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月度监控回顾小结月度监控回顾小结基本信息：被考核人姓名： 部门：培训部 岗位：咨询顾问 考核人姓名： 部门： 岗位：回顾期限：从 时间： 该表使用注意事项： 本表应结合被考核人的绩效合同、部门及岗位的日常工作计划和岗位业绩的实际完成情况进行使用 考核双方进行月度绩效回顾时， 应结合被考核人岗位工作实际情况回顾上个月的工作重点，而非绩效合同中所有指标 除关注绩效合同中签订的事项外，绩效合同以外的其它工作事项也是岗位月度绩效回顾的内容。这些工作事项包含部门日常工作中没有签入绩效合同的事项、公司领导临时交办的任务、新增工作内容等 以事实为依据进行月度回顾小结，并加强考核双方的沟通力度 本表一式两份，由考核双方各自保存，供考核期末参考 本表供岗位绩效监控月度回顾小结使用 本表适用于采用关键绩效指标考核群体的所有岗位ConfidentialPage 10 of 10一、 月度计划完成事项（第一次可以不填）序号事项内容本月度目标值实际完成情况（若出现偏差，请提供原因说明）改进建议、举措及实施情况123456客户分级二、状态：重要事项、困难等l 1、l 2、三、收获:体会l 1、最近学员回应少，继续加油！ 2、多学习Excel的用法，学会更好的管理客户关系表。字段主要以区域、维护人、上过课的区分。四、下月工作事项（每月初讨论）2016年1季度季度任务：类别经营重点事项细项所需资源责任部门期限经营内部内部内部内部内部内部内部客户发展第二季度：类别经营重点事项细项责任部门期限经营内部内部内部内部内部内部内部客户发展第三季度：类别经营重点事项细项责任部门期限经营内部内部内部内部内部内部内部客户发展第四季度：类别经营重点事项细项责任部门期限经营内部内部内部内部内部内部内部客户发展下月工作：序号事项内容本月度目标值实际完成情况（若出
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