全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年人口出生缺陷干预工作要点总结 *县自XX年8月成为省出生缺陷干预试点工作项目县以来,一直在工作实践中不断探索、创新地开展项目工作,努力提高我县出生人口素质。XX年来主要做了以下工作:一、一年来的主要工作为了进一步提高技术人员的服务能力,县人口计生局在XX年3月和4月两次邀请省计生科研所的专家到我县指导项目工作;省计生科研所的专家深入各计生服务站所,手把手培训我县计生技术服务人员,与技术服务人员共同研究工作中存在的困难和问题,规范服务表册的填写。通过专家的培训和指导,技术服务人员的能力又得到了一次提升,为下步做好项目工作,更好地为广大群众服务打下了坚实的基础。3月19日召开了乡镇计生办、服务所项目工作人员参加的项目工作会议,分析总结各乡镇在项目工作中存在的困难和问题,并对工作中存在的共性问题作了统一和规范;县人口和计划生育局陈丕菊副局长对下步如何做好项目工作作了具体要求。 是按照计划生育科技大练兵活动实施方案的要求,为进一步做好项目工作提供优质的技术服务,结合我县实际, 4月份认真开展了岗位技能竞赛,通过比学习、比技能、比服务,切实提高了技术服务人员的理论知识、操作技能、服务水平。同时组织参加全县“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动,4人荣获“技能状元”称号,4人荣获“技术能手”称号,4人荣获“技术优胜奖”。4月24日,国家人口计生委科技司人口出生缺陷预防项目处沈海萍处长,在省、州人口计生委领导的陪同下,到我县调研孕前优生健康检查试点项目工作的进展情况。在听取化局长的汇报后,沈处长对*县的项目工作给予了高度评价,并对下步工作中需要完善的地方作出了具体要求。县人口计生局紧扣科学发展主题,局领导班子成员和各股室相关人员多次到各乡镇检查调研工作,参与乡镇、村计生例会,倾听基层干部在项目工作中遇到的困难和问题,同基层干部一起商讨下步工作措施,通过上下联动不断完善工作。同时,我县在采取多种形式对出生缺陷预防知识进行大力宣传的基础上,又制作了30000册出生缺陷预防知识农家历发放到群众手中,改变了目标人群特别是男性以往的陈旧观念,从被动的“要我预防”变为自觉的“我要预防”,加之,采取了相应的便民措施,使男性的参与率有了很大的提高。截止XX年12月,男性参与率提高到了72%;XX年1至12月,全县孕前检查5368人,其中:女性3300人,男性2068人。为确保全面完成县人民政府与州人民政府签订的XX年人口和计划生育工作目标,我局于7月16日-7月24日,由局领导班子率两个评估组,利用7天时间对全县10个乡镇和县级相关部门进行了人口和计划生育半年工作考核。此次考核进一步解放思想,创新工作机制,本着以督促指导为主要目的,对各乡镇人口计生工作进行认真梳理。采用听汇报、查看资料、访谈群众相结合的考核方式,重点考核:1、县人民政府与各乡镇人民政府签订的XX年人口和计划生育工作目标管理责任书完成情况,其中人口出生缺陷干预项目进展情况、村级台帐运转情况、计生例会的规范管理等作为检查的重点内容。2、县人口计生局与各乡镇计生办、计生所签订的XX年计生系统工作目标管理责任书完成情况。在考核情况反馈会上,化局长对下步工作提出了要求:1、各乡镇要围绕责任目标查缺补漏,针对检查中存在的个性、共性问题进行改进和完善;2、以项目工作为依托,做好全县人口和计划生育工作;3、继续深化依法行政、政策推动、完善村民自治;4、努力探索流动人口管理的有效途径;5、继续强化服务站所的管理。年终考核将在XX年1月初进行。二、存在问题和困难1、技术服务人员的技术水平与所做项目工作的要求存在一定的差距。2、宣传教育的力度不够,对出生缺陷知识认识不足,致使群众参与积极性不高。3、工作的规范化程度不够高,有待进一步完善。4、外出务工人员较多,给组织发动工作带来困难,同时影响了随访工作。七、下步工作意见1、进一步加强对村组计生干部的培训,加大宣传力度,采用广大育龄群众容易接收的宣传方法,做好出生缺陷干预知识的宣传,让广大育龄群众充分知晓出生缺陷干预知识,引导男性参与。2、创造条件加强对专业技术人员的培训,各服务站所积极组织站所内的学习,学习出生缺陷干预相关知识和业务,在服务过程中不断提高自身技术水平。3、加强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南省公务员考试《行测》真题及答案解析
- 产品责任保险合同样本模板
- 初创公司试用期间劳动合同
- 上海市外贸购货协议范本
- 正规离婚协议书格式参考
- 2024年女方净身出户离婚协议书范本
- 室内装饰工程设计合同样本
- 货车司机聘请合同模板
- 湖南省张家界市(2024年-2025年小学五年级语文)人教版质量测试(下学期)试卷及答案
- 河北省廊坊市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版质量测试(下学期)试卷及答案
- 垃圾渗滤液处理站运维及渗滤液处理投标方案(技术方案)
- 2024年政府采购评审专家考试题库含答案
- 2024届广西南宁市三中高三第一次适应性考试历史试题及答案
- 高职建筑设计专业《建筑构造与识图》说课课件
- 音诗音画-《沃尔塔瓦河》课件 2024-2025学年人音版初中音乐八年级上册
- 2024年供应链管理师技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 4.2 气温的变化与分布 课件-2024-2025学年七年级地理上学期人教版
- 2024至2030年中国差旅管理行业市场发展监测及投资前景展望报告
- 八年级地理上册《交通运输》-新人教版市公开课一等奖省赛课获奖课件
- 2024-2030年中国富含蛋白质的营养棒行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 职业院校“金课”建设方案
评论
0/150
提交评论