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合同书写xx范文 什么是合同?合同书样写?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧 合同书写 1、合同的概念 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议 合同行为主要由中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法调整婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用中华人民共和国合同法的规定(参见中华人民共和国合同法第二条) 另外劳动合同适用的是劳动合同法而非合同法劳动合同法和合同法的内容也相差很大不可混为一谈2合同的必备条款 合同的内容由当事人约定不得有欺诈、胁迫行为不得违反国家法律的强制性规定 合同一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所 (二)标的; (三)数量 (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法 (参见中华人民共和国合同法第十二条) 合同一般应具备的结构合同一般应按如下结构来写： 一、标题 1、标题要根据合同的性质来确定如“购销合同”、“租赁合同” 2、标题最好能和合同的性质保持一致但这不是强制性要求认定合同的性质主要还是看合同的内容而非标题 3、在实践中一般可以认为“合同”、“协议”是同义词 二、首部 1、首部只要写明双方当事人的名称(姓名)及某方即可如：“甲方：小王乙方：小李” 2、双方当事人的具体信息放在最后的签章部分写明自然人的主要写身份证号、住址、电话单位的主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号 三、正文 正文按如下顺序写： 1、简单叙述合同目的和订立情况如：“为合作共赢共同发展甲乙双方经平等协商后达成以下合同” 2、合同目的(即合同标的)这是很关键的部分因为这里直接体现了合同的性质而且当出现约定不明时这也是解释的主要依据如：“甲方向乙方销售X型电视机200台”另外这里也可以写明合同的期限 3、合同的履行程序将合同的履行程序独立出来写是为了简洁明了就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样合同的履行程序就是“程序法”双方权利义务等细节就是“实体法” 4、双方的权利义务这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式如果双方还约定了其他权利义务也应写明 5、违约责任违约责任应当明确即对于什么情况算违约应处理另外也可以对非根本性违约和根本性违约做出界定;可以就预期违约做出约定;也可以在这部分对先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安履行抗辩权做出约定 6、争议的解决一般写：“合同履行过程中如发生争议双方应友好、平等协商解决协商不成的由X法院/X仲裁委员会裁判”这里要注意的是如果约定管辖法院的话一定要明确约定有管辖权的某一个法院管辖而不能只说“有管辖权的法院”或“XX法院和XXX法院” 7、合同的变更和解除主要写明合同通过什么程序、什么程序变更合同解除 8、关于合同本身的约定这里主要是写合同文本共几页共几份是否有附件附件是否合同本身的组成部分合同的成立和生效 四、签章 这部分是用来给当事人签章的一般自然人直接签字或按手印即可(最好不要只盖印章因为印章容易被伪造)单位则需要盖公章最好有单位法定代表人或授权签章人的签字另外如果签章的不是法定代表人一定要查验签章人的授权文件 4、怎样把握合同的精确度 一般来讲合同并不是越细越好也不是越粗越好而要根据订立合同的目的以及双方的情况来综合考虑做到粗细相宜 有些条款如果写的过细反倒成了束缚双方的绳索而有的条款如果写的过粗最后会导致双方扯皮并且难以认定其本意 注意事项 1、只要符合合同法及其他的规定两个自然人或单位之间可以订立有效的合同不需要再经过其他机构的确认 2、简单的合同(如自然人之间的借款)当事人可以自己去写但对于一些复杂的合同或者标的额较大的合同最好向专业人士(如律师)咨询 3、写合同的功夫是通过大量的经验练出来的不要指望在网上下一个什么所谓的“完美合同”就可以解决你的问题这样只会误你自己的事作者就见过很多图省事从网上乱下合同看都不看最后搞得自己焦头烂额的人 参考合同范本 (公司(以下称甲方)因工作需要按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定聘用(以下称乙方)为我公司员工双方根据“平等自愿协商一致”的原则签定本合同确立劳动关系明确双方的权利、义务并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定采取下列第种形式 1.合同有效期限年至年月日止 2.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外其他终止条件为 3.合同期限至于工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期 本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力 二、工作任务 (一)乙方职位是向报告 (二)在合同期内甲方将可能指派乙方于其它职位 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因生产、工作需要经与工会或乙方协商同意可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时每月累计不得超过三十六小时 (四)有下列情形之一的甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产或公共利益必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断必须连续生产、运输或者营业的; 4