作中不好意思请稍等对不起走路轻说话轻) 工作后对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务提出宝贵意见跟单请慢走欢迎下次光临 九、员工奖罚规定： 全勤奖励元迟到早退每分钟扣罚.元旷工一天扣元工作时间不允许请假请假一天扣除当天基本工资加元未经批准按旷工处理病假扣除当日工资 卫生区域不清洁扣罚元/次工作后未整理干净扣罚元/次 上岗时不得嬉笑打闹睡觉而影响本公司形象违者扣罚元/次 必须服从分配服从管理违者扣罚/次私下使用店里产品者扣罚/次 十、入职要求 到店里应聘入职人员必须向店里出示有效身份证复印件一份 必须遵守本公司规章制度 十一、辞职条件 员工合同期满后方可离职离职将发放所有工资和培训费 未满合同期如需离职者必须提前个月交辞职报告书写详细理由批准后方可离职离职只发放工资培训费将予以扣除而做为违约金 没签合同员工离职必须提前一个月提交辞职申请经批准后方可离职给结算工资和押金 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下 连续旷工次/月 拒客次/月 泄
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论