创业指导：适不适合在初创公司工作.doc

创业指导：适不适合在初创公司工作 在初创公司工作也许看起来“很酷”可你真的了解将面对的种种压力?下面是小编搜集整理的相关内容欢迎阅读查看希望对你有帮助 1、你觉得公司结构中清楚透明的晋升之路很重要 人都渴望清晰结构在一家公司里成为上级/前辈前要经历10级这好像是“讽刺”但在大公司却是现实 大公司里跳级基本不可能积极地看你很清楚会得到什么：期望值、需要时限及薪酬上升水平都很明确;但消极地看你无法像在创业公司里那样一飞冲天 真正适合创业公司的孩子考虑在一无所有/无中生有中为自己创造未来而不是职称或Title;知道逐渐专业的过程不会因固定几年里工作了多少小时而发生;知道被认可/被认为值得、态度、成就(还有一点幸运)铺就通往成功的曲折道路 真正适合创业公司的孩子在“建立未知”风险中成长对突然成功的可能性有本能理解如果你不认为自己是职业生涯的“风险偏好者”你在创业公司不会开心 2、你执着于固定的工作范围 我刚和TheCultureTrip签合同时我问创始人这个神秘的“编辑管理”工作具体做啥?他说你要招聘和管理一群自由撰稿人然后快速找本地内容把它们作为“选题”给到这群人让他们开写 然后我打死也想不到2年后我会管40个人为15个城市中心做编辑策略并且整天忙于社交媒体和各种时事通讯/新闻机构合作还要招80个人? 事实上我到现在都没具体岗位描述如果你需要知道自己一天接一天、一件事接一件事都要干什么甚至还会有“这事不在我工作职责内”的感觉赶紧别想创业公司 3、当有人提到“初创公司”你脑海里出现一张乒乓球桌 如果一个年轻、正找融资的创业公司办公室里有张乒乓球桌很明显他们已经把“优先项”搞错为啥要花紧凑钱在这种无聊娱乐上?超多公司把这种“配置”当做自己象征这种陈词滥调已经是个笑话 4、你想要“朝九晚五” 人类人口中有相当一部分严格遵循“朝九晚五”下班后就把时间留出充足一部分一头扎进工作外的“生活” 但在创业公司几乎不可能这里不仅工作时间长节奏激烈、各种新责任和任务会接踵而至而且你还得表现出“能动性”这条路会持续消耗你精力也别想速度会“慢”下来如果你只想要朝九晚五这样节奏下迟早会精疲力竭 真正适合创业公司的孩子知道自己要献身工作周日早上还要“救火”时不会抱怨;相反他们陶醉于自己执行速度并为之骄傲 5、想在工作前接受严密培训 多数创业公司都尝试做“新东西”或至少是用“不一样”的方式做所以创业公司团队角色和任务都很“新”你的角色独一无二可能在你之前从没有人做过所以除最基本技术技巧别想能接受什么培训 如果你没有足够自我驱动力实行自我训练创业公司环境不适合你创业公司最酷的事情之一可能就是你能开拓自己道路找到自己成长机会不用把时间花在无聊培训和会议上 6、经常需要从上司和同事那得到反馈/认可 “反馈”对任何工作都很关键它帮你提高、改善和专注多数公司结构里这意味你上司和上司的上司要看你做的东西这东西一共要被看3遍;但初创公司大家信奉原则是“做完好过完美”你要自己完成 适合创业公司的孩子必不可少一个特性是：有自动做事的“自信”兼顾评价自己工作的能力等上司夸你可能要等很久你应该起来、做事经常找做得更多、更好的方法 7、你很自负/自我 如果你渴望荣誉和受重视创业公司对你不是正确道路这里工作非常累也很烦人;你要做自己从没想过要做的事;非常痛苦而且如果失败(90%创业都失败)你就没有任何回报 在初创公司工作也不光彩我头衔是：编辑社交媒体主管但过去6个月除核心工作我还处理了发票、和会计争论、将数百份文件归档、解雇员工、更正拼写错误天天在LinkedIn上发招聘广告查看清洁工有没按时来给办公室订水 如果真想做适合初创公司的人你要明白：没什么东西“在你之下”把自负放一边不管你做什么都是“贡献”即使只是行政方面一两件小事然后当你回首自己成就那种“完成”的感觉是如此、值得骄傲 8、你觉得工作就是“工作” 在创业公司工作你常常会发现自己很沮丧原因可能是无法很快克服新障碍、和“大人物”及在位者竞争、或是对未来充满不确定 适合初创公司的孩子会全身心投入工作、绞尽脑汁全力以赴如果事情发展不顺也会失望痛苦;精神和身体都会精疲力竭;也会感到孤独但如果你真在乎自己公司工作会成为一种“召唤”：对智力的需求和情感上的严肃承诺如果你想要安全稳定创业公司不适合你 9、你想用“大牌”装点简历 你是不是觉得“BerkshireHathaway”很好听或“通用汽车”这样的名字让你无法拒绝?是不是主要关注苹果、谷歌或纽约时报上的Logo?是否愿用一切来换顶楼角落的办公室?如果是你就适合在大牌公司工作 但如果你重视实实在在而非风格;如果现阶段你简历里更多是关于尝试和逼近极限;如果你想光速学习你会发现自己很自然就沉浸在创业世界不过你很可能在别人问你在工作时需要“重复”公司名字：“我在工作我们是一家初创公司致力于”以我经验接下来常常是有趣的谈话 10、觉得在初创公司工作“很酷” “酷”是真的有各种不停进化、与你思考方式相似的人这些让初创公司成为工作的好地方但如果你是因为“想象”而来现实很快会打破你幻想 那些计划多过实干的装腔作势的人对年轻初创公司极其有害如果你主要动力仅仅是加入“很潮”或“这是该做的事”那我基本肯定你对这家公司是有害的而且你同事很快会厌恶你的存在创业公司需要干实事的人而不是作秀的人 11、如果和创造未来比你对追逐已有财富更感兴趣 这个世界建立在已有财富上高盛创立于1867年可口可乐创立于1886年一年后有了Hearst;通用汽车创立于1908年19年后出现了RandomHouse 今天从通用汽车到JPMorgan再到卫报现存巨头吸引了世上最好的人才让他们已有财富增长变强作为游戏中的小兵你会为他们扩张城堡添砖加瓦从大牌联盟里获利你的主要工作会是保证已有财富持续基本上没什么风险 初创公司则不同：谷歌成立于1998年成立于xx年6年后有了Ins这3个公司建立初都没有任何已有财富但会有些重要建筑 作为一线战士你是为城堡打“基础”的人你