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英国打工解析英国“零薪酬”合同 英国打工解析英国“零薪酬”合同 英国国家统计局(ONS)数据显示，越来越多的工作者在以零薪酬签订工作合同，雇主明确注明，不能保证为其提供固定的工作时数与薪酬回报，并且此类工作者的人数已升至20万人。 英国雇主中有几乎四分之一采用这种合同，大多是低薪职业，有些雇主雇有大量员工，却没有稳定的工作和工资。 相应地，由于合同上没有写有固定工作时数，员工也可以拒绝雇主分配的工作，转去其他公司。 3月份政府发布的数据显示，英国在职人数上升至2973万人，达到自1971年以来的最高值。 这种合同遭到了社会的强烈谴责，英国工会UNISON称“与稳定长期工作相比，这显然是一次巨大的后退。” UNISON表示，工作者的未来充满不确定性，他们没有稳定的收入保障，一旦有工作的电话打来，他们必须放下手中的一切，被迫前去工作。 在年，如此这般工作的人仅有5万多，去年4月到6月这一人数增长至11万，而从去年的10月至12月统计的数值来看，数字已经翻倍，突破20万。 一名工作者在接受ITV采访时说到，雇主在她接受工作前保证，她将有接不完的工作，然而在现实工作中，她曾经被经理叫去，结果发现没有工作白跑一趟。 她说道：“有时候他们会让你等一个小时看是否需要你，如果没有你就必须回家，也分文没有。” 英国工会联盟(TUC)负责人萨拉威尔(SarahVeale)说道：“如今人们太绝望了，只要有任何机会他们都会尝试。工作者根本没有像人才一样被评估，挑选工作者就像是在挑选工业饲料一样。” 然而，雇主纷纷表示至少他们可以提供一份工作，总强过失业。 英国上议院、化妆品医药连锁Boots、超市Co-operative商业寿险Bupa、电影院连锁Cineworld以及NHS都以这种合同雇佣员工。 此外，ONS数据指出，在每年的圣诞季“零薪”工作人人数骤增，至夏季骤减。 总之，无论在哪工作都辛苦啊! 1、个人资料或个人详情(PersonalDataorPersonalDetails) Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后。 Address(通信地址) PostalCode(邮政编号)。 PhoneNumber(电话号码)。 Nationality(国籍或民族)，如：P.R.C.(中国)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：DuelCitizenship：如：ChineseandCanadian(中国和加拿大)。 以上五项往往放于开头，单独列出。 2、工作经历(WorkExperience)(如果没有，可以跳到下一项) 当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。 简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。 哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。 3、学历(Education) 如果你没有工作经验，那么，就应该将学历书写得详细些。 为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系(研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下具体内容： 所修课程与成绩(CurriculumandGrades)：所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。例如： Specificcoursesinaountingandtheirmarks: AountingPrinciples:88 BookkeepingPrinciples:90 CostAounting:86 FinancialManagement:90 EconomicMathematics:92 另外，在这里，如