上半年绿色同行环保社团工作总结(精选多篇).doc

上半年绿色同行环保社团工作总结(精选多篇) 绿色同行环保社团在九十五中成功地走过了一个学年。这一年来，在德育处刘主任的正确领导、孙老师和吴老师的悉心辅导下，经过我们全体社团成员的努力，把这个社团搞的有声有色。我团必将沿着自己的理念，走向未来。自社团建立以来，绿色同行不断地扩大、发展，组织机构不断完善，为其今后的发展做出了良好的开端。5月19日，我社团组织全社团成员利用校园土地，种植绿色植物的“我为校园添新绿”种植活动。以动手的形式宣传了环保知识。5月20日，我校请环保专家来校做专题报告，提醒大家关注并改善自己身边的环境。5月26日，我团开展“我的校园我环保”服务活动。学生在运动场集合，以小组为单位在校园内以不同路线进行清洁活动，在亲身体验中提高了大家环保意识。6月2日，我团开展了“校园垃圾大追踪”主题实践活动，锻炼了同学们与人合作交流的沟通能力，我团还设计了可分类垃圾箱，为学校发展献计献策。并建立了本社团的网站，不定期宣传环保知识，制作一期海报，倡议大家关注节能减排，共建绿色校园。 在这一年的工作中，我们不断地摸索前进，也曾辛酸流泪，也曾尝过喜悦的滋味。还记得第一次站在台上给七八年级学生宣誓时心里的紧张，到后来行动的运筹帷幄，那就像是一个成熟的过程吧，看似简单，经历过才会理解。其实想做好一个社团的团长并不容易，你的工作能力必须让大家去信服，让他们心甘情愿的跟着你去为这个社团做事情，我相信每个社团的团长都不可能把这点做到完美，但这更激励了我为这个社团继续努力下去。 在未来的日子里，绿色同行必定会本着“传播绿色知识，倡导绿色生活，保护环境，建设绿色家园”的宗旨，开展丰富多彩的活动。号召更多的同学加入我们的环保队伍中来，让我们的环保活动与我们的生活紧密结合在一起，为建设我们的绿色校园共同努力。绿色环保 你我同行尊敬的各位领导、评委：大家好！我所演讲的题目是：绿色环保，你我同行！绿色环保是社会发展永恒的主题，那么我们*作为构建本市环保型社会的中流砥柱和绿色环保的先锋，应积极响应并大力提倡，树立节约和环保的意识，依靠科技进步实现企业的可持续发展，在建设现代化新型绿色冶炼企业中创先争优。通过*各级党组织的大力宣传，使我深刻认识到绿色环保的重要性和必要性，我们应当节约能源的浪费和降低三废的排放，树立环保意识，发挥资源的最大优势，节能环保，提高企业效益；它不仅是公司资源节约和环境保护的需要，也是提高公司竞争力，加快发展的内在要求，也是勇于承担社会责任与义务的表现。先说节约，古代圣贤曾经说过：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，由此可见，勤俭是多么重要，同样作为我们有色冶金企业，没有节约意识，就没有发展，没有效益，那么就会逐渐在激烈的市场竞争中淘汰；节能减排不仅是维护企业可持续发展和企业的未来，也是维护我们每位员工的利益，我们铜业公司只有将企业发展与资源节约有机结合起来，才能真正将经济效益和社会效益达到和谐统一。比如公司发动过的“节能降耗”活动，就很好的使我公司的资源得到充分的发挥和利用，为我公司发展划下了浓重的一笔。企业发展壮大了，我们员工的经济效益才会有所提高；企业的生产环境好了，我们员工的工作环境才会变的舒适。因此，节能减排不仅是企业领导的事情，也是我们每一位员工的责任和义务。再说环保，绿色环保不是遥不可及，不是只挂在口头，它就在我们身边，它需要我们注意细节，善于观察，并养成良好的习惯，让环保成为习惯，让习惯促进环保，从工作、生活中的一点一滴做起，用一颗从小处着手的心，注意身边“污染乱排”的不良行为，改掉以往的陋习，让环保和铜业公司共同发展；减少污染物的排放，提高“三废”资源的再生利用率，加大创新力度，以尽可能少的资源消耗和环境代价，取得最大的经济产出，比如在近期所进行的阳极炉、电解、净液以及堆场的环保环境治理，这些整改既显示了公司领导层对绿色环保的重视，又标志着我们铜业公司的环保治理进入一个新的台阶。