安全工作方针和目标.doc

。1.1安全生产方针和目标 为强化和落实安全生产责任，以隐患排查治理为基础，提高公司经营安全管理水平，减少责任事故发生，保障职工人身安全健康，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全工作的通知（国发201023号）和企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）的相关要求，结合我公司实际，特制定我公司的安全生产方针及目标如下： 一、安全生产方针安全第一，以人为本；注重防范，综合治理；落实责任，夯实基础。（1）坚持安全第一，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。遵守各项安全生产管理法律、法规和标准，消除安全隐患，做到标本兼治。 （2）推进人本管理，全员参与：坚持一人为本的理念，积极推行职业健康安全管理标准，加强职业安全防护和教育。在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，明确人在安全生产中的主体地位，优先考虑相关人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现其它目标，以人性化的管理激发员工参与安全的主动性自觉性，实现安全管理体系的持续改进。 （3）注重防范，综合治理1）安全管理并不只是单纯的在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。2)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从制度、科技、责任、投入、文化入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。（3）落实责任，夯实基础。1）落实公司安全生产主体责任，是实现可持续发展，构建和谐社会的现实要求。在落实公司安全生产主体责任前提下，健全和落实公司安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级管理人员和一线员工的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。纵向方面是全体人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；横向方面是各职能部门（如安全、技术、宣传等部门）的安全生产责任制。2）通过推行安全生产标准化，建立隐患排查治理体系，开展安全生产应急演练，规范安全生产管理，形成安全生产长效机制。促进公司改善安全生产条件、提高安全管理水平、增强应对能力，着力夯实安全生产基础。2、 安全生产目标（一）总体目标1、落实各级安全生产责任制，强化安全生产主体责任，减少一般事故，控制较大事故，杜绝重特大事故发生；2、全年装卸作业、爆炸事故发生；3、安全隐患整改率100%；4、接受安全教育率100%；5、全年事故次数0次，死亡人数0人以内，受伤人数0人以内，经济损失控制在5000元以内。（二）控制指标1、减少一般事故；2、控制较大事故；3、杜绝重大事故；4、全年事故控制在0次以内；5、死亡事故全年控制在0人以内；6、人员受伤事故全年控制在0人以内;7、全年经济损失控制在5000元以内;8、元旦、五一、十一、春运等重大节日期间杜绝重大事故发生，管控一般事故发生。三、工作措施（一）全面落实安全生产责任制。按照公司年初签订的港口作业安全工作目标责任书，公司分别与安全管理人员及相关责任人员签定安全生产责任书，严格控制事故指标，按照年度签定的安全工作责任目标，公司将按照考核奖惩办法给予奖励。（二）积极与公安、交通、质检部门沟通，加强对公司的设备设施管理力度，提高监督效果，探索建立联控机制，防范事故引发火灾、翻船事故，增强全员应急处置能力。（三）对风险源部位实行标识管理，对特种专业设备实行定人、定岗、定责挂牌监控，每位岗位责任人，确保自己的监控岗位不出现任何安全隐患问题。（四）落实安全投入保障制度，确保安全隐患排查、应急响应救援队伍的建设、演练培训、应急救援物资器材配备到位，确保消防设施安全、实用、有效，杜绝火灾事故的发生。（五）搞好职业健康管理，创造优良的工作环境，夯实安全生产管理基础，确保安全生产健康、稳定发展。（六）配备相应的安全管理人员，按规范完成安全设施的布置工作，立足防范，狠抓“三违”（ 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）行为的整治，落实完善安全生产工作责任制，各部门及相关责任人员，一律签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，营造全员积极参与安全管理的企业安全文化氛围。（七）搞好实时政策宣传教育，提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪意识，加强员工安全教育培训工作，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实，在企业中全面提高各级管理人员和员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质高、技术全面过硬的安全生产管理队伍和员工队伍。（八）落实公司消防安全管理措施和消防安全操作规程；负责本部门消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练；负责内部防火安全检查，及时发现、制止、纠正违章行为，并消除火灾隐患；负责维护管理，保证消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮挡；负责维护安全疏散指示标志和应急照明设施，保证安全出口、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态；保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志；发生火灾，及时报警、并迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。(九)落实企业责任主体，夯实基层基础工作，遵照安全生产法的规定，完善健全各项规章制度，加大安全投入，建立自我约束，不断完善安全运输长效机制，认真开展安全工作。（十）加强港口操作人员等的技术培训和安全教育，提高从业人员遵章守纪，有效防范和应对爆炸、装卸的事故。建立完善应急救援预案并组织演练，实行安全风险金制度，按照规定每月提取安全生产费用，专款专用，用于安全生产投入。（十一）加强宣传教育和船员继续教育。倡导和搞好安全文化氛围，认真组织好“安全生产月”活动，认真宣传有关港口作业安全的法律法规，努力营造全公司“关注安全，关爱生命”的良好氛围，加强安全培训。（十二）港口作业人员安全例会学习、安全隐患大排查活动。凡发现一次无故不参加安全学习者，一次罚款50元；凡有违反公司安全管理制度的，一次罚款100元；严格实行严管重罚。对安全管理人员因工作职责不落实一律按辞退处理。凡发现有人举报船员在工作时间赌博、喝酒、聚众闹事等违章行为的，一经查实，给举报人一次50元至100元奖励。（十三）提高安全风险防范能力，将现有