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文档简介

副总经理岗位说明书副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。副总经理岗位要求1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;2、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验;3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源;7、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件;8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;9、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。副总经理关键技能专业能力团队管理企业全面运作战略制定与实施中英文写作、口语、阅读能力商务谈判能力个人能力感召力和凝聚力敬业精神职业道德副总经理升职空间副总经理 总经理/职业经理人副总经理薪情概况1年经验￥5000.002年经验￥5700.003年经验￥7600.005年经验￥10000.00副总经理工作内容1、协助总经理负责公司的全面工作，参与制定公司所有的业务指标，根据公司市场与业务发展目标，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成业务指标;2、负责根据公司费用政策合理控制业务费用预算、业务费用与业务指标完成的平和发展;3、制定下属部门的工作规范与主要考核条例，带领团队完成考核任务;4、协助总经
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