如果我们每一个人都能从自我做起，从小事做起，那么绿色环保就真的能成为铜业公司“功在当代，利在千秋”的一件大事、好事、实事。建设现代化绿色冶炼企业是一件长期而艰巨的任务，作为党员，更应该明确任重而道远的道理，在我们集团公司上大项目、资金可能会比较紧张的时期，我们党员更应该发挥模范带头作用，为每一位联合铜业员工树立绿色环保的信念，用积极向上的态度面对挑战。谨记：绿色环保是一种责任，更是一种素质。环保，勿以细小而不为，污染，勿以细小而为之。 绿色环保，你我同行。依靠技术进步，狠抓节能降耗，大力发展循环经济，提高资源，能源利用率，减少消耗，减少生产中的污染排放，对生产和生活中的废品进行回收再利用，建设生态企业，实现环境效益和经济效益的双赢！每一个人都很重要，每一个人都能发挥作用，每一个人都能带来变化，绿色环保需要每一个人发挥自身的潜能，我们要立足本职，以主人翁的姿态，在做好安全生产的同时，把降低生产成本和环境保护的新观点、新措施等合理化建议提出来，为我们联合铜业公司实现绿色环保的目标贡献自己的力量！2014年是我们大发展的新起点，让我们一起行动起来，与企业同呼吸、共命运，为我们有限公司在建设现代化新型绿色冶炼企业创先争优过程中做出卓越的贡献！绿色环保 你我同行尊敬的各位领导、评委：大家好！我所演讲的题目是：绿色环保，你我同行！绿色环保是社会发展永恒的主题，那么我们联合铜业作为构建本市环保型社会的中流砥柱和绿色环保的先锋，应积极响应并大力提倡，树立节约和环保的意识，依靠科技进步实现企业的可持续发展，在建设现代化新型绿色冶炼企业中创先争优。通过联合铜业各级党组织的大力宣传，使我深刻认识到绿色环保的重要性和必要性，我们应当节约能源的浪费和降低三废的排放，树立环保意识，发挥资源的最大优势，节能环保，提高企业效益；它不仅是公司资源节约和环境保护的需要，也是提高公司竞争力，加快发展的内在要求，也是勇于承担社会责任与义务的表现。先说节约，古代圣贤曾经说过：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，由此可见，勤俭是多么重要，同样作为我们有色冶金企业，没有节约意识，就没有发展，没有效益，那么就会逐渐在激烈的市场竞争中淘汰；节能减排不仅是维护企业可持续发展和企业的未来，也是维护我们每位员工的利益，我们铜业公司只有将企业发展与资源节约有机结合起来，才能真正将经济效益和社会效益达到和谐统一。比如公司发动过的“节能降耗”活动，就很好的使我公司的资源得到充分的发挥和利用，为我公司发展划下了浓重的一笔。企业发展壮大了，我们员工的经济效益才会有所提高；企业的生产环境好了，我们员工的工作环境才会变的舒适。因此，节能减排不仅是企业领导的事情，也是我们每一位员工的责任和义务。再说环保，绿色环保不是遥不可及，不是只挂在口头，它就在我们身边，它需要我们注意细节，善于观察，并养成良好的习惯，让环保成为习惯，让习惯促进环保，从工作、生活中的一点一滴做起，用一颗从小处着手的心，注意身边“污染乱排”的不良行为，改掉以往的陋习，让环保和铜业公司共同发展；减少污染物的排放，提高“三废”资源的再生利用率，加大创新力度，以尽可能少的资源消耗和环境代价，取得最大的经济产出，比如在近期所进行的阳极炉、电解、净液以及堆场的环保环境治理，这些整改既显示了公司领导层对绿色环保的重视，又标志着我们铜业公司的环保治理进入一个新的台阶。如果我们每一个人都能从自我做起，从小事做起，那么绿色环保就真的能成为铜业公司“功在当代，利在千秋”的一件大事、好事、实事。建设现代化绿色冶炼企业是一件长期而艰巨的任务，作为党员，更应该明确任重而道远的道理，在我们集团公司上大项目、资金可能会比较紧张的时期，我们党员更应该发挥模范带头作用，为每一位联合铜业员工树立绿色环保的信念，用积极向上的态度面对挑战。