开发区企业工作经验材料.doc

开发区企业工作经验材料不同经济成份的非公企业是变革关闭的产物。在这种不同经济成分的新型企业中如何加强党组织建立、展开党的活动、发挥党组织的战役堡垒作用，为科学发展提供组织保证，经济技术开发区党群部门和企业工委在区党工委的指导下，分离开发区的实际，作了一些有益的尝试，获得了成效。国度级经济技术开发区是外商独资、合资、合作和个人独资，内联等不同经济成份非公企业绝对集合区，现有企业600多家，其中，“三资”企业近300家，共有党员735名，由于党员较多，且大都分布在非公企业。在非公企业建立党组织，已成为开发区党建任务最现实，最紧迫的任务。为抓住重点、处理难点，展创始造性的任务。开发区党群部门和企业工委按照区党工委的安排和请求，采取党建促工建、工建带党建、独立建、挂靠建、依托建、联合建等方式，推进具有条件的新经济及新社会组织放慢推进党建步伐，其中规模以上非公有制企业已建立5个党委、7个党总支，68个党支部，对暂不具有建立党组织条件的“两新”组织，选派1名党建任务指导员，先建立工、团组织，再及时建立党组织。开发区在施行“强基创先”工程中，保持与时俱进审视和策划基层党组织的建立，破解重点难点成绩，重视创新基层党组织任务机制。采取建立党建任务示范点，指导群众建立联络点，适时抓好新建、在建和扩建企业党组织的建立，其次要做法是：一是改变过来纯粹抓党建的做法，确立为“放慢临港开发，推进科学发展”的大党建思想，使党的建立更紧密地贴近经济任务。随着大量新经济组织的建立，一些外来党员游离于党组织之外，难以展开党的任务，针对这种情况，开发区一方面积极抓好党建任务“三落实”：制度落实、任务落实、目标落实；另一方面，在实际任务中积极表现效劳。比方，安排党建活动，不只仅是安排几次培训，发展几党员，上几次党课，评选几保守，更重要的是考虑当前应对全球金融危机，抓好用好机遇，为“保增加、保民生、保稳定”，发挥党员先锋岗的作用，按照社会主义市场经济的请求，加大党的创新理论和创新学问的进修，发展科技和消费主干分子入党，加强党员的变革、发展、创新认识，进步党员在临港大开发和消费第一线的本领。在“参与”、“渗透”中不断加强党组织的凝结力和战役力。二是改变过来纯粹依托组织手段管理党员观念，确立以教育和制度管理为主的思想，使党员盲目用党员标准和党内制度束缚本人。开发区在党员本身管理上已构成一套自我束缚，自我教育，自我监视的有效机制。党组织在日常的党员管理中，采取多种方式，重视对党员进行党员标准教育，使每个党员都能时辰牢记本人是个共产党员，严格以党员标准标准本人的言行。同时根据开发区人员活动性大的特性，制定活动党员管理制度，使新到非公企业的党员很快能承受和施行党的制度，而分开非公企业的党员又有把经历带到其他单位，使党员人流四方，不忘党章，盲目保持共产党员的保守性。三是变革过来集合划一的党组织设置模式，建立精简、高效的组织机构。在中外合资企业，外商大多不同意在企业董事会之外再另设一套党组织指导机构，他们怕党管企业，大权旁落；怕党员难管，怕企业成本因而而增加。有鉴于此，开发区在外资企业建立党组织时，一方面向外商说明，在合资企业建立党组织，符合中国国情，党组织的核心作用和党员的先锋典范作用只会推进企业进步效益，单独协助企业处理经济艰难；另一方面，根据非公企业实际，建立起党员兼职的组织机构，选派党员主干到合资企业任职，使党、政、企合而为一，“核心”与“核心”相统一。这样，既充分尊重了外商的志愿，进步了企业的经济效益，又按照古代企业制度的请求，转换了企业党建机制。党组织既能够经过进入决策和管理层的党员发挥行政指导作用，又能经过在各个岗位上的党员发挥先锋典范作用，完成党对企业的指导。四是改变过来侧重强调党员政治素质的观念，确立政治与业务并重的思想。临时以来，各级党组织比较重视党员的思想觉悟，任务表现和政治涵养，请求党员有崇高的幻想和奉献精神，这是必要的。但市场经济对党员提出了更高的请求。党员不但政治上要强，作风要实，而且业务上要精，要懂经济、会管理、善运营，这样才干在群众中建立威信。古代非公企业技术性强，党员要在群众中建立威信，首先必需成为业务能手，消费主干。因而，开发区各级党组织特别重视对党员的业务培训，岗位培训，请求党员必需持证上岗。没有获得合格证的绝不能上岗操作，从