谨记：绿色环保是一种责任，更是一种素质。环保，勿以细小而不为，污染，勿以细小而为之。 绿色环保，你我同行。依靠技术进步，狠抓节能降耗，大力发展循环经济，提高资源，能源利用率，减少消耗，减少生产中的污染排放，对生产和生活中的废品进行回收再利用，建设生态企业，实现环境效益和经济效益的双赢！每一个人都很重要，每一个人都能发挥作用，每一个人都能带来变化，绿色环保需要每一个人发挥自身的潜能，我们要立足本职，以主人翁的姿态，在做好安全生产的同时，把降低生产成本和环境保护的新观点、新措施等合理化建议提出来，为我们联合铜业公司实现绿色环保的目标贡献自己的力量！2014年是我们联合铜业大发展的新起点，让我们一起行动起来，与企业同呼吸、共命运，为我们联合铜业有限公司在建设现代化新型绿色冶炼企业创先争优过程中做出卓越的贡献！00协会2014-2014年度工作总结有梦想的人是快乐的，实现梦想的人是幸福的。我怀揣着绿色梦想快乐地加入了00协会，不论是副理事还是会长，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。凭着对00的深切感情和对环保的执着我克服了那些不安和犹豫，接过00的大旗,成为掌舵人。一年来我努力让00驶回曾经的那段光辉征程！当然,我明白罗马不是一天可以建成的道理。再一次的名震扬威需要充分的准备和辛勤的汗水。实现每一个00人把00做强的愿望，首先需要我们为00的发展砌好基石和台阶。一个共同梦想的年轻人的大家庭融洽会员关系，增加会员对协会的归属感。每个会员生日的当天都会收到我代表00协会发去的生日祝福短信。虽然言语不多，礼也不大，但是这份协会与会员之间的情意却很重。我希望通过类似这样的小事，让会员感到协会切实的关心和重视，从而增强协会凝聚力。学年初，对于理事的教育，主要强调了：集体归属感、责任感、民主、合作、成长。第一次例会用游戏的方式使他们尽可能多的认识了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。尽可能的让协会内部人员多接触。所有活动分发下去的负责人数都会是2或3个，让他们多一些磨合有助于以后工作的开张和协会集体感情的建立。每次活动所有理事都会自觉到场，会员和相关理事每周会至少联系一次，一点一滴的积累中，伴随他们“00资历”的增长我也发现他们中很多人从战友变成了朋友。现在的他们不仅可以顺利合作一个活动，每个部门间、会员与协会也没有任何沟通上的问题，他们还可以为彼此排忧解难，相互鼓励坚持自己的梦想。我想，这是难能可贵的情意，这份情意可以让每一个带着梦想加入00的人有所收获，也是00发展壮大的基本保障。用改变来突破自我活动方面摈弃的以往传统却不合时宜的活动形式。开学初就将钉在树上的电池回收箱取下；废旧物品制作大赛加入了自荐环节、强调物品的实用性，有效地遏制了“废变废”情况的发生。不做单纯的横幅签名和发放传单的宣传活动，将重心放在“实践环保”。如00协会提倡双面打印 1“no一次性筷子”选在人群集中人流量大的位置进行集体宣誓，活动简短有力，不仅使参与的会员有了使命感也让路过的同学眼前一亮，加上有警醒寓意的海报，宣传效果不言而喻；后来的“换筷行动”，在先与校内各餐馆达成一定共识后，会员组成的志愿者在餐馆外用竹筷子换去同学手中的一次性筷子。这类引导环保行为的活动成为了今年活动的中心和亮点。今年00的活动秉着“实践环保”围绕“打造绿色校园”这一主题开展了大小活动20次。将宣传形式多样化。除去传统的海报、展板和小黑板，加大了与广播站的作用，还在通告栏张贴了环保通知，餐馆里张贴的“no一次性筷子”标语深入人心，已经融入一些校园话剧甚至被其他社团套用模仿。用回收来的一次性筷子废物利用造的“筷子树”成为了学校的一道风景线，能时刻警醒大家拒绝使用一次性筷子。会员管理的改革，极大程度得提高了会员自主权。会员考评改制，使得活动更加民主，突出了会员义务和权益。会员参与到活动的筹办中，充分调动了会员积极性。取消所有“会员必到”活动。会员有了选择活动的权利，这样使得活动的筹办方面需要更加完善和切合会员想法，才能吸引更多会员的参与，大大提高了活动质量。拓宽航线，让更多的人了解00重视与兄弟社团和学生部门的合作。由于上一届00出现过轻度的资金不足情况，我制订了今年与余钱较多且与我协会活动有联系的社团进行合作的计划。但第一次合作之后发现活动质量非常的高，才意识到社团与社团，社团与学生会合作是各有专攻以长补短，效果可嘉。本学年与外校1个协会，校内2个协会，6个学生部门成功合作了7个活动。与学校管理部门和南充市与环保相关的政府部门的联系。今年有4个活动得到相关管理部门的支持，减少了我们开展活动的阻力，也使得这些部门更加了解00，更加关注00。抓住一切可以宣传00的机会。我接受社团联合会的邀请，筹办“第2届三高校社团发展论坛”“社团文化构建与传承”分论坛的初衷是宣传00。最后在另外两所高校的部分社团中为00树立了一个非常正面的形象，轻松地联系了这两所高校的社团。合作使得更多人正确树立了对00的认识，也使我们的宣传力度增强，让更多的人了解到00的宗旨。可以说现在的00已经是小有影响力的学生社团。优良的作风，明确的目的严格管理财务，保证财务一清二楚。内部分工明确，各部门情况及时上报至分管的会长，各司其职保证协会大小工作顺利完成。每个理事分管相应会员，及时将协会最新动态通知会员。活动目的明确，环保是永恒的主题。强调活动目的的重要性，所有活动的筹划必须紧紧围绕活动目的，用作简单有效的方式达到预期目的。广听言论，不断改进。协会内我与朱会长的长期密切合作和及时交流，使这个学期的工作得以高效的进行。与理事的交流，给出建议，完善活动细节也把活动的未知突发事件降到了最低系数。与社团联合会的交流，让协会发展有了更广的设想，也能从各方面完善社团建设。与会员的沟通，了解到活动的不足，将活动做的更加贴近会员需求。勇敢的向校外迈出坚实的步伐今年有4个活动被媒体报道，其中南充晚报3次，南充电视台次。活动得到了记者的好评，现在我们隔一段时间就会收到记者关于00近期活动情况的提问，有时也有机会和记者进行一些交流获取一些宝贵的信息。修复了与环保局的关系。积极地与环保局沟通，上报活动情况，合作了2此活动。今年我们抓住了与环保局修复关系的机会，重新得到了环保局的指导。一年的时间里，有过抱怨有过灰心也有过委屈。说实话，一年会长的工作真的很累。但我很庆幸当我遇到困难时从没有放弃00，我感谢00的所有所有，我收获的是永远品不完的回忆。00，一年的时间现在看来很短，我只能为你护航到此。你别担心，明年会有更多的人为你保驾护航。在我心中其实为你规划了一条航线，不管将来实际如何，我想最后一次与你分享一下我的梦想。今年其实也看到了00的很多问题，很多孩子做活动考虑的不够细致不够大胆，实践活动必须有良好的宣传和管理部门的支持，会员人数太多。明年，我想如果能把活动的重心放到校外，着重构建一个环保型社区典范，将会成为“实践环保”短期内最有收益的目标而会员的招募，必须进行会员面试选出正真有环保信念的同学，人数控制在80以内最好，今后需逐步缩减到50人左右。这些会员将全部参与活动的筹划和举办，而活动的参与者将会是其他同学或者是校外人士。以后的管理体制可以延续今年的试行的这套方案，即内部机构施行树形管理，活动策划和筹备阶段建立攻关组，人员灵活决定，但组长不能是部门的理事长。即树形与项目组相重叠的管理体制。这个形式最后完全建立后，希望可已免收会员会费。所有活动项目提前制定，然后申请各类环保基金，以解决经费问题。明年的理事培养需要大二的直接带动大一的，一次活动后即可把活动交由大一的负责，大二的只起督管作用。如果，00发展的好，我希望可以脱离社团联的管理，只属于环保局的领导，经费由基金会直接监督。这些有些杂，有些不完善，随后的“00发展会”将会明确指定并写入章程。环保社团2014年工作总结地球